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Outils de sélection de CV basés sur l'IA

SaaS Browser suit les sociétés de logiciels 6,940 Outils de sélection de CV basés sur l'IA, dont 539 ont été ajoutées au cours des 30 derniers jours. Les principaux pays pour Outils de sélection de CV basés sur l'IA SaaS incluent United States (996), India (380), United Kingdom (202).

Points clés des données pour Outils de sélection de CV basés sur l'IA

6,940
Logiciel complet1
539
Nouveaux (30 derniers jours)2
326
Programmes d'affiliation3
3
Âge moyen (années)4
+4,429
Nouveaux (365 derniers jours)5
1,810
Remué (Année passée)6
29.0%
Taux de désabonnement annuel7
53.0%
Essai gratuit8

Répartition des entreprises par taille9

20
Entreprise (1 000+)
1.1% de total
36
Grand (201-1 000)
2.0% de total
145
Taille moyenne (51-200)
8.0% de total
1,607
Petit (2-50)
88.9% de total

La plupart des entreprises Outils de sélection de CV basés sur l'IA établies

Entreprise Employés Rang du domaine Fondé Ajouté
Zippia 50 68 2015 2025-06-04
HackerRank 500 62 2012 2025-02-04
Dice 500 60 1990 2025-02-28
Novorésumé 50 59 2016 2025-02-12
Wellfound 58 2026-01-08
Geekflare 10 58 2015 2026-01-08
Cake 200 58 2002 2025-02-04
Resume Builder 50 57 2025-02-08
CareerExplorer 57 2025-02-28
SmartRecruiters 1,000 57 2010 2025-01-23

Top 10 des pays pour Outils de sélection de CV basés sur l'IA SaaS

Les pays suivants représentent les pays où se trouvent la plupart des sièges sociaux des entreprises Outils de sélection de CV basés sur l'IA SaaS, selon nos données pour les produits logiciels 6,940.

Pays Compter % du total
United States 996 14.4%
India 380 5.5%
United Kingdom 202 2.9%
Canada 91 1.3%
Australia 64 0.9%
Germany 52 0.7%
Netherlands 39 0.6%
United Arab Emirates 36 0.5%
Singapore 29 0.4%
Montenegro 27 0.4%

Référencement et autorité de domaine pour Outils de sélection de CV basés sur l'IA

Rang moyen du domaine10
8
par rapport à la moyenne générale de 8
Domaines référents moyens11
2
par rapport à la moyenne générale de 2

Données de tarification pour Outils de sélection de CV basés sur l'IA

Prix de départ moyen (USD)12
$10/mo
Prix moyen le plus élevé (USD)13
$39/mo

Saturation du marché pour Outils de sélection de CV basés sur l'IA

Ce score est calculé à partir d'une combinaison du nombre total de produits, de l'autorité du domaine, des domaines référents, de l'ancienneté de l'entreprise, de la croissance du trafic, des prix et de la présence de l'entreprise.

Score de saturation14
47 / 100 (Moyen)

Programmes d'affiliation dans Outils de sélection de CV basés sur l'IA

Les sociétés SaaS 326 Outils de sélection de CV basés sur l'IA proposent des programmes d'affiliation (4.7% du total).

Commission moyenne15
30%
Répartition des commissions
Une seule fois 29
Récurrent 90

Ajouts les plus récents : Outils de sélection de CV basés sur l'IA SaaS

Skill Asset Protocol Ajout de 2026-07-31
Brilla·CV Ajout de 2026-07-31
Talent Draft Pro Ajout de 2026-07-31
Adjustify Ajout de 2026-07-31
QVVB Ajout de 2026-07-31
UdyamHR Ajout de 2026-07-31
resumeinfa Ajout de 2026-07-31
Landed Ajout de 2026-07-31
BuhoPilot Ajout de 2026-07-31
HireIQ Ajout de 2026-07-31

Âge moyen des entreprises SaaS Outils de sélection de CV basés sur l'IA

L'entreprise SaaS moyenne Outils de sélection de CV basés sur l'IA a été fondée il y a 3.0 ans (année de fondation moyenne : 2023).

Répartition B2B/B2C pour Outils de sélection de CV basés sur l'IA16

3,512
B2B et B2C
50.6%
2,738
Entreprise (B2B)
39.5%
688
Consommateur (B2C)
9.9%

Basé sur 6,938 entreprises disposant de données de type consommateur (100.0% du total).

Tendance de découverte SaaS pour Outils de sélection de CV basés sur l'IA

Nombre mensuel de découvertes SaaS pour Outils de sélection de CV basés sur l'IA comparé à sa part de tous les SaaS découverts. Un pourcentage croissant indique que ce segment croît plus vite que le marché global.

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Découvrez Outils de sélection de CV basés sur l'IA SaaS

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Catégorie: Outils de sélection de CV basés sur l'IA
Meilleur choix
Canvider Logo

Canvider

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Promu Il s'agit d'une annonce sponsorisée, et nous pouvons percevoir une commission si vous vous inscrivez.

This recruitment platform integrates advanced artificial intelligence with human expertise to optimize talent acquisition, streamline candidate screening, and accelerate hiring processes. Its main capabilities include AI-powered candidate scoring, extensive talent databases for precise matching, expert consultation for technical and cultural assessments, and collaborative tools for team-based evaluation, effectively solving the challenges of manual screening, prolonged hiring timelines, and candidate quality assurance for recruiting professionals, HR teams, and staffing agencies seeking efficient and data-driven hiring solutions.

Tarification : $0-$200/mo
Fourchette de prix mensuels pour ce produit SaaS. Les prix sont normalisés en montants mensuels lorsque cela est possible.
Est: 2025 Date de création la plus ancienne dont nous disposons pour cette annonce. Nous utilisons diverses sources de données accessibles au public.
Type de consommateur : B2B
Que ce soit pour un usage professionnel ou individuel.
Applicant Tracking Systems (ATS)
La catégorie de cette annonce.
AI-powered Resume Screening Tools
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EmployTest

Ce SaaS est tendance ! Nous avons constaté une croissance mensuelle du trafic.
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A comprehensive pre-employment assessment platform evaluates candidates' skills and aptitudes through interactive tests, helping employers make informed hiring decisions and reduce the risk of costly bad hires. Key features include a wide range of assessments covering over 100 skills, flexible pricing without annual contracts, and expert support, making it suitable for organizations of all sizes seeking to enhance their recruitment process and minimize bias.

Tarification : $99-$1999/mo
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AI-powered Resume Screening Tools
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MatchaUppdrag

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This intelligent platform automates the process of matching freelance consultants and staffing professionals with suitable job assignments by utilizing artificial intelligence to analyze profiles, preferences, and skill sets, thereby ensuring optimal matches based on location, availability, experience, and personality traits. Its key features include automatic profile creation from uploaded CVs, personalized matching with relevant opportunities, streamlined application submission with AI-generated cover letters, and customizable communication preferences, all designed to save time, enhance efficiency, and improve the relevance of assignments for freelancers, consulting managers, and staffing agencies across organizations of all sizes. It solves problems related to manual searching, lengthy application processes, mismatched job opportunities, and data security concerns, making it ideal for independent contractors, temporary staffing firms, and corporate HR managers seeking an effective.
Tarification : kr99-kr199/mo
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AI-powered Resume Screening Tools
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CrewBase Logo

CrewBase

Essai gratuit
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This platform leverages artificial intelligence to enhance maritime job searching and candidate sourcing by providing smart matching, automated application responses, real-time alerts, and a comprehensive candidate database. Its main features include AI-powered search algorithms, customizable notifications, auto-apply automation, advanced filtering options based on location, vessel type, and salary, and secure application tracking, making it ideal for seafarers, offshore professionals, recruiters, and maritime employers aiming to streamline recruitment, reduce manual effort, and quickly connect with verified job opportunities and qualified candidates.
Tarification : €8.99-€12.99/mo
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PerformaMatch

Essai gratuit
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This platform offers a comprehensive, AI-driven solution designed to help performers showcase their talents, find suitable audition opportunities, and streamline their audition workflow through automated matching, personalized recommendations, and talent analysis tools. It features talent profile creation, skills-based and merit-first matching, automated opportunity capture, deadline tracking, calendar synchronization, customizable audition strategies, and career insights, making it ideal for artists, actors, dancers, musicians, and entertainers seeking fair, unbiased access to casting calls. The system addresses challenges such as time-consuming searches, unfair pay-to-play schemes, and lack of visibility by providing equal opportunity exposure, intelligent automation, and tailored performance enhancement suggestions to advance performers’ careers efficiently.
Tarification : $0/mo
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AI-powered Resume Screening Tools
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Scale.jobs

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This service streamlines the job application process by allowing users to delegate their applications to dedicated human assistants who create tailored resumes and cover letters, ensuring a quick turnaround. Key features include personalized onboarding, the ability to select preferred job listings, and a focus on networking and interview preparation, ultimately reducing the time spent on job searches and increasing the likelihood of securing interviews and job offers, making it ideal for busy professionals and job seekers looking to enhance their career prospects.
Tarification : $299-$1099/mo
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AI-powered Resume Screening Tools
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coverletter.solutions Logo

coverletter.solutions

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This platform enables users to craft personalized and authentic cover letters that reflect their unique voice and experiences, moving away from generic templates that fail to impress recruiters. Key features include the ability to add personal context, refine letters through interactive AI guidance, and optimize for applicant tracking systems, making it ideal for job seekers who want to stand out in a competitive job market.
Tarification : $0.99-$9.99/mo
Fourchette de prix mensuels pour ce produit SaaS. Les prix sont normalisés en montants mensuels lorsque cela est possible.
Copywriting & AI Content Generation
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Resumeily Logo

Resumeily

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This website offers a free, easy-to-use resume builder that helps users create professional, ATS-friendly resumes in just minutes. With a variety of modern templates and features like job tracking and resume distribution, it supports job seekers in standing out to employers and landing their dream jobs.
AI-powered Resume Screening Tools
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Job Fit

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This platform enables professionals to effortlessly transform their existing resumes and cover letters into optimized, ATS-friendly documents by utilizing advanced AI-powered templates and design tools. Its main features include seamless upload and editing capabilities, instant ATS compatibility checks, customizable formatting options, and easy exporting to popular file formats for sharing with employers or on professional networks, addressing challenges related to resume visibility, formatting consistency, and applicant tracking system compatibility. It is ideal for job seekers, career changers, and professionals aiming to enhance their job application materials, increase interview chances, and stand out in competitive employment markets.
Tarification : $3.99-$24.99/mo
Fourchette de prix mensuels pour ce produit SaaS. Les prix sont normalisés en montants mensuels lorsque cela est possible.
AI-powered Resume Screening Tools
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CVPilot Logo

CVPilot

Essai gratuit
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This AI-powered resume optimization tool analyzes job descriptions to automatically tailor resumes, enhancing chances of securing interviews by aligning keywords, skills, and qualifications with specific roles. It offers features such as ATS-friendly formatting, professional templates, instant compatibility scoring, a comprehensive CV vault for storing and managing career information, and real-time editing with a visual drag-and-drop resume builder, making it ideal for job seekers, professionals, and career changers seeking efficient, personalized application materials that increase their visibility to recruiters.
Tarification : £19.99-£39.99/mo
Fourchette de prix mensuels pour ce produit SaaS. Les prix sont normalisés en montants mensuels lorsque cela est possible.
AI-powered Document Processing
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Copywriting & AI Content Generation
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* Certaines ou toutes les parties de cette page peuvent être générées par l'IA, veuillez donc vérifier toute information critique de manière indépendante.

Foire aux questions

Combien y a-t-il d'entreprises SaaS Outils de sélection de CV basés sur l'IA ?

SaaS Browser suit 6,940 Outils de sélection de CV basés sur l'IA produits logiciels à partir de August 2026. 539 nouvelles Outils de sélection de CV basés sur l'IA sociétés SaaS ont été ajoutées au cours des 30 derniers jours.

Combien de nouvelles entreprises SaaS Outils de sélection de CV basés sur l'IA sont ajoutées chaque mois ?

539 nouvelles Outils de sélection de CV basés sur l'IA entreprises SaaS ont été ajoutées à SaaS Browser au cours des 30 derniers jours. Notre infrastructure d'exploration propriétaire découvre en permanence de nouveaux produits logiciels.

Quelles sont les entreprises SaaS Outils de sélection de CV basés sur l'IA les plus établies ?

Les entreprises SaaS Outils de sélection de CV basés sur l'IA les plus établies en termes d'autorité de domaine incluent Zippia, HackerRank, Dice, Novorésumé, Wellfound. Ces entreprises représentent les scores de classement de domaine les plus élevés dans la catégorie Outils de sélection de CV basés sur l'IA.

Quelle est la taille typique d'une entreprise SaaS Outils de sélection de CV basés sur l'IA ?

Parmi les Outils de sélection de CV basés sur l'IA entreprises SaaS disposant de données sur les employés, la répartition de la taille est la suivante : - 20 (1.1%), - 36 (2.0%), - 145 (8.0%), - 1,607 (88.9%).

Quelle est l'autorité de domaine moyenne pour les entreprises SaaS Outils de sélection de CV basés sur l'IA ?

Le classement moyen des domaines pour les entreprises SaaS Outils de sélection de CV basés sur l'IA est 8, contre une moyenne générale de 8 pour les SaaS. Ces entreprises ont en moyenne 2 domaines référents.

Quels sont les pays qui comptent le plus d'entreprises SaaS Outils de sélection de CV basés sur l'IA ?

Les principaux pays pour le SaaS Outils de sélection de CV basés sur l'IA sont : United States (996), India (380), United Kingdom (202), Canada (91), Australia (64). Ils représentent les plus fortes concentrations d’entreprises de logiciels Outils de sélection de CV basés sur l'IA au niveau mondial.

Quel pourcentage des entreprises SaaS de type Outils de sélection de CV basés sur l'IA proposent des programmes d'affiliation ?

Les sociétés 326 Outils de sélection de CV basés sur l'IA SaaS proposent des programmes d'affiliation, représentant 4.7% de tous les logiciels Outils de sélection de CV basés sur l'IA suivis par SaaS Browser. Le taux de commission moyen est de 30%.

Quel est l'âge moyen des entreprises SaaS de Outils de sélection de CV basés sur l'IA ans ?

L'entreprise SaaS moyenne de Outils de sélection de CV basés sur l'IA a été fondée il y a 3.0 ans, avec une année de fondation moyenne de 2023.

Les entreprises SaaS de type Outils de sélection de CV basés sur l'IA sont-elles principalement B2B ou B2C ?

D’après les données disponibles, les entreprises SaaS Outils de sélection de CV basés sur l'IA se répartissent comme suit : B2B et B2C (50.6%), Entreprise (B2B) (39.5%), Consommateur (B2C) (9.9%).

Quelles sont les plus récentes entreprises SaaS Outils de sélection de CV basés sur l'IA ?

Parmi les sociétés SaaS Outils de sélection de CV basés sur l'IA découvertes les plus récemment, on trouve Skill Asset Protocol, Brilla·CV, Talent Draft Pro, Adjustify, QVVB. SaaS Browser découvre et indexe en permanence de nouveaux produits logiciels grâce à une infrastructure d'exploration propriétaire.

À propos du navigateur SaaS

SaaS Browser est la base de données SaaS la plus vaste et la plus à jour sur Internet - l'outil de prospection et de recherche ultime pour les entreprises SaaS.

Nous découvrons les nouveaux outils plusieurs semaines après leur lancement, avant même leur apparition dans Apollo, ZoomInfo ou d'autres bases de données. Notre plateforme dédiée suit exclusivement les logiciels réels avec des données vérifiées, contrairement aux outils de prospection génériques pollués par les agences, les cabinets de conseil et les listes obsolètes.

Des entreprises du Fortune 500 aux startups autofinancées qui se lancent cette semaine, si c'est du SaaS, nous le suivons.

Comment ces chiffres sont calculés

  1. Logiciel complet. Le nombre d'entreprises SaaS publiées actuellement répertoriées pour cette sélection. Seules les entreprises qui passent nos contrôles de qualité automatisés sont comptabilisées.
  2. Nouveaux (30 derniers jours). Le nombre net d'entreprises SaaS nouvellement publiées pour cette sélection au cours des 30 derniers jours.
  3. Programmes d'affiliation. Le nombre d'entreprises SaaS répertoriées qui exploitent un programme d'affiliation ou de parrainage vérifié.
  4. Âge moyen (années). L'âge médian, en années, des entreprises de cette sélection, basé sur l'année de fondation. La médiane est la valeur centrale : la moitié est plus ancienne et l'autre moitié plus récente.
  5. Nouveaux (365 derniers jours). Le nombre d'entreprises SaaS publiées pour cette sélection au cours des 365 derniers jours.
  6. Remué (Année passée). Entreprises publiées au cours de l'année écoulée qui ne sont plus répertoriées — elles sont passées hors ligne, ont été supprimées ou ont cessé de passer nos contrôles de qualité.
  7. Taux de désabonnement annuel. Le taux d'attrition annuel — les entreprises ayant cessé d'être répertoriées, exprimées en pourcentage de toutes les entreprises publiées au cours de l'année écoulée (encore répertoriées plus celles ayant quitté).
  8. Essai gratuit. Le pourcentage d'entreprises répertoriées dans cette sélection qui proposent un essai gratuit.
  9. Répartition des entreprises par taille. Répartition des entreprises par nombre d'employés : solo (1), petite (2–50), moyenne (51–200), grande (201–1,000), entreprise (1,000+). Les pourcentages portent sur les entreprises disposant de données sur les employés.
  10. Rang moyen du domaine. Le rang de domaine médian (0–100) sur l'ensemble des entreprises répertoriées, une mesure de l'autorité auprès des moteurs de recherche. Plus c'est élevé, plus c'est fort. Affiché par rapport à la médiane globale de tous les SaaS à des fins de comparaison.
  11. Domaines référents moyens. Le nombre médian de domaines référents uniques (sites externes distincts pointant vers une entreprise) sur l'ensemble des entreprises répertoriées.
  12. Prix de départ moyen (USD). Le prix mensuel d'entrée de gamme médian (USD) sur l'ensemble des entreprises de cette sélection disposant de données tarifaires.
  13. Prix moyen le plus élevé (USD). Le prix mensuel premium médian (USD) sur l'ensemble des entreprises de cette sélection disposant de données tarifaires.
  14. Score de saturation. Un score de saturation du marché de 0–100 combinant le nombre total de produits, l'autorité de domaine, les domaines référents, l'âge des entreprises, la croissance du trafic, les prix et la présence sur le segment entreprise. Plus c'est élevé, plus le marché est concurrentiel.
  15. Commission moyenne. Le taux de commission d'affiliation médian proposé par les entreprises de cette sélection qui exploitent un programme d'affiliation.
  16. Analyse B2B / B2C. Répartition des entreprises par marché cible — entreprises (B2B), particuliers (B2C) ou les deux — parmi celles disposant de données sur le type de clientèle.