Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami
Przeglądarka SaaS śledzi 192 Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami firm zajmujących się oprogramowaniem, przy czym w ciągu ostatnich 30 dni dodano 12. Najpopularniejsze kraje dla Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami SaaS to United States (72), United Kingdom (8), Canada (4).
Kluczowe punkty danych dla Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami
Dystrybucja wielkości firmy9
Najbardziej znane firmy Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami
| Firma | Pracownicy | Ocena domeny | Założony | W dodatku |
|---|---|---|---|---|
| Salary.com | 500 | — | 1999 | 2025-02-06 |
| Xactly | 1,000 | — | 2005 | 2025-02-04 |
| State Fund | 5,000 | — | 1914 | 2026-01-24 |
| Pave | 200 | — | 2019 | 2025-02-04 |
| CaptivateIQ | 500 | — | 2017 | 2025-02-26 |
| beqom | 500 | — | 2009 | 2025-02-26 |
| Coverflex | 500 | — | — | 2025-02-28 |
| Figures | 50 | — | 2020 | 2025-02-06 |
| Ravio | 200 | — | — | 2025-02-04 |
| Qobra | 200 | — | 2020 | 2025-02-04 |
10 najlepszych krajów dla Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami SaaS
W poniższych krajach znajduje się większość siedzib firm Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami SaaS, na podstawie naszych danych dotyczących produktów oprogramowania 192.
| Kraj | Liczyć | % całości |
|---|---|---|
| United States | 72 | 37.5% |
| United Kingdom | 8 | 4.2% |
| Canada | 4 | 2.1% |
| India | 4 | 2.1% |
| France | 3 | 1.6% |
| Sweden | 2 | 1.0% |
| Switzerland | 2 | 1.0% |
| Serbia | 2 | 1.0% |
| Iceland | 1 | 0.5% |
| Jersey | 1 | 0.5% |
Dane cenowe dla Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami
Nasycenie rynku dla Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami
Wynik ten oblicza się na podstawie kombinacji wszystkich produktów, autorytetu domeny, domen odsyłających, wieku firmy, wzrostu ruchu, cen i obecności przedsiębiorstwa.
Programy partnerskie w Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami
7 Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami Firmy SaaS oferują programy partnerskie (3.6% całości).
Ostatnio dodane Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami SaaS
Średni wiek Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami firm SaaS
Średnia liczba firm SaaS: Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami została założona 9.0 lat temu (średni rok założenia: 2017).
Podział B2B/B2C dla Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami16
Na podstawie 192 firm dysponujących danymi dotyczącymi typu konsumenta (100.0% całości).
Trend odkrywania SaaS dla Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami
Miesięczna liczba odkrytych SaaS dla Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami w porównaniu z udziałem wśród wszystkich odkrytych SaaS. Rosnący procent wskazuje, że ten segment rośnie szybciej niż cały rynek.
Odkryj Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami SaaS
Zaawansowane filtry
Compflow
Bezpłatny okres próbnyQuota Queue
Bezpłatny okres próbnyCzęsto zadawane pytania
Ile jest Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami firm SaaS?
Przeglądarka SaaS śledzi 192 Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami produktów oprogramowania od September 2026. W ciągu ostatnich 30 dni dodano 12 nowych Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami firm SaaS.
Ile nowych firm Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami SaaS dodaje się każdego miesiąca?
W ciągu ostatnich 30 dni do przeglądarki SaaS dodano 12 nowych firm SaaS (Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami). Nasza autorska infrastruktura indeksowania stale odkrywa nowe produkty oprogramowania.
Które firmy Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami SaaS są najbardziej znane?
Najbardziej znane firmy SaaS z kategorii Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami według autorytetu domeny to Salary.com, Xactly, State Fund, Pave, CaptivateIQ. Firmy te reprezentują najwyższe wyniki rankingu domeny w kategorii Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami.
Jaka jest typowa wielkość firmy dla Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami SaaS?
Wśród Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami firm SaaS dysponujących danymi pracowników rozkład wielkości jest następujący: - 3 (3.7%), - 7 (8.5%), - 14 (17.1%), - 58 (70.7%).
W których krajach jest najwięcej firm SaaS Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami?
Kraje, w których działa najwięcej firm SaaS na świecie (Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami), to: United States (72), United Kingdom (8), Canada (4), India (4), France (3). Stanowią one największą koncentrację Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami firm zajmujących się oprogramowaniem na świecie.
Jaki procent firm SaaS Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami oferuje programy partnerskie?
7 Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami Firmy SaaS oferują programy partnerskie, które stanowią 3.6% całego Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami oprogramowania śledzonego przez przeglądarkę SaaS.
Jaki jest średni wiek Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami firm SaaS?
Średnia liczba firm SaaS o numerze Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami została założona 9.0 lat temu, a średni rok założenia to 2017.
Czy firmy Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami SaaS działają głównie w modelu B2B czy B2C?
Na podstawie dostępnych danych, Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami firm SaaS dzieli się w następujący sposób: Zarówno B2B, jak i B2C (10.9%), Biznes (B2B) (89.1%).
Jakie są najnowsze firmy Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami SaaS?
Ostatnio odkryte firmy SaaS Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami to m.in. Sequifi, Payarity, Global IQ Data, CompPlan, IncentivWize. Przeglądarka SaaS Browser stale odkrywa i indeksuje nowe produkty oprogramowania, wykorzystując opatentowaną infrastrukturę indeksowania.
O przeglądarce SaaS
SaaS Browser to największa i najbardziej aktualna baza danych SaaS w internecie - doskonałe narzędzie do pozyskiwania i badania klientów dla firm SaaS.
Odkrywamy nowe narzędzia tygodnie po premierze, zanim pojawią się w Apollo, ZoomInfo czy innych bazach danych. Nasza platforma, stworzona specjalnie dla tego celu, śledzi wyłącznie rzeczywiste produkty programowe za pomocą zweryfikowanych danych, w przeciwieństwie do ogólnych narzędzi do pozyskiwania klientów, przeładowanych agencjami, firmami konsultingowymi i przestarzałymi ofertami.
Od przedsiębiorstw z listy Fortune 500 po startupy, które dopiero zaczynają działalność w tym tygodniu - jeśli chodzi o oprogramowanie jako usługę, śledzimy to.
Jak obliczane są te liczby
- Total Software. Liczba opublikowanych firm SaaS aktualnie wymienionych dla tego wyboru. Liczone są tylko firmy, które przechodzą nasze automatyczne kontrole jakości.
- Nowe (ostatnie 30 dni). Liczba netto firm SaaS nowo opublikowanych dla tego wyboru w ciągu ostatnich 30 dni.
- Programy partnerskie. Liczba wymienionych firm SaaS, które prowadzą zweryfikowany program partnerski lub poleceń.
- Średni wiek (lata). Mediana wieku firm w tym wyborze, w latach, na podstawie roku założenia. Mediana to wartość środkowa, więc połowa jest starsza, a połowa młodsza.
- Nowe (ostatnie 365 dni). Liczba firm SaaS opublikowanych dla tego wyboru w ciągu ostatnich 365 dni.
- Zmieniony (rok ubiegły). Firmy opublikowane w ciągu ostatniego roku, które nie są już wymienione — przeszły w tryb offline, zostały usunięte lub przestały spełniać nasze wymagania jakościowe.
- Roczny wskaźnik odejść. Roczny wskaźnik odejść — firmy, które odeszły, jako odsetek wszystkich firm opublikowanych w ciągu ostatniego roku (nadal wymienione plus te, które odeszły).
- Bezpłatny okres próbny. Odsetek wymienionych firm w tym wyborze, które oferują bezpłatny okres próbny.
- Dystrybucja wielkości firmy. Rozkład firm według liczby pracowników: solo (1), małe (2–50), średnie (51–200), duże (201–1,000), przedsiębiorstwa (1,000+). Wartości procentowe dotyczą firm z danymi o liczbie pracowników.
- Średnia cena początkowa (USD). Mediana początkowej miesięcznej ceny (USD) wśród firm w tym wyborze z danymi cenowymi.
- Średnia najwyższa cena (USD). Mediana premium miesięcznej ceny (USD) wśród firm w tym wyborze z danymi cenowymi.
- Wynik nasycenia. Wskaźnik nasycenia rynku (0–100) łączący łączną liczbę produktów, autorytet domeny, domeny odsyłające, wiek firmy, wzrost ruchu, ceny i obecność przedsiębiorstwa. Wyższy oznacza bardziej konkurencyjny.
- Podział B2B/B2C. Podział firm według rynku docelowego — biznes (B2B), konsument (B2C) lub oba — wśród tych z danymi o typie konsumenta.
