Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware
SaaS Browser verfolgt 2,075 Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware Softwareunternehmen, wobei 122 in den letzten 30 Tagen hinzugefügt wurde. Zu den wichtigsten Ländern für Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS gehört United States (380), India (156), United Kingdom (129).
Wichtige Datenpunkte für Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware
2,075
Total Software1
122
Neu (Letzte 30 Tage)2
143
Partnerprogramme3
9
Durchschnittsalter (Jahre)4
+1,056
Neu (Letzte 365 Tage)5
335
Umgewälzt (im vergangenen Jahr)6
24.1%
Jährliche Abwanderungsrate7
39.4%
Kostenlose Testversion8
Unternehmensgrößenverteilung9
11
Unternehmen (1.000+)
1.6% insgesamt
57
Groß (201-1.000)
8.3% insgesamt
122
Mittelgroß (51-200)
17.7% insgesamt
500
Klein (2-50)
72.5% insgesamt
Die etabliertesten Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware-Unternehmen
| Unternehmen | Mitarbeiter | Domain-Rang | Gegründet | Hinzugefügt |
|---|---|---|---|---|
| Rippling | 5,000 | 55 | 2016 | 2025-02-04 |
| Patriot | 200 | 53 | — | 2025-02-06 |
| Paycom | 10,000 | 53 | 1998 | 2025-02-26 |
| Homebase | 500 | 52 | 2014 | 2025-02-07 |
| Paymo | 50 | 51 | 2008 | 2025-02-07 |
| Factorial | — | 50 | — | 2025-02-06 |
| OnPay | 200 | 49 | — | 2025-02-05 |
| SurePayroll | 500 | 49 | 2000 | 2025-02-28 |
| PayStub Creator | — | 49 | — | 2025-10-22 |
| DailyPay | 1,000 | 48 | 2015 | 2025-02-28 |
Top 10 Länder für Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS
Die folgenden Länder repräsentieren die Länder, in denen die meisten Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen ihren Hauptsitz haben, basierend auf unseren Daten für 2,075 Softwareprodukte.
| Land | Zählen | % des Gesamtbetrags |
|---|---|---|
| United States | 380 | 18.3% |
| India | 156 | 7.5% |
| United Kingdom | 129 | 6.2% |
| Australia | 88 | 4.2% |
| Canada | 53 | 2.6% |
| South Africa | 41 | 2.0% |
| Nigeria | 33 | 1.6% |
| Malaysia | 33 | 1.6% |
| Kenya | 32 | 1.5% |
| United Arab Emirates | 31 | 1.5% |
SEO & Domain Authority für Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware
Durchschnittlicher Domain-Rang10
8
im Vergleich zum Gesamtdurchschnitt von 8
Durchschnittliche verweisende Domains11
2
im Vergleich zum Gesamtdurchschnitt von 2
Preisdaten für Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware
Durchschnittlicher Startpreis (USD)12
$23/mo
Durchschnittlicher Höchstpreis (USD)13
$79/mo
Marktsättigung für Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware
Dieser Wert wird aus einer Kombination aus Gesamtproduktanzahl, Domain-Autorität, verweisenden Domains, Unternehmensalter, Traffic-Wachstum, Preisgestaltung und Unternehmenspräsenz berechnet.
Sättigungswert14
43 / 100 (Medium)
Partnerprogramme in Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware
143 Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen bieten Affiliate-Programme an (6.9% des Gesamtbetrags).
Durchschnittliche Provision15
15%
Provisionsartenverteilung
Einmalig
16
Wiederkehrend
29
Zuletzt hinzugefügt: Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS
Leena
2026-07-11 hinzugefügt
PesaScope
2026-07-11 hinzugefügt
Telvexia Workforce
2026-07-11 hinzugefügt
Kids Payroll
2026-07-11 hinzugefügt
KRM
2026-07-11 hinzugefügt
Elate
2026-07-10 hinzugefügt
LumoHR
2026-07-10 hinzugefügt
Launch Payroll
2026-07-10 hinzugefügt
EMPROCE
2026-07-10 hinzugefügt
PayMasters
2026-07-10 hinzugefügt
Durchschnittsalter von Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen
Das durchschnittliche Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen wurde vor 9.0 Jahren gegründet (durchschnittliches Gründungsjahr: 2017).
B2B-/B2C-Aufschlüsselung für Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware16
228
Sowohl B2B als auch B2C
11.0%
1,823
Business (B2B)
88.1%
19
Verbraucher (B2C)
0.9%
Basierend auf 2,070 Unternehmen mit Daten zum Verbrauchertyp (99.8% der Gesamtzahl).
SaaS-Entdeckungstrend für Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware
Monatliche SaaS-Entdeckungsanzahl für Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware im Vergleich zu seinem Anteil an allen entdeckten SaaS. Ein steigender Prozentsatz zeigt an, dass dieses Segment schneller wächst als der Gesamtmarkt.
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JamesDev
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This solution provides secure, customized web-based operational systems designed to automate and streamline manual administrative processes, increase data security, and eliminate reliance on costly and inefficient SaaS tools. Its main features include tailored workflows, comprehensive compliance with international data protection standards, multiple administrative modules such as HR and leave management, and ownership of the data with flexible hosting options, helping growing businesses reduce errors, improve efficiency, and maintain control over their information. It is ideal for small to medium-sized enterprises across various industries that experience growth-related pains like data chaos, manual administrative burdens, and the high costs of generic software, seeking affordable, bespoke solutions that enhance operational productivity and data integrity.
Payroll Management Software
Die Kategorie dieses Eintrags.
Employment Law & HR Compliance Tools
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XDOT TECHNOLOGY
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This cloud-based workforce management and attendance system offers real-time biometric and RFID-based tracking, seamless integration with multiple devices, and centralized web APIs for managing employee data across various locations. Its main features include live attendance monitoring, automated payroll and HR processes, GPS geofencing, employee photo verification, and mobile applications tailored for field and remote workers, solving problems related to attendance fraud, manual record-keeping, and time theft. Designed for organizations seeking secure, scalable, and efficient personnel management solutions, it simplifies attendance tracking, enhances operational accuracy, and improves workforce productivity across diverse industries and organizational sizes.
Preisgestaltung:
$9-$19/mo
Die monatliche Preisspanne für dieses SaaS-Produkt. Die Preise sind, soweit möglich, auf monatliche Beträge umgerechnet.
Time Tracking & Productivity Software
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Employee Monitoring Software
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Lexora Federal Compliance
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This software platform streamlines compliance management and reporting processes for multiemployer benefit funds, including unions, trustees, and plan administrators, by consolidating regulatory updates, filing workflows, and audit preparation into a secure all-in-one system. It features seamless integration with familiar tools like Microsoft Office 365, automated monitoring of regulatory changes, customizable work plans, and real-time alerts, solving issues related to disorganized workflows, late filings, costly penalties, and resource-intensive oversight, making it ideal for organizations seeking efficient, accurate, and compliant administration of health, pension, and welfare plans.
Preisgestaltung:
$0/mo
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Payroll Management Software
Die Kategorie dieses Eintrags.
Payroll & Benefits Administration
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APS Payroll
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APS Payroll offers a comprehensive cloud-based platform designed to streamline payroll and HR processes, enhancing efficiency and productivity for businesses across various industries. With features such as automated payroll, core HR solutions, and employee self-service options, APS simplifies workforce management while ensuring compliance and reducing administrative burdens.
Preisgestaltung:
$6-$14/mo
Die monatliche Preisspanne für dieses SaaS-Produkt. Die Preise sind, soweit möglich, auf monatliche Beträge umgerechnet.
Payroll Management Software
Die Kategorie dieses Eintrags.
Helixta HRMS
Kostenlose Testversion
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This cloud-based HR management system centralizes payroll, attendance, leave management, time tracking, employee self-service, onboarding, performance reviews, expense management, and document storage, solving manual paperwork, data silos, compliance gaps, and payroll errors with real-time updates, automated calculations, and streamlined approvals. It serves startups, small to mid-sized enterprises and large organizations across industries such as manufacturing, IT, healthcare, finance, education, retail, automotive, construction, and nonprofit, and supports remote or hybrid work with mobile, tablet, and desktop access, open APIs for easy integration, auto payroll with tax compliance, geo-fenced and facial recognition time capture, role-based access, secure data storage, self-service portals, asset and expense tracking, audit-ready reporting, and instant notifications to keep teams coordinated.
Preisgestaltung:
$0-$90/mo
Die monatliche Preisspanne für dieses SaaS-Produkt. Die Preise sind, soweit möglich, auf monatliche Beträge umgerechnet.
Payroll Management Software
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Care Assistant Pro
Kostenlose Testversion
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This comprehensive platform streamlines the operational management of in-home care agencies by integrating scheduling, billing, payroll, care plan documentation, and client receivables tracking into a centralized digital system, eliminating reliance on spreadsheets and paper records. It offers key features such as automated caregiver scheduling, electronic timesheets, invoicing, payroll export, care plan management, internal messaging, digital clock-in/out, shift task tracking, split billing for private pay and insurance clients, role-based access controls, automated notifications, and compliance with HIPAA regulations, making it ideal for in-home care providers seeking to enhance efficiency, reduce manual administrative tasks, ensure regulatory compliance, and improve communication with caregivers and clients.
Preisgestaltung:
$0-$299.99/mo
Die monatliche Preisspanne für dieses SaaS-Produkt. Die Preise sind, soweit möglich, auf monatliche Beträge umgerechnet.
Payroll Management Software
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Inputo
Kostenlose Testversion
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The platform automates the extraction of data from payroll and business documents to streamline data entry, reduce manual input, and improve accuracy for accounting, HR, and payroll professionals. Its key features include optical character recognition (OCR) capable of handling scanned files in multiple languages, automatic mapping and filling of document templates without altering branding or formatting, and one-click export of structured data into widely-used payroll software formats such as Excel and CSV. It addresses common challenges like time-consuming manual data entry, errors in transcription, and managing multilingual documents, making it especially suitable for finance, human resources, payroll departments, and accounting agencies operating across various countries and languages.
Preisgestaltung:
€5-€50/mo
Die monatliche Preisspanne für dieses SaaS-Produkt. Die Preise sind, soweit möglich, auf monatliche Beträge umgerechnet.
Document Management & eSignature Tools
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AI-powered Document Processing
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XoMB technologies
Kostenlose Testversion
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XoMB offers HRMS software designed to simplify workforce management and enhance business growth. With features like employee data management, attendance tracking, and payroll processing, XoMB provides customizable solutions to meet the needs of various industries.
Preisgestaltung:
₹0/mo
Die monatliche Preisspanne für dieses SaaS-Produkt. Die Preise sind, soweit möglich, auf monatliche Beträge umgerechnet.
Accounting Software
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Payroll Management Software
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QadraHR
Kostenlose Testversion
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This AI-powered human resources platform integrates essential HR management functions into a unified system, streamlining processes such as workforce analytics, attendance tracking, payroll automation, and employee engagement. It features core modules including employee profiles, fair compensation management, performance evaluation, and development tools, providing comprehensive solutions that enhance operational efficiency, ensure compliance with security standards, and improve workforce productivity. Ideal for organizations across various industries seeking to reduce administrative burdens, increase accuracy, and foster a motivated, well-managed workforce.
Preisgestaltung:
$29-$199/mo
Die monatliche Preisspanne für dieses SaaS-Produkt. Die Preise sind, soweit möglich, auf monatliche Beträge umgerechnet.
Payroll Management Software
Die Kategorie dieses Eintrags.
SafalSchool
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This comprehensive management system automates and streamlines various school administrative functions, including student enrollment, staff management, timetable scheduling, fee collection, and report generation, enhancing operational efficiency and accuracy. Its main features include AI-powered performance analytics, real-time language support, personalized learning tools, integrated attendance and assessment modules, and secure cloud data storage, catering to educational institutions, teachers, administrative staff, students, and parents to address challenges like manual record-keeping, communication gaps, and data management complexities.
Preisgestaltung:
₹300-₹500/mo
Die monatliche Preisspanne für dieses SaaS-Produkt. Die Preise sind, soweit möglich, auf monatliche Beträge umgerechnet.
CRM (Customer Relationship Management)
Die Kategorie dieses Eintrags.
Payroll Management Software
Die Kategorie dieses Eintrags.
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Häufig gestellte Fragen
Wie viele Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen gibt es?
Der SaaS-Browser verfolgt 2,075 Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware Softwareprodukte ab July 2026. 122 neue Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen wurden in den letzten 30 Tagen hinzugefügt.
Wie viele neue Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen kommen monatlich hinzu?
122 neue Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen wurden in den letzten 30 Tagen zum SaaS Browser hinzugefügt. Unsere proprietäre Crawling-Infrastruktur entdeckt kontinuierlich neue Softwareprodukte.
Was sind die etabliertesten Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen?
Zu den etabliertesten Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen nach Domain Authority gehören Rippling, Patriot, Paycom, Homebase, Paymo. Diese Unternehmen weisen die höchsten Domain-Rank-Werte in der Kategorie Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware auf.
Welche typische Unternehmensgröße hat ein Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen?
Unter den Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen mit Mitarbeiterdaten ist die Größenverteilung wie folgt: - 11 (1.6%), - 57 (8.3%), - 122 (17.7%), - 500 (72.5%).
Wie hoch ist die durchschnittliche Domain Authority für Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen?
Der durchschnittliche Domain-Rang für Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen beträgt 8, verglichen mit einem allgemeinen SaaS-Durchschnitt von 8. Diese Unternehmen haben im Durchschnitt 2 verweisende Domains.
In welchen Ländern gibt es die meisten Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen?
Die führenden Länder für Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS sind: United States (380), India (156), United Kingdom (129), Australia (88), Canada (53). Dies sind die weltweit größten Konzentrationen von Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware Softwareunternehmen.
Welcher Prozentsatz der Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen bietet Affiliate-Programme an?
143 Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen bieten Affiliate-Programme an, die 6.9% aller von SaaS Browser erfassten Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware Software ausmachen. Der durchschnittliche Provisionssatz beträgt 15%.
Wie hoch ist das Durchschnittsalter der Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen?
Das durchschnittliche Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen wurde vor 9.0 Jahren gegründet, mit einem durchschnittlichen Gründungsjahr von 2017.
Sind Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen überwiegend B2B oder B2C?
Auf Basis der verfügbaren Daten lassen sich die Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen wie folgt aufschlüsseln: Sowohl B2B als auch B2C (11.0%), Business (B2B) (88.1%), Verbraucher (B2C) (0.9%).
Was sind die neuesten Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen?
Zu den jüngst entdeckten Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen gehört auch Leena, PesaScope, Telvexia Workforce, Kids Payroll, KRM. SaaS Browser entdeckt und indexiert kontinuierlich neue Softwareprodukte mithilfe einer proprietären Crawling-Infrastruktur.
Über den SaaS-Browser
SaaS Browser ist die größte und aktuellste SaaS-Datenbank im Internet – das ultimative Tool für die Kundengewinnung und Recherche von SaaS-Unternehmen.
Wir entdecken neue Tools Wochen nach ihrer Markteinführung, bevor sie in Apollo, ZoomInfo oder anderen Datenbanken erscheinen. Unsere speziell entwickelte Plattform erfasst ausschließlich echte Softwareprodukte mit verifizierten Daten – im Gegensatz zu generischen Akquise-Tools, die mit Agenturen, Beratungsunternehmen und veralteten Einträgen verunreinigt sind.
Von Fortune-500-Unternehmen bis hin zu Start-ups, die erst diese Woche an den Start gehen – wenn es sich um SaaS handelt, behalten wir es im Blick.
Wie diese Zahlen berechnet werden
- Total Software. Die Anzahl der veröffentlichten SaaS-Unternehmen, die derzeit für diese Auswahl gelistet sind. Nur Unternehmen, die unsere automatisierten Qualitätsprüfungen bestehen, werden gezählt.
- Neu (Letzte 30 Tage). Die Nettoanzahl der für diese Auswahl in den letzten 30 Tagen neu veröffentlichten SaaS-Unternehmen.
- Partnerprogramme. Die Anzahl der gelisteten SaaS-Unternehmen, die ein verifiziertes Partner- oder Empfehlungsprogramm betreiben.
- Durchschnittsalter (Jahre). Das mediane Alter der Unternehmen in dieser Auswahl in Jahren, basierend auf dem Gründungsjahr. Der Median ist der mittlere Wert, sodass die Hälfte älter und die Hälfte jünger ist.
- Neu (Letzte 365 Tage). Die Anzahl der für diese Auswahl in den letzten 365 Tagen veröffentlichten SaaS-Unternehmen.
- Umgewälzt (im vergangenen Jahr). Unternehmen, die innerhalb des letzten Jahres veröffentlicht wurden und nicht mehr gelistet sind – sie gingen offline, wurden entfernt oder bestehen unsere Qualitätsprüfungen nicht mehr.
- Jährliche Abwanderungsrate. Die jährliche Abwanderungsrate – abgewanderte Unternehmen als Prozentsatz aller im letzten Jahr veröffentlichten Unternehmen (noch gelistete plus abgewanderte).
- Kostenlose Testversion. Der Prozentsatz der gelisteten Unternehmen in dieser Auswahl, die eine kostenlose Testversion anbieten.
- Unternehmensgrößenverteilung. Verteilung der Unternehmen nach Mitarbeiterzahl: Solo (1), klein (2–50), mittel (51–200), groß (201–1,000), Großunternehmen (1,000+). Die Prozentsätze beziehen sich auf Unternehmen mit Mitarbeiterdaten.
- Durchschnittlicher Domain-Rang. Der mediane Domain-Rang (0–100) über die gelisteten Unternehmen, ein Maß für die Suchmaschinen-Autorität. Höher ist stärker. Zum Vergleich wird der Gesamtmedian über alle SaaS angezeigt.
- Durchschnittliche verweisende Domains. Die mediane Anzahl eindeutiger verweisender Domains (unterschiedliche externe Websites, die auf ein Unternehmen verlinken) über die gelisteten Unternehmen.
- Durchschnittlicher Startpreis (USD). Der mediane Einstiegs-Monatspreis (USD) über die Unternehmen in dieser Auswahl mit Preisdaten.
- Durchschnittlicher Höchstpreis (USD). Der mediane Premium-Monatspreis (USD) über die Unternehmen in dieser Auswahl mit Preisdaten.
- Sättigungswert. Ein Marktsättigungswert von 0–100, der Gesamtproduktanzahl, Domain-Autorität, verweisende Domains, Unternehmensalter, Traffic-Wachstum, Preisgestaltung und Unternehmenspräsenz kombiniert. Höher bedeutet wettbewerbsintensiver.
- Durchschnittliche Provision. Der mediane Affiliate-Provisionssatz, der von Unternehmen in dieser Auswahl angeboten wird, die ein Partnerprogramm betreiben.
- B2B-/B2C-Aufschlüsselung. Aufschlüsselung der Unternehmen nach Zielmarkt – Geschäftskunden (B2B), Verbraucher (B2C) oder beides – unter denjenigen mit Verbrauchertyp-Daten.
