Oprogramowanie HRIS i Core HR
Przeglądarka SaaS śledzi 2,335 Oprogramowanie HRIS i Core HR firm zajmujących się oprogramowaniem, przy czym w ciągu ostatnich 30 dni dodano 137. Najpopularniejsze kraje dla Oprogramowanie HRIS i Core HR SaaS to United States (448), India (265), United Kingdom (121).
Kluczowe punkty danych dla Oprogramowanie HRIS i Core HR
2,335
Total Software1
137
Nowe (ostatnie 30 dni)2
193
Programy partnerskie3
10
Średni wiek (lata)4
+1,083
Nowe (ostatnie 365 dni)5
401
Zmieniony (rok ubiegły)6
27.0%
Roczny wskaźnik odejść7
35.8%
Bezpłatny okres próbny8
Dystrybucja wielkości firmy9
29
Przedsiębiorstwo (ponad 1000)
2.8% całości
97
Duży (201-1000)
9.4% całości
237
Średniej wielkości (51-200)
22.9% całości
671
Mały (2-50)
64.9% całości
Najbardziej znane firmy Oprogramowanie HRIS i Core HR
| Firma | Pracownicy | Ranga domeny | Założony | W dodatku |
|---|---|---|---|---|
| Workday | — | 61 | — | 2025-02-07 |
| BambooHR | 5,000 | 61 | 2008 | 2025-01-23 |
| Hudl | — | 59 | — | 2025-02-10 |
| Remote | — | 59 | — | 2025-02-04 |
| Lattice | 1,000 | 55 | 2015 | 2025-02-04 |
| Paycor | 5,000 | 55 | 1990 | 2025-02-04 |
| Workable | 500 | 54 | 2012 | 2025-02-04 |
| peoplekeep | 50 | 54 | 2015 | 2025-02-26 |
| Cegid | 5,000 | 54 | — | 2025-02-28 |
| Textio | 200 | 53 | 2014 | 2025-02-06 |
10 najlepszych krajów dla Oprogramowanie HRIS i Core HR SaaS
W poniższych krajach znajduje się większość siedzib firm Oprogramowanie HRIS i Core HR SaaS, na podstawie naszych danych dotyczących produktów oprogramowania 2,335.
| Kraj | Liczyć | % całości |
|---|---|---|
| United States | 448 | 19.2% |
| India | 265 | 11.3% |
| United Kingdom | 121 | 5.2% |
| Australia | 59 | 2.5% |
| Canada | 43 | 1.8% |
| United Arab Emirates | 39 | 1.7% |
| Singapore | 37 | 1.6% |
| Malaysia | 30 | 1.3% |
| Nigeria | 30 | 1.3% |
| Philippines | 28 | 1.2% |
SEO i autorytet domeny dla Oprogramowanie HRIS i Core HR
Średnia pozycja domeny10
10
w porównaniu ze średnią ogólną 8
Średnia liczba domen odsyłających11
3
w porównaniu ze średnią ogólną 2
Dane cenowe dla Oprogramowanie HRIS i Core HR
Średnia cena początkowa (USD)12
$16/miesiąc
Średnia najwyższa cena (USD)13
$69/miesiąc
Nasycenie rynku dla Oprogramowanie HRIS i Core HR
Wynik ten oblicza się na podstawie kombinacji wszystkich produktów, autorytetu domeny, domen odsyłających, wieku firmy, wzrostu ruchu, cen i obecności przedsiębiorstwa.
Wynik nasycenia14
58 / 100 (Średni)
Programy partnerskie w Oprogramowanie HRIS i Core HR
193 Oprogramowanie HRIS i Core HR Firmy SaaS oferują programy partnerskie (8.3% całości).
Średnia prowizja15
15%
Dystrybucja typu prowizji
Jednorazowy
15
Powtarzający się
30
Ostatnio dodane Oprogramowanie HRIS i Core HR SaaS
Herald Staff
Dodano 2026-07-25
Navari
Dodano 2026-07-25
Herald Staff
Dodano 2026-07-25
Herald Staff
Dodano 2026-07-25
Herald Staff
Dodano 2026-07-25
Herald Staff
Dodano 2026-07-25
Herald Staff
Dodano 2026-07-25
Mekari
Dodano 2026-07-25
Herald Staff
Dodano 2026-07-25
Herald Staff
Dodano 2026-07-25
Średni wiek Oprogramowanie HRIS i Core HR firm SaaS
Średnia liczba firm SaaS: Oprogramowanie HRIS i Core HR została założona 10.0 lat temu (średni rok założenia: 2016).
Podział B2B/B2C dla Oprogramowanie HRIS i Core HR16
68
Zarówno B2B, jak i B2C
2.9%
2,248
Biznes (B2B)
96.9%
3
Konsument (B2C)
0.1%
Na podstawie 2,319 firm dysponujących danymi dotyczącymi typu konsumenta (99.3% całości).
Trend odkrywania SaaS dla Oprogramowanie HRIS i Core HR
Miesięczna liczba odkrytych SaaS dla Oprogramowanie HRIS i Core HR w porównaniu z udziałem wśród wszystkich odkrytych SaaS. Rosnący procent wskazuje, że ten segment rośnie szybciej niż cały rynek.
Loading...
Odkryj Oprogramowanie HRIS i Core HR SaaS
Pokaż filtry
Zaawansowane filtry
X
ClarityLoop
Bezpłatny okres próbny
Właściciel zweryfikował informacje profilowe wyświetlane na tej stronie.
ClarityLoop is a platform designed to enhance team performance by integrating continuous feedback into daily work. It provides real-time insights, aligns goals, and fosters a culture of recognition and growth, making feedback a natural part of the workflow.
Wycena:
$5/mo
Miesięczny zakres cen dla tego produktu SaaS. Ceny są znormalizowane do kwot miesięcznych, tam gdzie to możliwe.
Performance Management & Employee Reviews
Kategoria tej oferty.
HRIS & Core HR Software
Kategoria tej oferty.
Tickin
Bezpłatny okres próbny
Właściciel zweryfikował informacje profilowe wyświetlane na tej stronie.
This comprehensive human resources management platform integrates time tracking, attendance monitoring, leave management, payroll processing, and team scheduling into a single, user-friendly system designed for distributed and modern teams. Its key features include Slack-native clock-ins, automated attendance and overtime detection, customizable leave policies, streamlined payroll generation, and real-time reporting, solving common administrative challenges such as manual timesheet entry, complex leave approvals, and payroll errors. It caters to HR professionals, team managers, and remote or hybrid organizations seeking efficient, automated people operations that enhance productivity, accuracy, and employee engagement.
Wycena:
$2-$6/mo
Miesięczny zakres cen dla tego produktu SaaS. Ceny są znormalizowane do kwot miesięcznych, tam gdzie to możliwe.
Employee Monitoring Software
Kategoria tej oferty.
Payroll Management Software
Kategoria tej oferty.
GoldinKollar
Bezpłatny okres próbny
Właściciel zweryfikował informacje profilowe wyświetlane na tej stronie.
This comprehensive People & Culture management system integrates behavioral science, artificial intelligence, and gamification to deliver measurable outcomes such as talent attraction, employee retention, performance acceleration, engagement enhancement, advocacy promotion, and compliance assurance across organizations. Designed for enterprise-level organizations and HR leaders, it features a centralized command cockpit that consolidates signals, metrics, and activation tools, addressing challenges like disconnected initiatives, data silos, and difficulty quantifying cultural and employee experience impacts by providing tailored, data-driven diagnostics and actionable strategies for sustaining organizational growth and workforce excellence.
Human Resources & Recruitment
Kategoria tej oferty.
HRIS & Core HR Software
Kategoria tej oferty.
PrimePay
Ta aplikacja SaaS zyskuje na popularności! Odnotowaliśmy miesięczny wzrost ruchu.Discover a modern HCM software platform designed to streamline payroll and HR processes for people-centric businesses. With a comprehensive suite of features, including employee self-service, benefits administration, and compliance tools, this solution empowers organizations to enhance financial and workforce outcomes efficiently.
Wycena:
$250-$0/mo
Miesięczny zakres cen dla tego produktu SaaS. Ceny są znormalizowane do kwot miesięcznych, tam gdzie to możliwe.
HRIS & Core HR Software
Kategoria tej oferty.
Discover AS HRM, the leading HR software in Pakistan that simplifies and automates human resource management for businesses of all sizes. With features like employee data management, payroll processing, and performance evaluation, this all-in-one solution is designed to meet diverse HR needs efficiently.
HRIS & Core HR Software
Kategoria tej oferty.
A comprehensive platform designed to enhance operational efficiency across various business functions, this solution integrates multiple management modules, including operations, human resources, inventory, accounting, and customer relationship management. Key features such as real-time monitoring, customizable dashboards, digital document management, and seamless communication tools address challenges like resource allocation, employee management, and data-driven decision-making, making it suitable for businesses of all sizes and industries seeking to streamline processes and improve productivity.
HRIS & Core HR Software
Kategoria tej oferty.
WS HR offers comprehensive HR solutions for businesses, including audits, policy creation, and employee training. With dedicated support and tailored services, it helps companies manage their HR needs efficiently while ensuring compliance and employee satisfaction.
Wycena:
₹9999-₹39000/mo
Miesięczny zakres cen dla tego produktu SaaS. Ceny są znormalizowane do kwot miesięcznych, tam gdzie to możliwe.
HRIS & Core HR Software
Kategoria tej oferty.
Viventium
Ta aplikacja SaaS zyskuje na popularności! Odnotowaliśmy miesięczny wzrost ruchu.Viventium offers a comprehensive human capital management (HCM) suite tailored for the health services industry, streamlining complex payroll calculations and enhancing employee engagement through advanced onboarding and e-learning solutions. With a focus on compliance and efficiency, the platform supports various care settings, ensuring seamless management of payroll, benefits, and workforce analytics.
HRIS & Core HR Software
Kategoria tej oferty.
Eppione offers a comprehensive platform for managing employee benefits and human resources globally. The user-friendly system provides tools for employee wellbeing, data analytics, and compliance, making it easy for employers to support their workforce effectively.
HRIS & Core HR Software
Kategoria tej oferty.
PeopleForce
Ta aplikacja SaaS zyskuje na popularności! Odnotowaliśmy miesięczny wzrost ruchu.PeopleForce is a comprehensive HR platform designed to streamline and enhance the entire employee experience, offering tools for recruitment, performance management, and employee engagement. With features like centralized information storage, automated workflows, and real-time analytics, it empowers organizations to focus on their people while efficiently managing HR tasks.
Wycena:
$2.5/mo
Miesięczny zakres cen dla tego produktu SaaS. Ceny są znormalizowane do kwot miesięcznych, tam gdzie to możliwe.
HRIS & Core HR Software
Kategoria tej oferty.
* Część lub całość tej strony może być wygenerowana przez sztuczną inteligencję, dlatego prosimy o niezależne sprawdzenie wszelkich istotnych informacji.
Często zadawane pytania
Ile jest Oprogramowanie HRIS i Core HR firm SaaS?
Przeglądarka SaaS śledzi 2,335 Oprogramowanie HRIS i Core HR produktów oprogramowania od July 2026. W ciągu ostatnich 30 dni dodano 137 nowych Oprogramowanie HRIS i Core HR firm SaaS.
Ile nowych firm Oprogramowanie HRIS i Core HR SaaS dodaje się każdego miesiąca?
W ciągu ostatnich 30 dni do przeglądarki SaaS dodano 137 nowych firm SaaS (Oprogramowanie HRIS i Core HR). Nasza autorska infrastruktura indeksowania stale odkrywa nowe produkty oprogramowania.
Które firmy Oprogramowanie HRIS i Core HR SaaS są najbardziej znane?
Najbardziej znane firmy SaaS z kategorii Oprogramowanie HRIS i Core HR według autorytetu domeny to Workday, BambooHR, Hudl, Remote, Lattice. Firmy te reprezentują najwyższe wyniki rankingu domeny w kategorii Oprogramowanie HRIS i Core HR.
Jaka jest typowa wielkość firmy dla Oprogramowanie HRIS i Core HR SaaS?
Wśród Oprogramowanie HRIS i Core HR firm SaaS dysponujących danymi pracowników rozkład wielkości jest następujący: - 29 (2.8%), - 97 (9.4%), - 237 (22.9%), - 671 (64.9%).
Jaki jest średni autorytet domeny dla Oprogramowanie HRIS i Core HR firm SaaS?
Średnia ranga domeny dla Oprogramowanie HRIS i Core HR firm SaaS wynosi 10, podczas gdy średnia dla wszystkich firm SaaS wynosi 8. Firmy te mają średnio 3 domen odsyłających.
W których krajach jest najwięcej firm SaaS Oprogramowanie HRIS i Core HR?
Kraje, w których działa najwięcej firm SaaS na świecie (Oprogramowanie HRIS i Core HR), to: United States (448), India (265), United Kingdom (121), Australia (59), Canada (43). Stanowią one największą koncentrację Oprogramowanie HRIS i Core HR firm zajmujących się oprogramowaniem na świecie.
Jaki procent firm SaaS Oprogramowanie HRIS i Core HR oferuje programy partnerskie?
193 Oprogramowanie HRIS i Core HR Firmy SaaS oferują programy partnerskie, które stanowią 8.3% całego Oprogramowanie HRIS i Core HR oprogramowania śledzonego przez przeglądarkę SaaS. Średnia stawka prowizji wynosi 15%.
Jaki jest średni wiek Oprogramowanie HRIS i Core HR firm SaaS?
Średnia liczba firm SaaS o numerze Oprogramowanie HRIS i Core HR została założona 10.0 lat temu, a średni rok założenia to 2016.
Czy firmy Oprogramowanie HRIS i Core HR SaaS działają głównie w modelu B2B czy B2C?
Na podstawie dostępnych danych, Oprogramowanie HRIS i Core HR firm SaaS dzieli się w następujący sposób: Zarówno B2B, jak i B2C (2.9%), Biznes (B2B) (96.9%), Konsument (B2C) (0.1%).
Jakie są najnowsze firmy Oprogramowanie HRIS i Core HR SaaS?
Ostatnio odkryte firmy SaaS Oprogramowanie HRIS i Core HR to m.in. Herald Staff, Navari, Herald Staff, Herald Staff, Herald Staff. Przeglądarka SaaS Browser stale odkrywa i indeksuje nowe produkty oprogramowania, wykorzystując opatentowaną infrastrukturę indeksowania.
O przeglądarce SaaS
SaaS Browser to największa i najbardziej aktualna baza danych SaaS w internecie - doskonałe narzędzie do pozyskiwania i badania klientów dla firm SaaS.
Odkrywamy nowe narzędzia tygodnie po premierze, zanim pojawią się w Apollo, ZoomInfo czy innych bazach danych. Nasza platforma, stworzona specjalnie dla tego celu, śledzi wyłącznie rzeczywiste produkty programowe za pomocą zweryfikowanych danych, w przeciwieństwie do ogólnych narzędzi do pozyskiwania klientów, przeładowanych agencjami, firmami konsultingowymi i przestarzałymi ofertami.
Od przedsiębiorstw z listy Fortune 500 po startupy, które dopiero zaczynają działalność w tym tygodniu - jeśli chodzi o oprogramowanie jako usługę, śledzimy to.
Jak obliczane są te liczby
- Total Software. Liczba opublikowanych firm SaaS aktualnie wymienionych dla tego wyboru. Liczone są tylko firmy, które przechodzą nasze automatyczne kontrole jakości.
- Nowe (ostatnie 30 dni). Liczba netto firm SaaS nowo opublikowanych dla tego wyboru w ciągu ostatnich 30 dni.
- Programy partnerskie. Liczba wymienionych firm SaaS, które prowadzą zweryfikowany program partnerski lub poleceń.
- Średni wiek (lata). Mediana wieku firm w tym wyborze, w latach, na podstawie roku założenia. Mediana to wartość środkowa, więc połowa jest starsza, a połowa młodsza.
- Nowe (ostatnie 365 dni). Liczba firm SaaS opublikowanych dla tego wyboru w ciągu ostatnich 365 dni.
- Zmieniony (rok ubiegły). Firmy opublikowane w ciągu ostatniego roku, które nie są już wymienione — przeszły w tryb offline, zostały usunięte lub przestały spełniać nasze wymagania jakościowe.
- Roczny wskaźnik odejść. Roczny wskaźnik odejść — firmy, które odeszły, jako odsetek wszystkich firm opublikowanych w ciągu ostatniego roku (nadal wymienione plus te, które odeszły).
- Bezpłatny okres próbny. Odsetek wymienionych firm w tym wyborze, które oferują bezpłatny okres próbny.
- Dystrybucja wielkości firmy. Rozkład firm według liczby pracowników: solo (1), małe (2–50), średnie (51–200), duże (201–1,000), przedsiębiorstwa (1,000+). Wartości procentowe dotyczą firm z danymi o liczbie pracowników.
- Średnia pozycja domeny. Mediana pozycji domeny (0–100) wśród wymienionych firm, miara autorytetu w wyszukiwarkach. Wyższa jest silniejsza. Pokazana w zestawieniu z ogólną medianą dla wszystkich SaaS dla porównania.
- Średnia liczba domen odsyłających. Mediana liczby unikalnych domen odsyłających (odrębnych zewnętrznych witryn linkujących do firmy) wśród wymienionych firm.
- Średnia cena początkowa (USD). Mediana początkowej miesięcznej ceny (USD) wśród firm w tym wyborze z danymi cenowymi.
- Średnia najwyższa cena (USD). Mediana premium miesięcznej ceny (USD) wśród firm w tym wyborze z danymi cenowymi.
- Wynik nasycenia. Wskaźnik nasycenia rynku (0–100) łączący łączną liczbę produktów, autorytet domeny, domeny odsyłające, wiek firmy, wzrost ruchu, ceny i obecność przedsiębiorstwa. Wyższy oznacza bardziej konkurencyjny.
- Średnia prowizja. Mediana stawki prowizji partnerskiej oferowanej przez firmy w tym wyborze, które prowadzą program partnerski.
- Podział B2B/B2C. Podział firm według rynku docelowego — biznes (B2B), konsument (B2C) lub oba — wśród tych z danymi o typie konsumenta.
