Reclutamiento y búsqueda de candidatos
SaaS Browser rastrea 1,560 Reclutamiento y búsqueda de candidatos empresas de software, y 89 se agregaron en los últimos 30 días. Los principales países para Reclutamiento y búsqueda de candidatos SaaS incluyen United States (423), United Kingdom (126), India (91).
Puntos de datos clave para Reclutamiento y búsqueda de candidatos
1,560
Software total1
89
Nuevo (Últimos 30 días)2
138
Programas de afiliados3
7
Edad promedio (años)4
+665
Nuevo (Últimos 365 días)5
286
Agitados (año pasado)6
30.1%
Tasa de abandono anual7
32.4%
Prueba gratuita8
Distribución del tamaño de la empresa9
15
Empresa (más de 1000)
2.1% del total
38
Grande (201-1.000)
5.4% del total
108
Tamaño mediano (51-200)
15.3% del total
544
Pequeño (2-50)
77.2% del total
Las empresas Reclutamiento y búsqueda de candidatos más consolidadas
| Compañía | Empleados | Rango de dominio | Fundado | Agregado |
|---|---|---|---|---|
| Recruit CRM | 500 | 56 | 2017 | 2025-02-04 |
| Monster | 5,000 | 56 | 1994 | 2025-12-24 |
| JOIN | 200 | 55 | 2018 | 2025-02-04 |
| iCIMS | 5,000 | 54 | — | 2025-01-23 |
| Greenhouse | 1,000 | 53 | 2012 | 2025-02-05 |
| HireSocial | 50 | 51 | — | 2025-02-06 |
| SignalHire | 50 | 51 | — | 2025-02-28 |
| College Recruiter | 10 | 51 | 2022 | 2025-03-04 |
| Crossover | 10,000 | 49 | 2014 | 2026-03-10 |
| Remotive | 50 | 49 | 2015 | 2025-02-28 |
Los 10 principales países para Reclutamiento y búsqueda de candidatos SaaS
Los siguientes países representan dónde tienen su sede la mayoría de las empresas SaaS Reclutamiento y búsqueda de candidatos, según nuestros datos para 1,560 productos de software.
| País | Contar | % del total |
|---|---|---|
| United States | 423 | 27.1% |
| United Kingdom | 126 | 8.1% |
| India | 91 | 5.8% |
| Australia | 44 | 2.8% |
| Canada | 32 | 2.1% |
| Netherlands | 22 | 1.4% |
| Germany | 21 | 1.3% |
| South Africa | 17 | 1.1% |
| Ireland | 15 | 1.0% |
| Sweden | 12 | 0.8% |
SEO y autoridad de dominio para Reclutamiento y búsqueda de candidatos
Clasificación promedio del dominio10
12
vs. promedio general de 8
Dominios de referencia promedio11
4
vs. promedio general de 2
Datos de precios para Reclutamiento y búsqueda de candidatos
Precio inicial promedio (USD)12
$49/mes
Precio máximo promedio (USD)13
$150/mes
Saturación del mercado para Reclutamiento y búsqueda de candidatos
Esta puntuación se calcula a partir de una combinación de productos totales, autoridad del dominio, dominios de referencia, antigüedad de la empresa, crecimiento del tráfico, precios y presencia empresarial.
Puntuación de saturación14
59 / 100 (Medio)
Programas de afiliados en Reclutamiento y búsqueda de candidatos
138 Reclutamiento y búsqueda de candidatos Las empresas SaaS ofrecen programas de afiliados (8.8% del total).
Comisión promedio15
23%
Distribución del tipo de comisión
Una sola vez
10
Periódico
25
Reclutamiento y búsqueda de candidatos SaaS añadido más recientemente
Hank
Se agregó 2026-08-07
Quantiv
Se agregó 2026-08-06
GRD
Se agregó 2026-08-06
Offshore Resourcing
Se agregó 2026-08-06
RecruitSA
Se agregó 2026-08-06
Verified Athletics
Se agregó 2026-08-06
Move
Se agregó 2026-08-06
Vetty
Se agregó 2026-08-05
AmariTalent
Se agregó 2026-08-05
Vamo
Se agregó 2026-08-05
Edad promedio de Reclutamiento y búsqueda de candidatos empresas SaaS
La empresa SaaS promedio Reclutamiento y búsqueda de candidatos se fundó hace 7.0 años (año de fundación promedio: 2019).
Desglose B2B / B2C para Reclutamiento y búsqueda de candidatos16
261
Tanto B2B como B2C
16.7%
1,291
Negocios (B2B)
82.8%
8
Consumidor (B2C)
0.5%
Basado en 1,560 empresas con datos de tipo consumidor (100.0% del total).
Tendencia de descubrimiento de SaaS para Reclutamiento y búsqueda de candidatos
Número mensual de SaaS descubiertos para Reclutamiento y búsqueda de candidatos en comparación con su porcentaje del total de SaaS descubiertos. Un porcentaje en aumento indica que este segmento está creciendo más rápido que el mercado en general.
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Rekruto
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This sophisticated recruiting management platform functions as a comprehensive applicant tracking and client relationship system designed to streamline talent acquisition processes for individual recruiters and staffing agencies. Its main features include AI-powered resume parsing, centralized dashboards for managing multiple clients and candidates, branded report generation, secure document sharing, analytics for optimizing hiring performance, and customizable careers pages, effectively solving challenges related to disorganized candidate data, lack of branding, compliance risks, and inefficiencies in tracking recruitment metrics. It is tailored for recruiting professionals and small teams seeking an all-in-one, scalable solution to enhance their workflow, improve client engagement, and increase hiring success rates.
Precios:
$35-$49/mo
El rango de precios mensuales de este producto SaaS. Los precios se normalizan a montos mensuales siempre que sea posible.
Applicant Tracking Systems (ATS)
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Recruiting & Candidate Sourcing
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RecruitAlpa
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This recruitment platform consolidates all essential hiring tools into a single, comprehensive system, streamlining the process of sourcing, managing, and hiring candidates by offering features such as candidate databases, application tracking, real-time analytics, and automated communication templates. It solves common recruitment challenges like inefficient workflows, difficulty in tracking candidate progress, and lack of visibility into hiring metrics, making it ideal for recruitment agencies and hiring teams seeking to enhance efficiency, collaboration, and data-driven decision-making throughout the entire recruitment pipeline.
Precios:
₹999-₹5999/mo
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Recruiting & Candidate Sourcing
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ReCo
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An innovative workspace streamlines the recruitment process by integrating interview preparation, real-time transcription, and report generation into a single platform. Key features include contextual AI assistance, high-quality transcripts in multiple languages, and the ability to generate structured reports quickly, addressing the challenges of organization and efficiency for recruiters, headhunters, and small recruitment agencies.
Precios:
€39/mo
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Human Resources & Recruitment
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AI Meeting Assistants & Note-Takers
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Aarambh
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This platform streamlines the entire recruitment process by integrating job posting, candidate screening, ranking, and communication into a single comprehensive tool, thereby reducing hiring time and enhancing decision accuracy. It offers features such as AI-driven resume assessment and ranking against both job descriptions and organizational knowledge bases, personalized messaging capabilities, and knowledge base building tailored to a company's hiring culture, making it ideal for HR professionals, recruiters, and hiring managers seeking smarter, data-informed talent acquisition solutions in diverse organizational contexts.
AI-powered Resume Screening Tools
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Human Resources & Recruitment
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HoZoHub
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A comprehensive recruitment management platform designed to optimize staffing operations by integrating applicant tracking, AI-powered resume parsing, candidate database management, and advanced matching algorithms. Key features include automated candidate sourcing, real-time job distribution, bench sales analytics, email marketing, and vendor network connectivity, which collectively address inefficiencies in sourcing, screening, and hiring processes for recruiting agencies, staffing firms, and corporate HR teams focused on US healthcare, technology, engineering, and professional placements.
Precios:
$10-$1400/mo
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Recruiting & Candidate Sourcing
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FirstLook
Prueba gratuita
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This platform is designed to enhance the hiring process by filtering genuine candidates from a flood of AI-generated applications, using authenticity signals that reveal true engagement and effort levels. It offers features such as customizable assessments, seamless sharing links for candidate completion, and background tracking of behavioral indicators to determine whether applicants have personally contributed or used AI tools, thereby solving the problem of inflated application volumes and unqualified applicants; it is ideal for hiring managers, small business owners, staffing agencies, and recruiters seeking more efficient and accurate talent evaluation.
Precios:
£79-£199/mo
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Human Resources & Recruitment
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Recruiting & Candidate Sourcing
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Metiqor
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Metiqor leverages extensive hands-on recruiting experience to enhance candidate evaluation, sourcing accuracy, and hiring decision quality by emulating expert recruiter judgment rather than relying solely on keyword matching or automated algorithms. Its main features include real-time analytics, personalized dashboards, rapid output delivery within minutes, and support for both recruiters and job seekers through structured screening and role-fit assessments, all without requiring account setup or long-term commitments. This platform addresses common challenges in talent acquisition, such as unreliable sourcing, inconsistent screening, and inefficient decision-making, making it especially valuable for recruiting professionals aiming to improve hiring success and job seekers seeking optimal role fit.
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$19-$49/mo
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Human Resources & Recruitment
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Recruiting & Candidate Sourcing
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YouCruit simplifies the hiring process for truck drivers by streamlining recruitment and reducing paperwork. With tools for targeted job postings and efficient applicant tracking, companies can focus on growth while quickly connecting with qualified drivers.
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$199-$0/mo
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Recruiting & Candidate Sourcing
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This comprehensive, open-source job board platform for recruitment businesses can be hosted on your own server or via hosted deployment, automates posting to social networks, exports or syndicates listings to major job aggregators for backfilling search results, provides a responsive interface for mobile devices, enables real-time client signups and payments, supports running multiple branded boards from a single install with centralized administration and a single login, and offers full visual customization through editable HTML/CSS templates, all with no ongoing fees. It solves problems such as fragmented postings, tedious manual workflows, inconsistent branding, limited scalability, and scattered administration by offering centralized control, multi-board capabilities, industry-specific niche targeting, and a flexible open-source framework adaptable by developers, making it ideal for recruitment agencies, staffing firms, and any organization seeking to publish, manage, and monetize job listings across multiple sites.
Recruiting & Candidate Sourcing
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* Algunas o todas las partes de esta página pueden ser generadas por IA, así que verifique cualquier información crítica de forma independiente.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas empresas SaaS Reclutamiento y búsqueda de candidatos hay?
SaaS Browser rastrea 1,560 Reclutamiento y búsqueda de candidatos productos de software a partir de August 2026. Se han agregado 89 nuevas Reclutamiento y búsqueda de candidatos empresas SaaS en los últimos 30 días.
¿Cuántas nuevas empresas SaaS Reclutamiento y búsqueda de candidatos se agregan cada mes?
Se han añadido 89 nuevas Reclutamiento y búsqueda de candidatos empresas SaaS a SaaS Browser en los últimos 30 días. Nuestra infraestructura de rastreo patentada descubre continuamente nuevos productos de software.
¿Cuáles son las empresas SaaS Reclutamiento y búsqueda de candidatos más consolidadas?
Las empresas SaaS Reclutamiento y búsqueda de candidatos más consolidadas por autoridad de dominio incluyen Recruit CRM, Monster, JOIN, iCIMS, Greenhouse. Estas empresas representan las puntuaciones de clasificación de dominio más altas en la categoría Reclutamiento y búsqueda de candidatos.
¿Cuál es el tamaño típico de una empresa para Reclutamiento y búsqueda de candidatos SaaS?
Entre Reclutamiento y búsqueda de candidatos empresas SaaS con datos de empleados, la distribución de tamaño es: - 15 (2.1%), - 38 (5.4%), - 108 (15.3%), - 544 (77.2%).
¿Cuál es la autoridad de dominio promedio para Reclutamiento y búsqueda de candidatos empresas SaaS?
El rango de dominio promedio para Reclutamiento y búsqueda de candidatos empresas SaaS es 12, en comparación con el promedio general de SaaS de 8. Estas empresas tienen un promedio de 4 dominios de referencia.
¿Qué países tienen más Reclutamiento y búsqueda de candidatos empresas SaaS?
Los principales países para Reclutamiento y búsqueda de candidatos SaaS son: United States (423), United Kingdom (126), India (91), Australia (44), Canada (32). Estos representan la mayor concentración de empresas de software Reclutamiento y búsqueda de candidatos a nivel mundial.
¿Qué porcentaje de Reclutamiento y búsqueda de candidatos empresas SaaS ofrecen programas de afiliados?
138 Reclutamiento y búsqueda de candidatos Las empresas SaaS ofrecen programas de afiliados, que representan el 8.8% de todo el software Reclutamiento y búsqueda de candidatos rastreado por SaaS Browser. La tasa de comisión promedio es 23%.
¿Cuál es la edad media de Reclutamiento y búsqueda de candidatos empresas SaaS?
La empresa SaaS promedio Reclutamiento y búsqueda de candidatos se fundó hace 7.0 años, con un año de fundación promedio de 2019.
¿Las empresas SaaS Reclutamiento y búsqueda de candidatos son en su mayoría B2B o B2C?
Según los datos disponibles, Reclutamiento y búsqueda de candidatos empresas SaaS se desglosan de la siguiente manera: Tanto B2B como B2C (16.7%), Negocios (B2B) (82.8%), Consumidor (B2C) (0.5%).
¿Cuáles son las empresas SaaS Reclutamiento y búsqueda de candidatos más nuevas?
Entre las empresas SaaS Reclutamiento y búsqueda de candidatos descubiertas más recientemente se encuentra Hank, Quantiv, GRD, Offshore Resourcing, RecruitSA. SaaS Browser descubre e indexa continuamente nuevos productos de software mediante una infraestructura de rastreo propia.
Acerca de SaaS Browser
SaaS Browser es la base de datos de SaaS más grande y actualizada de Internet: la herramienta definitiva de prospección e investigación para empresas de SaaS.
Descubrimos herramientas emergentes semanas después de su lanzamiento, antes de que aparezcan en Apollo, ZoomInfo u otras bases de datos. Nuestra plataforma, diseñada específicamente para este fin, rastrea exclusivamente productos de software reales con datos verificados, a diferencia de las herramientas de prospección genéricas, contaminadas con agencias, consultoras y listados obsoletos.
Desde empresas Fortune 500 hasta startups con financiación propia que se lanzan esta semana: si se trata de SaaS, lo seguimos.
Cómo se calculan estos números
- Software total. El número de empresas SaaS publicadas actualmente listadas para esta selección. Solo se cuentan las empresas que superan nuestras comprobaciones automáticas de calidad.
- Nuevo (Últimos 30 días). El número neto de empresas SaaS recién publicadas para esta selección en los últimos 30 días.
- Programas de afiliados. El número de empresas SaaS listadas que operan un programa verificado de afiliados o referidos.
- Edad promedio (años). La edad mediana, en años, de las empresas en esta selección, según el año de fundación. La mediana es el valor central, por lo que la mitad son más antiguas y la mitad más jóvenes.
- Nuevo (Últimos 365 días). El número de empresas SaaS publicadas para esta selección en los últimos 365 días.
- Agitados (año pasado). Empresas publicadas en el último año que ya no están listadas — quedaron fuera de línea, fueron eliminadas o dejaron de superar nuestras comprobaciones de calidad.
- Tasa de abandono anual. La tasa de abandono anual — empresas abandonadas como porcentaje de todas las empresas publicadas en el último año (todavía listadas más abandonadas).
- Prueba gratuita. El porcentaje de empresas listadas en esta selección que ofrecen una prueba gratuita.
- Distribución del tamaño de la empresa. Distribución de empresas por número de empleados: en solitario (1), pequeña (2–50), mediana (51–200), grande (201–1,000), empresa (1,000+). Los porcentajes son de empresas con datos de empleados.
- Clasificación promedio del dominio. La mediana del rango de dominio (0–100) entre las empresas listadas, una medida de la autoridad en los motores de búsqueda. Cuanto más alto, más fuerte. Se muestra frente a la mediana general de todo el SaaS para comparación.
- Dominios de referencia promedio. La mediana del número de dominios de referencia únicos (sitios externos distintos que enlazan a una empresa) entre las empresas listadas.
- Precio inicial promedio (USD). El precio mensual de nivel de entrada mediano (USD) entre las empresas en esta selección con datos de precios.
- Precio máximo promedio (USD). El precio mensual premium mediano (USD) entre las empresas en esta selección con datos de precios.
- Puntuación de saturación. Una puntuación de saturación del mercado de 0–100 que combina el total de productos, la autoridad de dominio, los dominios de referencia, la antigüedad de las empresas, el crecimiento del tráfico, los precios y la presencia empresarial. Cuanto más alto, más competitivo.
- Comisión promedio. La tasa de comisión de afiliados mediana ofrecida por las empresas en esta selección que ejecutan un programa de afiliados.
- Desglose B2B / B2C. Desglose de empresas por mercado objetivo — empresarial (B2B), consumidor (B2C) o ambos — entre aquellas con datos de tipo de consumidor.
