Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware
SaaS Browser verfolgt 2,142 Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware Softwareunternehmen, wobei 139 in den letzten 30 Tagen hinzugefügt wurde. Zu den wichtigsten Ländern für Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS gehört United States (364), India (152), United Kingdom (119).
Wichtige Datenpunkte für Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware
2,142
Total Software1
139
Neu (Letzte 30 Tage)2
145
Partnerprogramme3
10
Durchschnittsalter (Jahre)4
+1,090
Neu (Letzte 365 Tage)5
352
Umgewälzt (im vergangenen Jahr)6
24.4%
Jährliche Abwanderungsrate7
40.1%
Kostenlose Testversion8
Unternehmensgrößenverteilung9
11
Unternehmen (1.000+)
1.6% insgesamt
56
Groß (201-1.000)
8.1% insgesamt
122
Mittelgroß (51-200)
17.6% insgesamt
506
Klein (2-50)
72.8% insgesamt
Die etabliertesten Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware-Unternehmen
| Unternehmen | Mitarbeiter | Domain-Bewertung | Gegründet | Hinzugefügt |
|---|---|---|---|---|
| Rippling | 5,000 | — | 2016 | 2025-02-04 |
| Paycom | 10,000 | — | 1998 | 2025-02-26 |
| Patriot | 200 | — | — | 2025-02-06 |
| Homebase | 500 | — | 2014 | 2025-02-07 |
| Paymo | 50 | — | 2008 | 2025-02-07 |
| Factorial | — | — | — | 2025-02-06 |
| OnPay | 200 | — | — | 2025-02-05 |
| SurePayroll | 500 | — | 2000 | 2025-02-28 |
| PayStub Creator | — | — | — | 2025-10-22 |
| DailyPay | 1,000 | — | 2015 | 2025-02-28 |
Top 10 Länder für Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS
Die folgenden Länder repräsentieren die Länder, in denen die meisten Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen ihren Hauptsitz haben, basierend auf unseren Daten für 2,142 Softwareprodukte.
| Land | Zählen | % des Gesamtbetrags |
|---|---|---|
| United States | 364 | 17.0% |
| India | 152 | 7.1% |
| United Kingdom | 119 | 5.6% |
| Australia | 82 | 3.8% |
| Canada | 52 | 2.4% |
| South Africa | 42 | 2.0% |
| Nigeria | 35 | 1.6% |
| Malaysia | 32 | 1.5% |
| Kenya | 32 | 1.5% |
| Philippines | 31 | 1.4% |
Preisdaten für Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware
Durchschnittlicher Startpreis (USD)12
$25/mo
Durchschnittlicher Höchstpreis (USD)13
$80/mo
Marktsättigung für Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware
Dieser Wert wird aus einer Kombination aus Gesamtproduktanzahl, Domain-Autorität, verweisenden Domains, Unternehmensalter, Traffic-Wachstum, Preisgestaltung und Unternehmenspräsenz berechnet.
Sättigungswert14
45 / 100 (Medium)
Partnerprogramme in Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware
145 Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen bieten Affiliate-Programme an (6.8% des Gesamtbetrags).
Durchschnittliche Provision15
15%
Provisionsartenverteilung
Einmalig
15
Wiederkehrend
31
Zuletzt hinzugefügt: Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS
Trame
2026-08-28 hinzugefügt
PayBridge
2026-08-27 hinzugefügt
Mazomy Payroll
2026-08-27 hinzugefügt
Datacore
2026-08-27 hinzugefügt
JenFlow
2026-08-26 hinzugefügt
QPayroll
2026-08-26 hinzugefügt
Peoplyn
2026-08-26 hinzugefügt
PeopleHQ
2026-08-26 hinzugefügt
RORAQ
2026-08-25 hinzugefügt
Zama Payroll
2026-08-25 hinzugefügt
Durchschnittsalter von Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen
Das durchschnittliche Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen wurde vor 10.0 Jahren gegründet (durchschnittliches Gründungsjahr: 2016).
B2B-/B2C-Aufschlüsselung für Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware16
237
Sowohl B2B als auch B2C
11.1%
1,883
Business (B2B)
87.9%
21
Verbraucher (B2C)
1.0%
Basierend auf 2,141 Unternehmen mit Daten zum Verbrauchertyp (100.0% der Gesamtzahl).
SaaS-Entdeckungstrend für Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware
Monatliche SaaS-Entdeckungsanzahl für Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware im Vergleich zu seinem Anteil an allen entdeckten SaaS. Ein steigender Prozentsatz zeigt an, dass dieses Segment schneller wächst als der Gesamtmarkt.
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This comprehensive human resources management platform integrates time tracking, attendance monitoring, leave management, payroll processing, and team scheduling into a single, user-friendly system designed for distributed and modern teams. Its key features include Slack-native clock-ins, automated attendance and overtime detection, customizable leave policies, streamlined payroll generation, and real-time reporting, solving common administrative challenges such as manual timesheet entry, complex leave approvals, and payroll errors. It caters to HR professionals, team managers, and remote or hybrid organizations seeking efficient, automated people operations that enhance productivity, accuracy, and employee engagement.
Preisgestaltung:
$2-$6/mo
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Employee Monitoring Software
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Payroll Management Software
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Care Assistant Pro
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This comprehensive platform streamlines the operational management of in-home care agencies by integrating scheduling, billing, payroll, care plan documentation, and client receivables tracking into a centralized digital system, eliminating reliance on spreadsheets and paper records. It offers key features such as automated caregiver scheduling, electronic timesheets, invoicing, payroll export, care plan management, internal messaging, digital clock-in/out, shift task tracking, split billing for private pay and insurance clients, role-based access controls, automated notifications, and compliance with HIPAA regulations, making it ideal for in-home care providers seeking to enhance efficiency, reduce manual administrative tasks, ensure regulatory compliance, and improve communication with caregivers and clients.
Preisgestaltung:
$0-$299.99/mo
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Payroll Management Software
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AutoPayroll
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This automated payroll system integrates seamlessly with business management software to efficiently calculate employee compensation, generate accurate pay statements, and facilitate electronic signatures, solving manual entry errors and reducing administrative workload. It features real-time data synchronization from sales, deposits, tips, and appointments, supports various pay schemes such as commissions and fixed salaries, ensures role-based access control, and produces ready-to-export payroll reports, making it ideal for service-oriented businesses like salons, clinics, auto services, and fitness centers seeking a secure, streamlined payroll process.
Preisgestaltung:
$39-$149/mo
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Payroll Management Software
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XDOT TECHNOLOGY
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This cloud-based workforce management and attendance system offers real-time biometric and RFID-based tracking, seamless integration with multiple devices, and centralized web APIs for managing employee data across various locations. Its main features include live attendance monitoring, automated payroll and HR processes, GPS geofencing, employee photo verification, and mobile applications tailored for field and remote workers, solving problems related to attendance fraud, manual record-keeping, and time theft. Designed for organizations seeking secure, scalable, and efficient personnel management solutions, it simplifies attendance tracking, enhances operational accuracy, and improves workforce productivity across diverse industries and organizational sizes.
Preisgestaltung:
$9-$19/mo
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Time Tracking & Productivity Software
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Employee Monitoring Software
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Lexora Federal Compliance
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This software platform streamlines compliance management and reporting processes for multiemployer benefit funds, including unions, trustees, and plan administrators, by consolidating regulatory updates, filing workflows, and audit preparation into a secure all-in-one system. It features seamless integration with familiar tools like Microsoft Office 365, automated monitoring of regulatory changes, customizable work plans, and real-time alerts, solving issues related to disorganized workflows, late filings, costly penalties, and resource-intensive oversight, making it ideal for organizations seeking efficient, accurate, and compliant administration of health, pension, and welfare plans.
Preisgestaltung:
$0/mo
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Payroll Management Software
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Payroll & Benefits Administration
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Helixta HRMS
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This cloud-based HR management system centralizes payroll, attendance, leave management, time tracking, employee self-service, onboarding, performance reviews, expense management, and document storage, solving manual paperwork, data silos, compliance gaps, and payroll errors with real-time updates, automated calculations, and streamlined approvals. It serves startups, small to mid-sized enterprises and large organizations across industries such as manufacturing, IT, healthcare, finance, education, retail, automotive, construction, and nonprofit, and supports remote or hybrid work with mobile, tablet, and desktop access, open APIs for easy integration, auto payroll with tax compliance, geo-fenced and facial recognition time capture, role-based access, secure data storage, self-service portals, asset and expense tracking, audit-ready reporting, and instant notifications to keep teams coordinated.
Preisgestaltung:
$0-$90/mo
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Payroll Management Software
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HRMS Pro
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A comprehensive cloud-based human resource management system (HRMS) provides organizations with efficient tools for workforce management, including employee self-service portals, real-time attendance tracking, flexible scheduling, GPS-enabled location verification, secure data encryption, and seamless integration with other business tools. Its main features include automated payroll processing, performance analytics, biometric access control, leave management, centralized HR functions, and mobile accessibility, solving problems related to manual administrative tasks, compliance risks, time theft, and data security, making it ideal for businesses of all sizes seeking to enhance operational efficiency, employee engagement, and strategic decision-making.
Preisgestaltung:
$50-$69/mo
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Payroll Management Software
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IMAGINATRIX TECHNOLOGIES
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This comprehensive business management platform integrates multiple enterprise solutions into a unified, cloud-based system that enables organizations to automate and streamline operations such as billing, invoicing, customer relationship management, inventory control, point-of-sale transactions, human resources, and payroll processing. Its main features include GST-compliant invoicing with e-invoice and e-way bill support, customizable compensation plans with interactive genealogy networks, real-time stock and sales analytics, automated lead nurturing through visual pipelines, biometric and geo-attendance tracking, and secure data ownership with flexible deployment options, catering to small and medium-sized enterprises, educational institutions, retail businesses, network marketing companies, and service providers seeking reliable, scalable, and easy-to-implement enterprise resource planning solutions. It addresses common operational challenges like manual.
Preisgestaltung:
₹2500-₹5000/mo
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CRM (Customer Relationship Management)
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XoMB technologies
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XoMB offers HRMS software designed to simplify workforce management and enhance business growth. With features like employee data management, attendance tracking, and payroll processing, XoMB provides customizable solutions to meet the needs of various industries.
Preisgestaltung:
₹0/mo
Die monatliche Preisspanne für dieses SaaS-Produkt. Die Preise sind, soweit möglich, auf monatliche Beträge umgerechnet.
Accounting Software
Die Kategorie dieses Eintrags.
Payroll Management Software
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Faciro
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This leave management system streamlines the process of requesting, approving, and tracking employee leave through a centralized digital platform, eliminating the need for spreadsheets and messaging apps like WhatsApp. Its main features include mobile-friendly leave requests, real-time notifications for managers, comprehensive reporting functions such as exportable CSV files for payroll management, and easy approval workflows accessible from any device, making it ideal for small and medium-sized enterprises seeking efficient, paperless leave administration. It addresses common challenges like manual tracking errors, communication delays, and cumbersome record-keeping, providing an easy-to-use solution for HR personnel, team managers, and employees in various industries.
Preisgestaltung:
€19-€400/mo
Die monatliche Preisspanne für dieses SaaS-Produkt. Die Preise sind, soweit möglich, auf monatliche Beträge umgerechnet.
Payroll Management Software
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Häufig gestellte Fragen
Wie viele Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen gibt es?
Der SaaS-Browser verfolgt 2,142 Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware Softwareprodukte ab September 2026. 139 neue Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen wurden in den letzten 30 Tagen hinzugefügt.
Wie viele neue Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen kommen monatlich hinzu?
139 neue Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen wurden in den letzten 30 Tagen zum SaaS Browser hinzugefügt. Unsere proprietäre Crawling-Infrastruktur entdeckt kontinuierlich neue Softwareprodukte.
Was sind die etabliertesten Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen?
Zu den etabliertesten Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen nach Domain Authority gehören Rippling, Paycom, Patriot, Homebase, Paymo. Diese Unternehmen weisen die höchsten Domain-Rank-Werte in der Kategorie Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware auf.
Welche typische Unternehmensgröße hat ein Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen?
Unter den Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen mit Mitarbeiterdaten ist die Größenverteilung wie folgt: - 11 (1.6%), - 56 (8.1%), - 122 (17.6%), - 506 (72.8%).
In welchen Ländern gibt es die meisten Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen?
Die führenden Länder für Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS sind: United States (364), India (152), United Kingdom (119), Australia (82), Canada (52). Dies sind die weltweit größten Konzentrationen von Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware Softwareunternehmen.
Welcher Prozentsatz der Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen bietet Affiliate-Programme an?
145 Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen bieten Affiliate-Programme an, die 6.8% aller von SaaS Browser erfassten Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware Software ausmachen. Der durchschnittliche Provisionssatz beträgt 15%.
Wie hoch ist das Durchschnittsalter der Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen?
Das durchschnittliche Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen wurde vor 10.0 Jahren gegründet, mit einem durchschnittlichen Gründungsjahr von 2016.
Sind Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen überwiegend B2B oder B2C?
Auf Basis der verfügbaren Daten lassen sich die Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen wie folgt aufschlüsseln: Sowohl B2B als auch B2C (11.1%), Business (B2B) (87.9%), Verbraucher (B2C) (1.0%).
Was sind die neuesten Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen?
Zu den jüngst entdeckten Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SaaS-Unternehmen gehört auch Trame, PayBridge, Mazomy Payroll, Datacore, JenFlow. SaaS Browser entdeckt und indexiert kontinuierlich neue Softwareprodukte mithilfe einer proprietären Crawling-Infrastruktur.
Über den SaaS-Browser
SaaS Browser ist die größte und aktuellste SaaS-Datenbank im Internet – das ultimative Tool für die Kundengewinnung und Recherche von SaaS-Unternehmen.
Wir entdecken neue Tools Wochen nach ihrer Markteinführung, bevor sie in Apollo, ZoomInfo oder anderen Datenbanken erscheinen. Unsere speziell entwickelte Plattform erfasst ausschließlich echte Softwareprodukte mit verifizierten Daten – im Gegensatz zu generischen Akquise-Tools, die mit Agenturen, Beratungsunternehmen und veralteten Einträgen verunreinigt sind.
Von Fortune-500-Unternehmen bis hin zu Start-ups, die erst diese Woche an den Start gehen – wenn es sich um SaaS handelt, behalten wir es im Blick.
Wie diese Zahlen berechnet werden
- Total Software. Die Anzahl der veröffentlichten SaaS-Unternehmen, die derzeit für diese Auswahl gelistet sind. Nur Unternehmen, die unsere automatisierten Qualitätsprüfungen bestehen, werden gezählt.
- Neu (Letzte 30 Tage). Die Nettoanzahl der für diese Auswahl in den letzten 30 Tagen neu veröffentlichten SaaS-Unternehmen.
- Partnerprogramme. Die Anzahl der gelisteten SaaS-Unternehmen, die ein verifiziertes Partner- oder Empfehlungsprogramm betreiben.
- Durchschnittsalter (Jahre). Das mediane Alter der Unternehmen in dieser Auswahl in Jahren, basierend auf dem Gründungsjahr. Der Median ist der mittlere Wert, sodass die Hälfte älter und die Hälfte jünger ist.
- Neu (Letzte 365 Tage). Die Anzahl der für diese Auswahl in den letzten 365 Tagen veröffentlichten SaaS-Unternehmen.
- Umgewälzt (im vergangenen Jahr). Unternehmen, die innerhalb des letzten Jahres veröffentlicht wurden und nicht mehr gelistet sind – sie gingen offline, wurden entfernt oder bestehen unsere Qualitätsprüfungen nicht mehr.
- Jährliche Abwanderungsrate. Die jährliche Abwanderungsrate – abgewanderte Unternehmen als Prozentsatz aller im letzten Jahr veröffentlichten Unternehmen (noch gelistete plus abgewanderte).
- Kostenlose Testversion. Der Prozentsatz der gelisteten Unternehmen in dieser Auswahl, die eine kostenlose Testversion anbieten.
- Unternehmensgrößenverteilung. Verteilung der Unternehmen nach Mitarbeiterzahl: Solo (1), klein (2–50), mittel (51–200), groß (201–1,000), Großunternehmen (1,000+). Die Prozentsätze beziehen sich auf Unternehmen mit Mitarbeiterdaten.
- Durchschnittlicher Startpreis (USD). Der mediane Einstiegs-Monatspreis (USD) über die Unternehmen in dieser Auswahl mit Preisdaten.
- Durchschnittlicher Höchstpreis (USD). Der mediane Premium-Monatspreis (USD) über die Unternehmen in dieser Auswahl mit Preisdaten.
- Sättigungswert. Ein Marktsättigungswert von 0–100, der Gesamtproduktanzahl, Domain-Autorität, verweisende Domains, Unternehmensalter, Traffic-Wachstum, Preisgestaltung und Unternehmenspräsenz kombiniert. Höher bedeutet wettbewerbsintensiver.
- Durchschnittliche Provision. Der mediane Affiliate-Provisionssatz, der von Unternehmen in dieser Auswahl angeboten wird, die ein Partnerprogramm betreiben.
- B2B-/B2C-Aufschlüsselung. Aufschlüsselung der Unternehmen nach Zielmarkt – Geschäftskunden (B2B), Verbraucher (B2C) oder beides – unter denjenigen mit Verbrauchertyp-Daten.
