EvTüm KategorilerPerformans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri

Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri

SaaS Browser, 284 Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri yazılım şirketini takip ediyor; bunlardan 9'si son 30 günde eklendi. Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri SaaS için en iyi ülkeler arasında United States (69), United Kingdom (14), Canada (13) yer almaktadır.

Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri için Önemli Veri Noktaları

284
Toplam Yazılım1
9
Yeni (Son 30 Gün)2
17
Ortaklık Programları3
7
Ortalama Yaş (Yıl)4
+128
Yeni (Son 365 Gün)5
39
Geçen Yılki Müşteri Kaybı6
23.4%
Yıllık Müşteri Kaybı Oranı7
39.1%
Ücretsiz Deneme8

Şirket Büyüklüğü Dağılımı9

1
Kurumsal (1.000+)
0.9% toplamın
3
Büyük (201-1.000)
2.7% toplamın
12
Orta Boy (51-200)
10.6% toplamın
97
Küçük (2-50)
85.8% toplamın

En Köklü Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri Şirketleri

Şirket Çalışanlar Alan Adı Sıralaması Kurulan Eklendi
Pando 50 59 2021 2025-03-03
15Five 500 55 2011 2025-02-06
Lead People 10 53 2019 2025-03-06
Betterworks 200 52 2013 2025-02-04
PerformYard 200 44 2013 2025-02-04
Small Improvements 50 41 2011 2025-02-06
Effy AI 500 41 2022 2025-02-06
Teamflect 50 40 2018 2025-02-06
SpriggHR 50 39 2009 2025-02-07
Primalogik 10 39 2012 2025-02-06

Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri SaaS için En İyi 10 Ülke

Aşağıdaki ülkeler, 284 yazılım ürünlerine ilişkin verilerimize göre, Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri SaaS şirketlerinin merkezlerinin çoğunun bulunduğu ülkeleri temsil etmektedir.

Ülke Saymak Toplamın %'si
United States 69 24.3%
United Kingdom 14 4.9%
Canada 13 4.6%
Australia 11 3.9%
India 10 3.5%
Germany 6 2.1%
Netherlands 4 1.4%
Malaysia 3 1.1%
France 3 1.1%
Croatia 2 0.7%

Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri için SEO ve Alan Adı Yetkisi

Ortalama Alan Adı Sıralaması10
11
8'ın genel ortalamasına karşı
Ortalama Yönlendiren Alan Adları11
4
2'ın genel ortalamasına karşı

Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri için Fiyatlandırma Verileri

Ortalama Başlangıç Fiyatı (USD)12
$7/ay
Ortalama En Yüksek Fiyat (USD)13
$18/ay

Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri için Piyasa Doygunluğu

Bu puan, toplam ürün sayısı, alan adı otoritesi, yönlendiren alan adları, şirket yaşı, trafik büyümesi, fiyatlandırma ve kurumsal varlığın bir kombinasyonundan hesaplanır.

Doygunluk Puanı14
50 / 100 (Orta)

Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri'daki Ortaklık Programları

17 Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri SaaS şirketleri ortaklık programları sunmaktadır (toplamın %{percentage}'si).

Ortalama Komisyon15
20%
Komisyon Türü Dağılımı
Tek Seferlik 2
Tekrarlayan 3

En Son Eklenen Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri SaaS

Performance Intelligence 2026-08-09 eklendi
aline 2026-08-05 eklendi
TalentRewards 2026-08-03 eklendi
AppraisalKaro 2026-08-03 eklendi
Performle 2026-08-02 eklendi
P4P Scorecards 2026-07-28 eklendi
MyWorkEase 2026-07-22 eklendi
ReviewFlow 2026-07-17 eklendi
Archive Origin 2026-07-17 eklendi
Nexa 2026-07-17 eklendi

Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri SaaS Şirketinin Ortalama Yaşı

Ortalama Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri SaaS şirketi 7.0 yıl önce kurulmuştur (ortalama kuruluş yılı: 2019).

Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri için B2B / B2C Analizi16

28
Hem B2B hem de B2C
9.9%
255
İşletme (B2B)
89.8%
1
Tüketici (B2C)
0.4%

Tüketici türü verilerine sahip 284 şirkete dayanmaktadır (toplamın 100.0%'i).

Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri için SaaS Keşif Trendi

Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri için aylık SaaS keşif sayısı, keşfedilen tüm SaaS'ların payıyla karşılaştırıldığında. Yükselen bir yüzde, bu segmentin genel pazardan daha hızlı büyüdüğünü gösterir.

Loading...

Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri SaaS'ı keşfedin

Düzenlemek:
Filtreleri Göster
1 filtresi uygulandı · Tümünü temizle · Kaydetmek
Kategori: Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri
ReturnOnTalent SaaS Logo
This comprehensive software platform enhances employee retention and internal mobility by leveraging artificial intelligence to predict turnover and streamline hiring processes. Key features include automated talent identification, predictive analytics for attrition risks, and a marketplace for internal opportunities, all aimed at reducing turnover costs and improving overall productivity for organizations seeking to foster employee growth and loyalty.
Employee Monitoring Software
Bu ilanın kategorisi.
Business Intelligence & Analytics
Bu ilanın kategorisi.
Tüm ölçümleri görüntülemek için kaydolun
Tickin Logo

Tickin

Ücretsiz Deneme
Sahibi bu sayfada görüntülenen profil bilgilerini doğruladı.
This comprehensive human resources management platform integrates time tracking, attendance monitoring, leave management, payroll processing, and team scheduling into a single, user-friendly system designed for distributed and modern teams. Its key features include Slack-native clock-ins, automated attendance and overtime detection, customizable leave policies, streamlined payroll generation, and real-time reporting, solving common administrative challenges such as manual timesheet entry, complex leave approvals, and payroll errors. It caters to HR professionals, team managers, and remote or hybrid organizations seeking efficient, automated people operations that enhance productivity, accuracy, and employee engagement.
Fiyatlandırma: $2-$6/mo
Bu SaaS ürünü için aylık fiyat aralığı. Fiyatlar mümkün olduğunca aylık tutarlara göre ayarlanmıştır.
Employee Monitoring Software
Bu ilanın kategorisi.
Payroll Management Software
Bu ilanın kategorisi.
Tüm ölçümleri görüntülemek için kaydolun
WorkInConfidence Logo
A comprehensive platform enhances workplace communication and engagement by providing tools for anonymous reporting, employee surveys, and case management. Key features include a two-way anonymous reporting channel, customizable survey templates, and centralized case tracking, all designed to foster a culture of openness, address hidden workplace issues, and improve employee satisfaction and retention. This solution is ideal for organizations seeking to create a psychologically safe environment where employees feel empowered to voice concerns, ultimately leading to increased productivity and reduced turnover. By addressing challenges such as bullying, discrimination, and poor mental health, it helps organizations comply with regulatory requirements while promoting a healthier workplace culture.
Customer Feedback & Survey Software
Bu ilanın kategorisi.
Employment Law & HR Compliance Tools
Bu ilanın kategorisi.
Tüm ölçümleri görüntülemek için kaydolun
Skill Society Logo
This platform streamlines the hiring process by automating administrative tasks such as pre-qualification, scheduling, and reference checks, allowing organizations to focus on meaningful interactions with candidates. Key features include real-time feedback loops for hiring managers, structured question scoring, and customizable modules that can be activated as needed, all designed to enhance the candidate experience while reducing time-to-hire and costs. It addresses challenges faced by HR teams, hiring managers, and recruitment agencies by improving the quality of hires, maintaining compliance, and fostering a positive candidate journey. This solution is ideal for organizations of all sizes looking to optimize their recruitment processes and build strong, diverse teams efficiently.
Performance Management & Employee Reviews
Bu ilanın kategorisi.
Learning and Education Platforms
Bu ilanın kategorisi.
Tüm ölçümleri görüntülemek için kaydolun
KaiHub Logo

KaiHub

Ücretsiz Deneme
Sahibi bu sayfada görüntülenen profil bilgilerini doğruladı.
This platform is a lightweight performance management tool designed to help managers monitor and evaluate team members efficiently by providing clear insights, automated analytics, and comprehensive reporting functionalities, all without the complexity or high costs associated with enterprise software. Its main features include organizational hierarchy management, KPI tracking with visual trend charts, automatic performance status classification, private notes and milestones, auto-generated appraisal reports, bulk data import, printable PDF reports, task management with alerts, and AI-driven analysis offering actionable summaries and performance insights, addressing common problems like cumbersome data tracking, unreliable manual spreadsheets, and expensive, overly complex enterprise systems. It is ideal for managers and small to medium-sized teams seeking an intuitive, affordable, and cohesive performance management solution that streamlines data collection, improves coaching, and enhances.
Fiyatlandırma: €29-€39/mo
Bu SaaS ürünü için aylık fiyat aralığı. Fiyatlar mümkün olduğunca aylık tutarlara göre ayarlanmıştır.
Performance Management & Employee Reviews
Bu ilanın kategorisi.
Tüm ölçümleri görüntülemek için kaydolun
AthleteSync Logo
This advanced AI tool streamlines the programming and analysis processes for strength and conditioning coaches, enabling them to create personalized training plans efficiently while maintaining full control over their coaching strategies. Key features include intelligent programming that transforms complex athlete data into actionable insights, real-time adjustments during training sessions, and a comprehensive exercise library, all designed to enhance athlete performance and engagement while alleviating the administrative burden on coaches.
Fiyatlandırma: $25/mo
Bu SaaS ürünü için aylık fiyat aralığı. Fiyatlar mümkün olduğunca aylık tutarlara göre ayarlanmıştır.
Remote Team Collaboration Tools
Bu ilanın kategorisi.
Performance Management & Employee Reviews
Bu ilanın kategorisi.
Tüm ölçümleri görüntülemek için kaydolun
Ezefare Logo

Ezefare

Sahibi bu sayfada görüntülenen profil bilgilerini doğruladı.
This platform provides comprehensive management of corporate transportation by enabling organizations to onboard verified vendors, monitor trips in real-time using GPS and live dashboards, and optimize fleet operations through data-driven insights, real-time compliance enforcement, and automatic dispatching. It addresses challenges such as vendor opacity, unpredictable costs, delays, and safety concerns, making it ideal for large enterprises, logistics companies, healthcare providers, and manufacturing firms seeking operational efficiency, cost savings, strict SLA adherence, and enhanced passenger safety within their transportation networks.
Fiyatlandırma: ₹49-₹216/mo
Bu SaaS ürünü için aylık fiyat aralığı. Fiyatlar mümkün olduğunca aylık tutarlara göre ayarlanmıştır.
Performance Management & Employee Reviews
Bu ilanın kategorisi.
Fleet Management Software
Bu ilanın kategorisi.
Tüm ölçümleri görüntülemek için kaydolun
ClarityLoop Logo

ClarityLoop

Ücretsiz Deneme
Sahibi bu sayfada görüntülenen profil bilgilerini doğruladı.
ClarityLoop is a platform designed to enhance team performance by integrating continuous feedback into daily work. It provides real-time insights, aligns goals, and fosters a culture of recognition and growth, making feedback a natural part of the workflow.
Fiyatlandırma: $5/mo
Bu SaaS ürünü için aylık fiyat aralığı. Fiyatlar mümkün olduğunca aylık tutarlara göre ayarlanmıştır.
Performance Management & Employee Reviews
Bu ilanın kategorisi.
HRIS & Core HR Software
Bu ilanın kategorisi.
Tüm ölçümleri görüntülemek için kaydolun
iRevü Logo
iRevü offers a cloud-based performance management system designed to deliver real-time feedback and insights, enhancing employee engagement and productivity. With features that facilitate seamless communication and integration with existing HR platforms, it empowers managers and employees to foster a culture of continuous improvement and accountability.
Fiyatlandırma: $2.5-$7/mo
Bu SaaS ürünü için aylık fiyat aralığı. Fiyatlar mümkün olduğunca aylık tutarlara göre ayarlanmıştır.
Performance Management & Employee Reviews
Bu ilanın kategorisi.
Tüm ölçümleri görüntülemek için kaydolun
EDMA Logo
EDMA offers a unique 360 management assessment tool designed to help leaders understand the gaps between their self-perception and how others view their actions. This tool provides real-time feedback and actionable insights to improve leadership effectiveness and workplace productivity.
Performance Management & Employee Reviews
Bu ilanın kategorisi.
Tüm ölçümleri görüntülemek için kaydolun
* Bu sayfanın bazı veya tüm bölümleri yapay zeka tarafından oluşturulmuş olabilir, bu nedenle lütfen kritik bilgileri bağımsız olarak doğrulayın.

Sıkça Sorulan Sorular

Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri adet SaaS şirketi var?

SaaS Browser, August 2026 itibariyle 284 Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri yazılım ürününü takip etmektedir. Son 30 günde 9 yeni Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri SaaS şirketi eklendi.

Her ay kaç tane yeni Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri SaaS şirketi ekleniyor?

Son 30 günde SaaS Browser'a 9 yeni Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri SaaS şirketi eklendi. Tescilli tarama altyapımız sürekli olarak yeni yazılım ürünleri keşfediyor.

En köklü Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri SaaS şirketleri hangileridir?

Alan otoritesi bakımından en köklü Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri SaaS şirketleri arasında Pando, 15Five, Lead People, Betterworks, PerformYard yer almaktadır. Bu şirketler, Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri kategorisinde en yüksek alan sıralama puanlarını temsil etmektedir.

Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri SaaS için tipik şirket büyüklüğü nedir?

Çalışan verilerine sahip Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri SaaS şirketi arasında, büyüklük dağılımı şu şekildedir: - 1 (0.9%), - 3 (2.7%), - 12 (10.6%), - 97 (85.8%).

Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri SaaS şirketinin ortalama alan adı otoritesi nedir?

Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri SaaS şirketinin ortalama alan adı sıralaması 11 iken, genel SaaS ortalaması 8'dir. Bu şirketlerin ortalama 4 yönlendiren alan adı vardır.

Hangi ülkelerde en çok Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri SaaS şirketi bulunmaktadır?

Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri SaaS için en iyi ülkeler şunlardır: United States (69), United Kingdom (14), Canada (13), Australia (11), India (10). Bunlar, dünya çapındaki Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri yazılım şirketlerinin en büyük yoğunlaşmalarını temsil etmektedir.

Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri SaaS şirketinin yüzde kaçı ortaklık programı sunmaktadır?

17 Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri SaaS şirketleri, SaaS Browser tarafından izlenen tüm Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri yazılımlarının 6.0%'sini temsil eden ortaklık programları sunmaktadır. Ortalama komisyon oranı 20%'dır.

Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri SaaS şirketinin ortalama yaşı kaçtır?

Ortalama Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri SaaS şirketi 7.0 yıl önce kurulmuş olup, ortalama kuruluş yılı 2019'dir.

Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri SaaS şirketlerinin çoğu B2B mi yoksa B2C mi?

Mevcut verilere göre, Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri SaaS şirketinin dağılımı şu şekildedir: Hem B2B hem de B2C (9.9%), İşletme (B2B) (89.8%), Tüketici (B2C) (0.4%).

En yeni Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri SaaS şirketleri hangileri?

Son zamanlarda keşfedilen Performans Yönetimi ve Çalışan Değerlendirmeleri SaaS şirketleri arasında Performance Intelligence, aline, TalentRewards, AppraisalKaro, Performle de bulunmaktadır. SaaS Browser, tescilli tarama altyapısını kullanarak sürekli olarak yeni yazılım ürünlerini keşfeder ve indeksler.

SaaS Tarayıcısı Hakkında

SaaS Browser, internetteki en büyük ve en güncel SaaS veritabanıdır; SaaS şirketleri için en üst düzey müşteri bulma ve araştırma aracıdır.

Yeni çıkan araçları, Apollo, ZoomInfo veya diğer veritabanlarında görünmeden haftalar sonra keşfediyoruz. Amaca yönelik olarak geliştirdiğimiz platformumuz, ajanslar, danışmanlık şirketleri ve güncel olmayan listelerle dolu genel arama araçlarının aksine, yalnızca doğrulanmış verilere sahip gerçek yazılım ürünlerini takip eder.

Fortune 500 şirketlerinden bu hafta piyasaya sürülen, kendi kaynaklarıyla kurulan girişimlere kadar, SaaS ile ilgili her şeyi takip ediyoruz.

Bu sayılar nasıl hesaplanıyor

  1. Toplam Yazılım. Bu seçim için şu anda listelenen yayınlanmış SaaS şirketlerinin sayısı. Yalnızca otomatik kalite kontrollerimizi geçen şirketler sayılır.
  2. Yeni (Son 30 Gün). Bu seçim için son 30 günde yeni yayınlanan SaaS şirketlerinin net sayısı.
  3. Ortaklık Programları. Doğrulanmış bir ortaklık veya tavsiye programı yürüten listelenen SaaS şirketlerinin sayısı.
  4. Ortalama Yaş (Yıl). Kuruluş yılına göre bu seçimdeki şirketlerin yıl cinsinden medyan yaşı. Medyan ortadaki değerdir, dolayısıyla yarısı daha yaşlı yarısı daha gençtir.
  5. Yeni (Son 365 Gün). Bu seçim için son 365 günde yayınlanan SaaS şirketlerinin sayısı.
  6. Geçen Yılki Müşteri Kaybı. Son bir yılda yayınlanan ancak artık listede olmayan şirketler — çevrimdışı oldular, kaldırıldılar veya kalite kontrollerimizi geçmeyi bıraktılar.
  7. Yıllık Müşteri Kaybı Oranı. Yıllık kayıp oranı — kaybedilen şirketlerin, son bir yılda yayınlanan tüm şirketlere (hâlâ listede olanlar artı kaybedilenler) oranı.
  8. Ücretsiz Deneme. Bu seçimde ücretsiz deneme sunan listelenen şirketlerin yüzdesi.
  9. Şirket Büyüklüğü Dağılımı. Şirketlerin çalışan sayısına göre dağılımı: solo (1), küçük (2–50), orta (51–200), büyük (201–1,000), kurumsal (1,000+). Yüzdeler, çalışan verisi olan şirketler üzerindendir.
  10. Ortalama Alan Adı Sıralaması. Listelenen şirketler genelinde medyan alan adı sıralaması (0–100), arama motoru otoritesinin bir ölçüsü. Yüksek olması daha güçlü demektir. Karşılaştırma için tüm SaaS genelindeki genel medyana karşı gösterilir.
  11. Ortalama Yönlendiren Alan Adları. Listelenen şirketler genelinde benzersiz referans alan adlarının (bir şirkete bağlantı veren ayrı dış sitelerin) medyan sayısı.
  12. Ortalama Başlangıç Fiyatı (USD). Bu seçimde fiyatlandırma verisi olan şirketler genelinde medyan giriş seviyesi aylık fiyat (USD).
  13. Ortalama En Yüksek Fiyat (USD). Bu seçimde fiyatlandırma verisi olan şirketler genelinde medyan premium aylık fiyat (USD).
  14. Doygunluk Puanı. Toplam ürün sayısı, alan adı otoritesi, referans alan adları, şirket yaşı, trafik büyümesi, fiyatlandırma ve kurumsal varlığı birleştiren 0–100 piyasa doygunluğu puanı. Yüksek olması daha rekabetçi demektir.
  15. Ortalama Komisyon. Bu seçimde bir ortaklık programı yürüten şirketlerin sunduğu medyan ortaklık komisyon oranı.
  16. B2B / B2C Dağılımı. Şirketlerin hedef pazara göre dağılımı — işletme (B2B), tüketici (B2C) veya her ikisi — tüketici tipi verisi olanlar arasında.