Avaleht › Kõik kategooriad › Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised

Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised

SaaS-brauser jälgib 284 Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised tarkvaraettevõtet, millest 9 on lisandunud viimase 30 päeva jooksul. Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised SaaS-i populaarseimate riikide hulka kuulub United States (69), United Kingdom (14), Canada (13).

Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised peamised andmepunktid

284
Total Software1
9
Uus (viimase 30 päeva jooksul)2
17
Partnerlusprogrammid3
7
Keskmine vanus (aastates)4
+128
Uus (viimase 365 päeva jooksul)5
39
Läbikukkunud (eelmisel aastal)6
23.4%
Aastane klientide voolavuse määr7
39.1%
Tasuta prooviperiood8

Ettevõtte suuruse jaotus9

1
Ettevõte (1000+)
0.9% koguarvust
3
Suur (201–1000)
2.7% koguarvust
12
Keskmise suurusega (51–200)
10.6% koguarvust
97
Väike (2–50)
85.8% koguarvust

Kõige enam asutatud Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised ettevõtet

Ettevõte Töötajad Domeeni auaste Asutatud Lisatud
Pando 50 59 2021 2025-03-03
15Five 500 55 2011 2025-02-06
Lead People 10 53 2019 2025-03-06
Betterworks 200 52 2013 2025-02-04
PerformYard 200 44 2013 2025-02-04
Small Improvements 50 41 2011 2025-02-06
Effy AI 500 41 2022 2025-02-06
Teamflect 50 40 2018 2025-02-06
SpriggHR 50 39 2009 2025-02-07
Primalogik 10 39 2012 2025-02-06
Kuva kõik asutatud Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised ettevõtet

10 parimat riiki Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised SaaS-i jaoks

Järgmised riigid esindavad enamiku Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised SaaS-ettevõtte peakortereid, mis põhinevad meie 284 tarkvaratoodete andmetel.

Riik Krahv % kogusummast
United States 69 24.3%
United Kingdom 14 4.9%
Canada 13 4.6%
Australia 11 3.9%
India 10 3.5%
Germany 6 2.1%
Netherlands 4 1.4%
Malaysia 3 1.1%
France 3 1.1%
Croatia 2 0.7%

SEO ja domeeniautoriteet Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised jaoks

Keskmine domeeni edetabel10
11
vs. 8 üldine keskmine
Keskmine viitavate domeenide arv11
4
vs. 2 üldine keskmine
Kuva kõik Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised ettevõtet domeeni asetuse järgi

Hinnaandmed Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised kohta

Keskmine alghind (USD)12
$7/kuu
Keskmine kõrgeim hind (USD)13
$18/kuu

Turu küllastus Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised jaoks

See skoor arvutatakse toodete koguarvu, domeeni autoriteedi, viitavate domeenide, ettevõtte vanuse, liikluse kasvu, hinnakujunduse ja ettevõtte kohaloleku kombinatsioonist.

Küllastusskoor14
50 / 100 (Keskmine)

Partnerlusprogrammid Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised-s

17 Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised SaaS-ettevõtted pakuvad partnerlusprogramme (6.0% koguarvust).

Keskmine komisjonitasu15
20%
Komisjoni tüübi jaotus
Ühekordne 2
Korduv 3
Kuva kõik Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised partnerlusprogrammi

Viimati lisatud Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised SaaS

Performance Intelligence Lisatud 2026-08-09
aline Lisatud 2026-08-05
TalentRewards Lisatud 2026-08-03
AppraisalKaro Lisatud 2026-08-03
Performle Lisatud 2026-08-02
P4P Scorecards Lisatud 2026-07-28
MyWorkEase Lisatud 2026-07-22
ReviewFlow Lisatud 2026-07-17
Archive Origin Lisatud 2026-07-17
Nexa Lisatud 2026-07-17
Kuva kõik hiljuti lisatud Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised SaaS

Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised SaaS-ettevõtte keskmine vanus

Keskmine Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised SaaS-ettevõte asutati 7.0 aastat tagasi (keskmine asutamisaasta: 2019).

Kuva vanimad Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised SaaS-ettevõtted

Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised B2B/B2C jaotus16

28
Nii B2B kui ka B2C
9.9%
255
Äri (B2B)
89.8%
1
Tarbija (B2C)
0.4%

Põhineb 284 ettevõttel tarbijatüübi andmetega (100.0% koguarvust).

Kuva kõik B2B Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised SaaS Kuva kõik B2C Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised SaaS

SaaS-i avastamise trend Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised jaoks

Igakuine SaaS-i avastuste arv Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised jaoks võrrelduna selle osakaaluga kõigist avastatud SaaS-idest. Tõusev protsent näitab, et see segment kasvab kiiremini kui üldturg.

Loading...

Avasta Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised SaaS

284 tulemust leiti (0.11 sekundit) · Laadi tulemused alla Laadige alla kõik andmed, mis meil nende otsingutulemuste kohta on, sealhulgas veebiroomamise käigus leitud e-posti aadressid. · Loo tasuta teavitus Salvesta see otsing ja saa teavituse, kui avastatakse sinu kriteeriumidele vastav uus SaaS. Iga kuu lisandub tuhandeid uusi SaaS-e.
Kuva tulemused loendina koos kirjelduste ja oluliste üksikasjadega Vaadake tulemusi tabelis, kus kõik mõõdikud on veergudes, et saaksite neid hõlpsalt võrrelda
Sorteeri:
Näita filtreid
1 filter rakendatud · Tühjenda kõik · Salvesta
Kategooria: Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised
ReturnOnTalent SaaS Logo

ReturnOnTalent SaaS

Tasuta prooviperiood
This comprehensive software platform enhances employee retention and internal mobility by leveraging artificial intelligence to predict turnover and streamline hiring processes. Key features include automated talent identification, predictive analytics for attrition risks, and a marketplace for internal opportunities, all aimed at reducing turnover costs and improving overall productivity for organizations seeking to foster employee growth and loyalty.
Employee Monitoring Software
Selle kuulutuse kategooria.
Business Intelligence & Analytics
Selle kuulutuse kategooria.
Registreeru, et näha kõiki mõõdikuid
Tickin Logo

Tickin

Tasuta prooviperiood
Omanik on sellel lehel kuvatud profiiliteabe kinnitanud.
This comprehensive human resources management platform integrates time tracking, attendance monitoring, leave management, payroll processing, and team scheduling into a single, user-friendly system designed for distributed and modern teams. Its key features include Slack-native clock-ins, automated attendance and overtime detection, customizable leave policies, streamlined payroll generation, and real-time reporting, solving common administrative challenges such as manual timesheet entry, complex leave approvals, and payroll errors. It caters to HR professionals, team managers, and remote or hybrid organizations seeking efficient, automated people operations that enhance productivity, accuracy, and employee engagement.
Hinnakujundus: $2-$6/mo
Selle SaaS-toote kuuhinnavahemik. Hinnad on võimaluse korral normaliseeritud kuumakseteks.
Employee Monitoring Software
Selle kuulutuse kategooria.
Payroll Management Software
Selle kuulutuse kategooria.
Registreeru, et näha kõiki mõõdikuid
WorkInConfidence Logo

WorkInConfidence

A comprehensive platform enhances workplace communication and engagement by providing tools for anonymous reporting, employee surveys, and case management. Key features include a two-way anonymous reporting channel, customizable survey templates, and centralized case tracking, all designed to foster a culture of openness, address hidden workplace issues, and improve employee satisfaction and retention. This solution is ideal for organizations seeking to create a psychologically safe environment where employees feel empowered to voice concerns, ultimately leading to increased productivity and reduced turnover. By addressing challenges such as bullying, discrimination, and poor mental health, it helps organizations comply with regulatory requirements while promoting a healthier workplace culture.
Customer Feedback & Survey Software
Selle kuulutuse kategooria.
Employment Law & HR Compliance Tools
Selle kuulutuse kategooria.
Registreeru, et näha kõiki mõõdikuid
Skill Society Logo

Skill Society

Tasuta prooviperiood
This platform streamlines the hiring process by automating administrative tasks such as pre-qualification, scheduling, and reference checks, allowing organizations to focus on meaningful interactions with candidates. Key features include real-time feedback loops for hiring managers, structured question scoring, and customizable modules that can be activated as needed, all designed to enhance the candidate experience while reducing time-to-hire and costs. It addresses challenges faced by HR teams, hiring managers, and recruitment agencies by improving the quality of hires, maintaining compliance, and fostering a positive candidate journey. This solution is ideal for organizations of all sizes looking to optimize their recruitment processes and build strong, diverse teams efficiently.
Performance Management & Employee Reviews
Selle kuulutuse kategooria.
Learning and Education Platforms
Selle kuulutuse kategooria.
Registreeru, et näha kõiki mõõdikuid
KaiHub Logo

KaiHub

Tasuta prooviperiood
Omanik on sellel lehel kuvatud profiiliteabe kinnitanud.
This platform is a lightweight performance management tool designed to help managers monitor and evaluate team members efficiently by providing clear insights, automated analytics, and comprehensive reporting functionalities, all without the complexity or high costs associated with enterprise software. Its main features include organizational hierarchy management, KPI tracking with visual trend charts, automatic performance status classification, private notes and milestones, auto-generated appraisal reports, bulk data import, printable PDF reports, task management with alerts, and AI-driven analysis offering actionable summaries and performance insights, addressing common problems like cumbersome data tracking, unreliable manual spreadsheets, and expensive, overly complex enterprise systems. It is ideal for managers and small to medium-sized teams seeking an intuitive, affordable, and cohesive performance management solution that streamlines data collection, improves coaching, and enhances.
Hinnakujundus: €29-€39/mo
Selle SaaS-toote kuuhinnavahemik. Hinnad on võimaluse korral normaliseeritud kuumakseteks.
Performance Management & Employee Reviews
Selle kuulutuse kategooria.
Registreeru, et näha kõiki mõõdikuid
AthleteSync Logo

AthleteSync

This advanced AI tool streamlines the programming and analysis processes for strength and conditioning coaches, enabling them to create personalized training plans efficiently while maintaining full control over their coaching strategies. Key features include intelligent programming that transforms complex athlete data into actionable insights, real-time adjustments during training sessions, and a comprehensive exercise library, all designed to enhance athlete performance and engagement while alleviating the administrative burden on coaches.
Hinnakujundus: $25/mo
Selle SaaS-toote kuuhinnavahemik. Hinnad on võimaluse korral normaliseeritud kuumakseteks.
Remote Team Collaboration Tools
Selle kuulutuse kategooria.
Performance Management & Employee Reviews
Selle kuulutuse kategooria.
Registreeru, et näha kõiki mõõdikuid
Ezefare Logo

Ezefare

Omanik on sellel lehel kuvatud profiiliteabe kinnitanud.
This platform provides comprehensive management of corporate transportation by enabling organizations to onboard verified vendors, monitor trips in real-time using GPS and live dashboards, and optimize fleet operations through data-driven insights, real-time compliance enforcement, and automatic dispatching. It addresses challenges such as vendor opacity, unpredictable costs, delays, and safety concerns, making it ideal for large enterprises, logistics companies, healthcare providers, and manufacturing firms seeking operational efficiency, cost savings, strict SLA adherence, and enhanced passenger safety within their transportation networks.
Hinnakujundus: ₹49-₹216/mo
Selle SaaS-toote kuuhinnavahemik. Hinnad on võimaluse korral normaliseeritud kuumakseteks.
Performance Management & Employee Reviews
Selle kuulutuse kategooria.
Fleet Management Software
Selle kuulutuse kategooria.
Registreeru, et näha kõiki mõõdikuid
ClarityLoop Logo

ClarityLoop

Tasuta prooviperiood
Omanik on sellel lehel kuvatud profiiliteabe kinnitanud.
ClarityLoop is a platform designed to enhance team performance by integrating continuous feedback into daily work. It provides real-time insights, aligns goals, and fosters a culture of recognition and growth, making feedback a natural part of the workflow.
Hinnakujundus: $5/mo
Selle SaaS-toote kuuhinnavahemik. Hinnad on võimaluse korral normaliseeritud kuumakseteks.
Performance Management & Employee Reviews
Selle kuulutuse kategooria.
HRIS & Core HR Software
Selle kuulutuse kategooria.
Registreeru, et näha kõiki mõõdikuid
iRevü Logo

iRevü

Tasuta prooviperiood
iRevü offers a cloud-based performance management system designed to deliver real-time feedback and insights, enhancing employee engagement and productivity. With features that facilitate seamless communication and integration with existing HR platforms, it empowers managers and employees to foster a culture of continuous improvement and accountability.
Hinnakujundus: $2.5-$7/mo
Selle SaaS-toote kuuhinnavahemik. Hinnad on võimaluse korral normaliseeritud kuumakseteks.
Performance Management & Employee Reviews
Selle kuulutuse kategooria.
Registreeru, et näha kõiki mõõdikuid
EDMA Logo

EDMA

EDMA offers a unique 360 management assessment tool designed to help leaders understand the gaps between their self-perception and how others view their actions. This tool provides real-time feedback and actionable insights to improve leadership effectiveness and workplace productivity.
Performance Management & Employee Reviews
Selle kuulutuse kategooria.
Registreeru, et näha kõiki mõõdikuid
* Selle lehe mõned või kõik osad võivad olla tehisintellekti loodud, seega palun kontrollige kogu olulist teavet eraldi.

Korduma kippuvad küsimused

Mitu Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised SaaS-ettevõtet on olemas?

SaaS-brauser jälgib 284 Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised tarkvaratoodet seisuga August 2026. Viimase 30 päeva jooksul on lisatud 9 uut Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised SaaS-ettevõtet.

Mitu uut Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised SaaS-ettevõtet lisandub iga kuu?

Viimase 30 päeva jooksul on SaaS-brauserisse lisatud 9 uut Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised SaaS-ettevõtet. Meie patenteeritud indekseerimise infrastruktuur avastab pidevalt uusi tarkvaratooteid.

Millised on kõige tuntumad Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised SaaS-ettevõtted?

Domeenivolituse järgi enimlevinud Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised SaaS-ettevõtete hulka kuulub Pando, 15Five, Lead People, Betterworks, PerformYard. Need ettevõtted esindavad Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised kategoorias kõrgeimaid domeenireitinguid.

Milline on Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised SaaS-i tüüpiline ettevõtte suurus?

Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised SaaS-ettevõtte hulgas, millel on töötajate andmed, on suurusjaotus järgmine: - 1 (0.9%), - 3 (2.7%), - 12 (10.6%), - 97 (85.8%).

Milline on Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised SaaS-ettevõtte keskmine domeeniautoriteet?

Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised SaaS-ettevõtte keskmine domeenireiting on 11, võrreldes SaaS-i üldise keskmisega 8. Nendel ettevõtetel on keskmiselt 4 viitavat domeeni.

Millistes riikides on kõige rohkem Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised SaaS-ettevõtet?

Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised SaaS-i peamised riigid on: United States (69), United Kingdom (14), Canada (13), Australia (11), India (10). Need esindavad Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised tarkvaraettevõtete suurimat kontsentratsiooni maailmas.

Kui suur protsent Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised SaaS-ettevõttest pakub partnerlusprogramme?

17 Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised SaaS-ettevõtted pakuvad partnerprogramme, mis moodustavad 6.0% kogu SaaS-brauseri jälgitavast Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised tarkvarast. Keskmine vahendustasu määr on 20%.

Milline on Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised SaaS-ettevõtte keskmine vanus?

Keskmine Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised SaaS-ettevõte asutati 7.0 aastat tagasi, keskmise asutamisaastaga 2019.

Kas Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised SaaS-ettevõtted on enamasti B2B- või B2C-ettevõtted?

Olemasolevate andmete põhjal jagunevad Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised SaaS-ettevõtet järgmiselt: Nii B2B kui ka B2C (9.9%), Äri (B2B) (89.8%), Tarbija (B2C) (0.4%).

Millised on uusimad Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised SaaS-ettevõtted?

Viimati avastatud Tulemuste juhtimine ja töötajate hindamised SaaS-ettevõtete hulka kuulub Performance Intelligence, aline, TalentRewards, AppraisalKaro, Performle. SaaS-brauser avastab ja indekseerib pidevalt uusi tarkvaratooteid, kasutades patenteeritud indekseerimise infrastruktuuri.

SaaS-brauseri kohta

SaaS Browser on interneti suurim ja ajakohasem SaaS-andmebaas – ülim otsingu- ja uurimistööriist SaaS-ettevõtetele.

Avastame uusi tööriistu nädalaid pärast turuletoomist, enne kui need ilmuvad Apollosse, ZoomInfosse või muudesse andmebaasidesse. Meie spetsiaalselt loodud platvorm jälgib ainult päris tarkvaratooteid kontrollitud andmetega, erinevalt üldistest otsingutööriistadest, mis on saastunud agentuuride, konsultatsioonifirmade ja aegunud nimekirjadega.

Alates Fortune 500 ettevõtetest kuni sel nädalal tegutsevate algkapitalil põhinevate idufirmadeni – kui tegemist on SaaS-iga, siis me jälgime seda.

Kuidas neid arve arvutatakse

  1. Total Software. Selle valiku jaoks praegu loetletud avaldatud SaaS-ettevõtete arv. Arvestatakse ainult ettevõtteid, mis läbivad meie automaatsed kvaliteedikontrollid.
  2. Uus (viimase 30 päeva jooksul). Selle valiku jaoks viimase 30 päeva jooksul äsja avaldatud SaaS-ettevõtete netoarv.
  3. Partnerlusprogrammid. Loetletud SaaS-ettevõtete arv, mis haldavad kinnitatud sidus- või soovitusprogrammi.
  4. Keskmine vanus (aastates). Selle valiku ettevõtete vanuse mediaan aastates, asutamisaasta põhjal. Mediaan on keskmine väärtus, seega pool on vanemad ja pool nooremad.
  5. Uus (viimase 365 päeva jooksul). Selle valiku jaoks viimase 365 päeva jooksul avaldatud SaaS-ettevõtete arv.
  6. Läbikukkunud (eelmisel aastal). Viimase aasta jooksul avaldatud ettevõtted, mida enam ei loetleta — need läksid võrgust välja, eemaldati või lakkasid läbimast meie kvaliteedikontrolle.
  7. Aastane klientide voolavuse määr. Aastane lahkumismäär — lahkunud ettevõtted protsendina kõigist viimase aasta jooksul avaldatud ettevõtetest (endiselt loetletud pluss lahkunud).
  8. Tasuta prooviperiood. Selle valiku loetletud ettevõtete protsent, mis pakuvad tasuta prooviperioodi.
  9. Ettevõtte suuruse jaotus. Ettevõtete jaotus töötajate arvu järgi: üksik (1), väike (2–50), keskmine (51–200), suur (201–1,000), suurettevõte (1,000+). Protsendid on arvutatud nende ettevõtete põhjal, millel on töötajate andmed.
  10. Keskmine domeeni edetabel. Domeenireitingu mediaan (0–100) loetletud ettevõtete lõikes, mis on otsingumootori autoriteedi näitaja. Kõrgem on tugevam. Kuvatakse võrdluseks kõigi SaaS-ettevõtete üldise mediaaniga.
  11. Keskmine viitavate domeenide arv. Unikaalsete viitavate domeenide (eraldiseisvad välised saidid, mis lingivad ettevõttele) mediaanarv loetletud ettevõtete lõikes.
  12. Keskmine alghind (USD). Selle valiku hinnaandmetega ettevõtete algtaseme kuuhinna mediaan (USD).
  13. Keskmine kõrgeim hind (USD). Selle valiku hinnaandmetega ettevõtete premium kuuhinna mediaan (USD).
  14. Küllastusskoor. 0–100 turu küllastuse skoor, mis ühendab toodete koguarvu, domeeni autoriteedi, viitavad domeenid, ettevõtte vanuse, liikluse kasvu, hinnakujunduse ja suurettevõtete kohaloleku. Kõrgem tähendab konkurentsitihedamat.
  15. Keskmine komisjonitasu. Selle valiku ettevõtete pakutava sidusprogrammi vahendustasu mediaanmäär nende seas, kes haldavad sidusprogrammi.
  16. B2B / B2C jaotus. Ettevõtete jaotus sihtturu järgi — äri (B2B), tarbija (B2C) või mõlemad — nende seas, kellel on tarbijatüübi andmed.