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Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados

SaaS Browser rastrea 284 Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados empresas de software, y 9 se agregaron en los últimos 30 días. Los principales países para Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados SaaS incluyen United States (69), United Kingdom (14), Canada (13).

Puntos de datos clave para Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados

284
Software total1
9
Nuevo (Últimos 30 días)2
17
Programas de afiliados3
7
Edad promedio (años)4
+128
Nuevo (Últimos 365 días)5
39
Agitados (año pasado)6
23.4%
Tasa de abandono anual7
39.1%
Prueba gratuita8

Distribución del tamaño de la empresa9

1
Empresa (más de 1000)
0.9% del total
3
Grande (201-1.000)
2.7% del total
12
Tamaño mediano (51-200)
10.6% del total
97
Pequeño (2-50)
85.8% del total

Las empresas Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados más consolidadas

Compañía Empleados Rango de dominio Fundado Agregado
Pando 50 59 2021 2025-03-03
15Five 500 55 2011 2025-02-06
Lead People 10 53 2019 2025-03-06
Betterworks 200 52 2013 2025-02-04
PerformYard 200 44 2013 2025-02-04
Small Improvements 50 41 2011 2025-02-06
Effy AI 500 41 2022 2025-02-06
Teamflect 50 40 2018 2025-02-06
SpriggHR 50 39 2009 2025-02-07
Primalogik 10 39 2012 2025-02-06

Los 10 principales países para Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados SaaS

Los siguientes países representan dónde tienen su sede la mayoría de las empresas SaaS Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados, según nuestros datos para 284 productos de software.

País Contar % del total
United States 69 24.3%
United Kingdom 14 4.9%
Canada 13 4.6%
Australia 11 3.9%
India 10 3.5%
Germany 6 2.1%
Netherlands 4 1.4%
Malaysia 3 1.1%
France 3 1.1%
Croatia 2 0.7%

SEO y autoridad de dominio para Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados

Clasificación promedio del dominio10
11
vs. promedio general de 8
Dominios de referencia promedio11
4
vs. promedio general de 2

Datos de precios para Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados

Precio inicial promedio (USD)12
$7/mes
Precio máximo promedio (USD)13
$18/mes

Saturación del mercado para Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados

Esta puntuación se calcula a partir de una combinación de productos totales, autoridad del dominio, dominios de referencia, antigüedad de la empresa, crecimiento del tráfico, precios y presencia empresarial.

Puntuación de saturación14
50 / 100 (Medio)

Programas de afiliados en Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados

17 Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados Las empresas SaaS ofrecen programas de afiliados (6.0% del total).

Comisión promedio15
20%
Distribución del tipo de comisión
Una sola vez 2
Periódico 3

Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados SaaS añadido más recientemente

Performance Intelligence Se agregó 2026-08-09
aline Se agregó 2026-08-05
TalentRewards Se agregó 2026-08-03
AppraisalKaro Se agregó 2026-08-03
Performle Se agregó 2026-08-02
P4P Scorecards Se agregó 2026-07-28
MyWorkEase Se agregó 2026-07-22
ReviewFlow Se agregó 2026-07-17
Archive Origin Se agregó 2026-07-17
Nexa Se agregó 2026-07-17

Edad promedio de Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados empresas SaaS

La empresa SaaS promedio Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados se fundó hace 7.0 años (año de fundación promedio: 2019).

Desglose B2B / B2C para Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados16

28
Tanto B2B como B2C
9.9%
255
Negocios (B2B)
89.8%
1
Consumidor (B2C)
0.4%

Basado en 284 empresas con datos de tipo consumidor (100.0% del total).

Tendencia de descubrimiento de SaaS para Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados

Número mensual de SaaS descubiertos para Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados en comparación con su porcentaje del total de SaaS descubiertos. Un porcentaje en aumento indica que este segmento está creciendo más rápido que el mercado en general.

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Categoría: Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados
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This comprehensive software platform enhances employee retention and internal mobility by leveraging artificial intelligence to predict turnover and streamline hiring processes. Key features include automated talent identification, predictive analytics for attrition risks, and a marketplace for internal opportunities, all aimed at reducing turnover costs and improving overall productivity for organizations seeking to foster employee growth and loyalty.
Employee Monitoring Software
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Business Intelligence & Analytics
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This comprehensive human resources management platform integrates time tracking, attendance monitoring, leave management, payroll processing, and team scheduling into a single, user-friendly system designed for distributed and modern teams. Its key features include Slack-native clock-ins, automated attendance and overtime detection, customizable leave policies, streamlined payroll generation, and real-time reporting, solving common administrative challenges such as manual timesheet entry, complex leave approvals, and payroll errors. It caters to HR professionals, team managers, and remote or hybrid organizations seeking efficient, automated people operations that enhance productivity, accuracy, and employee engagement.
Precios: $2-$6/mo
El rango de precios mensuales de este producto SaaS. Los precios se normalizan a montos mensuales siempre que sea posible.
Employee Monitoring Software
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Payroll Management Software
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A comprehensive platform enhances workplace communication and engagement by providing tools for anonymous reporting, employee surveys, and case management. Key features include a two-way anonymous reporting channel, customizable survey templates, and centralized case tracking, all designed to foster a culture of openness, address hidden workplace issues, and improve employee satisfaction and retention. This solution is ideal for organizations seeking to create a psychologically safe environment where employees feel empowered to voice concerns, ultimately leading to increased productivity and reduced turnover. By addressing challenges such as bullying, discrimination, and poor mental health, it helps organizations comply with regulatory requirements while promoting a healthier workplace culture.
Customer Feedback & Survey Software
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Employment Law & HR Compliance Tools
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Skill Society Logo
This platform streamlines the hiring process by automating administrative tasks such as pre-qualification, scheduling, and reference checks, allowing organizations to focus on meaningful interactions with candidates. Key features include real-time feedback loops for hiring managers, structured question scoring, and customizable modules that can be activated as needed, all designed to enhance the candidate experience while reducing time-to-hire and costs. It addresses challenges faced by HR teams, hiring managers, and recruitment agencies by improving the quality of hires, maintaining compliance, and fostering a positive candidate journey. This solution is ideal for organizations of all sizes looking to optimize their recruitment processes and build strong, diverse teams efficiently.
Performance Management & Employee Reviews
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Learning and Education Platforms
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KaiHub

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This platform is a lightweight performance management tool designed to help managers monitor and evaluate team members efficiently by providing clear insights, automated analytics, and comprehensive reporting functionalities, all without the complexity or high costs associated with enterprise software. Its main features include organizational hierarchy management, KPI tracking with visual trend charts, automatic performance status classification, private notes and milestones, auto-generated appraisal reports, bulk data import, printable PDF reports, task management with alerts, and AI-driven analysis offering actionable summaries and performance insights, addressing common problems like cumbersome data tracking, unreliable manual spreadsheets, and expensive, overly complex enterprise systems. It is ideal for managers and small to medium-sized teams seeking an intuitive, affordable, and cohesive performance management solution that streamlines data collection, improves coaching, and enhances.
Precios: €29-€39/mo
El rango de precios mensuales de este producto SaaS. Los precios se normalizan a montos mensuales siempre que sea posible.
Performance Management & Employee Reviews
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This advanced AI tool streamlines the programming and analysis processes for strength and conditioning coaches, enabling them to create personalized training plans efficiently while maintaining full control over their coaching strategies. Key features include intelligent programming that transforms complex athlete data into actionable insights, real-time adjustments during training sessions, and a comprehensive exercise library, all designed to enhance athlete performance and engagement while alleviating the administrative burden on coaches.
Precios: $25/mo
El rango de precios mensuales de este producto SaaS. Los precios se normalizan a montos mensuales siempre que sea posible.
Remote Team Collaboration Tools
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Performance Management & Employee Reviews
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This platform provides comprehensive management of corporate transportation by enabling organizations to onboard verified vendors, monitor trips in real-time using GPS and live dashboards, and optimize fleet operations through data-driven insights, real-time compliance enforcement, and automatic dispatching. It addresses challenges such as vendor opacity, unpredictable costs, delays, and safety concerns, making it ideal for large enterprises, logistics companies, healthcare providers, and manufacturing firms seeking operational efficiency, cost savings, strict SLA adherence, and enhanced passenger safety within their transportation networks.
Precios: ₹49-₹216/mo
El rango de precios mensuales de este producto SaaS. Los precios se normalizan a montos mensuales siempre que sea posible.
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Fleet Management Software
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ClarityLoop is a platform designed to enhance team performance by integrating continuous feedback into daily work. It provides real-time insights, aligns goals, and fosters a culture of recognition and growth, making feedback a natural part of the workflow.
Precios: $5/mo
El rango de precios mensuales de este producto SaaS. Los precios se normalizan a montos mensuales siempre que sea posible.
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HRIS & Core HR Software
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iRevü offers a cloud-based performance management system designed to deliver real-time feedback and insights, enhancing employee engagement and productivity. With features that facilitate seamless communication and integration with existing HR platforms, it empowers managers and employees to foster a culture of continuous improvement and accountability.
Precios: $2.5-$7/mo
El rango de precios mensuales de este producto SaaS. Los precios se normalizan a montos mensuales siempre que sea posible.
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EDMA offers a unique 360 management assessment tool designed to help leaders understand the gaps between their self-perception and how others view their actions. This tool provides real-time feedback and actionable insights to improve leadership effectiveness and workplace productivity.
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* Algunas o todas las partes de esta página pueden ser generadas por IA, así que verifique cualquier información crítica de forma independiente.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas empresas SaaS Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados hay?

SaaS Browser rastrea 284 Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados productos de software a partir de August 2026. Se han agregado 9 nuevas Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados empresas SaaS en los últimos 30 días.

¿Cuántas nuevas empresas SaaS Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados se agregan cada mes?

Se han añadido 9 nuevas Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados empresas SaaS a SaaS Browser en los últimos 30 días. Nuestra infraestructura de rastreo patentada descubre continuamente nuevos productos de software.

¿Cuáles son las empresas SaaS Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados más consolidadas?

Las empresas SaaS Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados más consolidadas por autoridad de dominio incluyen Pando, 15Five, Lead People, Betterworks, PerformYard. Estas empresas representan las puntuaciones de clasificación de dominio más altas en la categoría Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados.

¿Cuál es el tamaño típico de una empresa para Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados SaaS?

Entre Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados empresas SaaS con datos de empleados, la distribución de tamaño es: - 1 (0.9%), - 3 (2.7%), - 12 (10.6%), - 97 (85.8%).

¿Cuál es la autoridad de dominio promedio para Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados empresas SaaS?

El rango de dominio promedio para Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados empresas SaaS es 11, en comparación con el promedio general de SaaS de 8. Estas empresas tienen un promedio de 4 dominios de referencia.

¿Qué países tienen más Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados empresas SaaS?

Los principales países para Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados SaaS son: United States (69), United Kingdom (14), Canada (13), Australia (11), India (10). Estos representan la mayor concentración de empresas de software Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados a nivel mundial.

¿Qué porcentaje de Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados empresas SaaS ofrecen programas de afiliados?

17 Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados Las empresas SaaS ofrecen programas de afiliados, que representan el 6.0% de todo el software Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados rastreado por SaaS Browser. La tasa de comisión promedio es 20%.

¿Cuál es la edad media de Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados empresas SaaS?

La empresa SaaS promedio Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados se fundó hace 7.0 años, con un año de fundación promedio de 2019.

¿Las empresas SaaS Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados son en su mayoría B2B o B2C?

Según los datos disponibles, Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados empresas SaaS se desglosan de la siguiente manera: Tanto B2B como B2C (9.9%), Negocios (B2B) (89.8%), Consumidor (B2C) (0.4%).

¿Cuáles son las empresas SaaS Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados más nuevas?

Entre las empresas SaaS Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados descubiertas más recientemente se encuentra Performance Intelligence, aline, TalentRewards, AppraisalKaro, Performle. SaaS Browser descubre e indexa continuamente nuevos productos de software mediante una infraestructura de rastreo propia.

Acerca de SaaS Browser

SaaS Browser es la base de datos de SaaS más grande y actualizada de Internet: la herramienta definitiva de prospección e investigación para empresas de SaaS.

Descubrimos herramientas emergentes semanas después de su lanzamiento, antes de que aparezcan en Apollo, ZoomInfo u otras bases de datos. Nuestra plataforma, diseñada específicamente para este fin, rastrea exclusivamente productos de software reales con datos verificados, a diferencia de las herramientas de prospección genéricas, contaminadas con agencias, consultoras y listados obsoletos.

Desde empresas Fortune 500 hasta startups con financiación propia que se lanzan esta semana: si se trata de SaaS, lo seguimos.

Cómo se calculan estos números

  1. Software total. El número de empresas SaaS publicadas actualmente listadas para esta selección. Solo se cuentan las empresas que superan nuestras comprobaciones automáticas de calidad.
  2. Nuevo (Últimos 30 días). El número neto de empresas SaaS recién publicadas para esta selección en los últimos 30 días.
  3. Programas de afiliados. El número de empresas SaaS listadas que operan un programa verificado de afiliados o referidos.
  4. Edad promedio (años). La edad mediana, en años, de las empresas en esta selección, según el año de fundación. La mediana es el valor central, por lo que la mitad son más antiguas y la mitad más jóvenes.
  5. Nuevo (Últimos 365 días). El número de empresas SaaS publicadas para esta selección en los últimos 365 días.
  6. Agitados (año pasado). Empresas publicadas en el último año que ya no están listadas — quedaron fuera de línea, fueron eliminadas o dejaron de superar nuestras comprobaciones de calidad.
  7. Tasa de abandono anual. La tasa de abandono anual — empresas abandonadas como porcentaje de todas las empresas publicadas en el último año (todavía listadas más abandonadas).
  8. Prueba gratuita. El porcentaje de empresas listadas en esta selección que ofrecen una prueba gratuita.
  9. Distribución del tamaño de la empresa. Distribución de empresas por número de empleados: en solitario (1), pequeña (2–50), mediana (51–200), grande (201–1,000), empresa (1,000+). Los porcentajes son de empresas con datos de empleados.
  10. Clasificación promedio del dominio. La mediana del rango de dominio (0–100) entre las empresas listadas, una medida de la autoridad en los motores de búsqueda. Cuanto más alto, más fuerte. Se muestra frente a la mediana general de todo el SaaS para comparación.
  11. Dominios de referencia promedio. La mediana del número de dominios de referencia únicos (sitios externos distintos que enlazan a una empresa) entre las empresas listadas.
  12. Precio inicial promedio (USD). El precio mensual de nivel de entrada mediano (USD) entre las empresas en esta selección con datos de precios.
  13. Precio máximo promedio (USD). El precio mensual premium mediano (USD) entre las empresas en esta selección con datos de precios.
  14. Puntuación de saturación. Una puntuación de saturación del mercado de 0–100 que combina el total de productos, la autoridad de dominio, los dominios de referencia, la antigüedad de las empresas, el crecimiento del tráfico, los precios y la presencia empresarial. Cuanto más alto, más competitivo.
  15. Comisión promedio. La tasa de comisión de afiliados mediana ofrecida por las empresas en esta selección que ejecutan un programa de afiliados.
  16. Desglose B2B / B2C. Desglose de empresas por mercado objetivo — empresarial (B2B), consumidor (B2C) o ambos — entre aquellas con datos de tipo de consumidor.