Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi
SaaS Browser theo dõi 2,388 Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi công ty phần mềm, với 175 được thêm vào trong 30 ngày qua. Các quốc gia hàng đầu về Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi SaaS bao gồm United States (436), India (256), United Kingdom (121).
Các điểm dữ liệu chính cho Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi
Phân bố quy mô công ty9
Hầu hết các công ty Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi được thành lập
| Công ty | Người lao động | Xếp hạng tên miền | Được thành lập | Đã thêm |
|---|---|---|---|---|
| BambooHR | 5,000 | 61 | 2008 | 2025-01-23 |
| Workday | — | 61 | — | 2025-02-07 |
| Hudl | — | 59 | — | 2025-02-10 |
| Remote | — | 59 | — | 2025-02-04 |
| Paycor | 5,000 | 55 | 1990 | 2025-02-04 |
| Lattice | 1,000 | 55 | 2015 | 2025-02-04 |
| Workable | 500 | 54 | 2012 | 2025-02-04 |
| Cegid | 5,000 | 54 | — | 2025-02-28 |
| peoplekeep | 50 | 54 | 2015 | 2025-02-26 |
| Bob | 5,000 | 53 | 2015 | 2025-02-26 |
Top 10 quốc gia hàng đầu về Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi SaaS
Các quốc gia sau đây đại diện cho nơi đặt trụ sở chính của hầu hết các công ty SaaS Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi, dựa trên dữ liệu của chúng tôi về các sản phẩm phần mềm 2,388.
| Quốc gia | Đếm | % Tổng số |
|---|---|---|
| United States | 436 | 18.3% |
| India | 256 | 10.7% |
| United Kingdom | 121 | 5.1% |
| Australia | 60 | 2.5% |
| Canada | 43 | 1.8% |
| United Arab Emirates | 38 | 1.6% |
| Singapore | 37 | 1.5% |
| Nigeria | 32 | 1.3% |
| Malaysia | 30 | 1.3% |
| Philippines | 29 | 1.2% |
SEO & Uy tín tên miền cho Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi
Dữ liệu giá cho Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi
Mức độ bão hòa thị trường đối với Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi
Điểm số này được tính toán dựa trên sự kết hợp của tổng số sản phẩm, độ uy tín tên miền, tên miền liên kết, tuổi đời công ty, tốc độ tăng trưởng lưu lượng truy cập, giá cả và sự hiện diện của doanh nghiệp.
Chương trình liên kết tại Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi
191 Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi Các công ty SaaS cung cấp chương trình liên kết (8.0% tổng số).
Phần mềm SaaS được thêm gần đây nhất Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi
Tuổi trung bình của Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi công ty SaaS
Trung bình một công ty SaaS có tuổi đời Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi được thành lập cách đây 10.0 năm (năm thành lập trung bình: 2016).
Phân tích B2B / B2C cho Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi16
Dựa trên 2,387 công ty có dữ liệu về loại người tiêu dùng (100.0% tổng số).
Xu hướng khám phá SaaS cho Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi
Số lượng SaaS được khám phá hàng tháng cho Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi so với tỷ lệ của nó trong tổng số SaaS được khám phá. Tỷ lệ tăng cho thấy phân khúc này đang tăng trưởng nhanh hơn thị trường chung.
Khám phá Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi SaaS
Bộ lọc nâng cao
Tickin
Dùng thử miễn phíAppraiseHR
GoldinKollar
Dùng thử miễn phíFluencyRank
PivotOps
ClarityLoop
Dùng thử miễn phíFocus HR
SaaS này đang là xu hướng! Chúng tôi đã ghi nhận sự tăng trưởng lưu lượng truy cập hàng tháng.Câu hỏi thường gặp
Có bao nhiêu công ty SaaS (phần mềm dưới dạng dịch vụ)?
Trình duyệt SaaS theo dõi 2,388 Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi sản phẩm phần mềm tính đến August 2026. 175 công ty SaaS mới Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi đã được thêm vào trong 30 ngày qua.
Mỗi tháng có bao nhiêu công ty SaaS mới được thêm vào?
175 công ty SaaS mới đã được thêm vào Trình duyệt SaaS trong 30 ngày qua. Hệ thống thu thập dữ liệu độc quyền của chúng tôi liên tục phát hiện các sản phẩm phần mềm mới.
Những công ty SaaS Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi nào đã có uy tín nhất?
Các công ty SaaS Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi lâu đời nhất theo thứ hạng tên miền bao gồm BambooHR, Workday, Hudl, Remote, Paycor. Những công ty này đại diện cho điểm xếp hạng tên miền cao nhất trong danh mục Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi.
Quy mô công ty điển hình của Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi SaaS là bao nhiêu?
Trong số Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi công ty SaaS có dữ liệu nhân viên, phân bố quy mô như sau: - 29 (2.8%), - 97 (9.4%), - 233 (22.6%), - 672 (65.2%).
Chỉ số uy tín tên miền trung bình của Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi công ty SaaS là bao nhiêu?
Xếp hạng tên miền trung bình của các công ty SaaS Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi là 10, so với mức trung bình chung của ngành SaaS là 8. Các công ty này có trung bình 3 tên miền liên kết.
Những quốc gia nào có nhiều công ty SaaS Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi nhất?
Các quốc gia hàng đầu về Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi SaaS là: United States (436), India (256), United Kingdom (121), Australia (60), Canada (43). Đây là những quốc gia tập trung nhiều công ty phần mềm Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi nhất trên toàn cầu.
Trong số Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi công ty SaaS, có bao nhiêu phần trăm cung cấp chương trình liên kết?
191 Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi Các công ty SaaS cung cấp các chương trình liên kết, chiếm 8.0% tổng số Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi phần mềm được theo dõi bởi Trình duyệt SaaS. Tỷ lệ hoa hồng trung bình là 15%.
Tuổi trung bình của Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi công ty SaaS là bao nhiêu?
Trung bình một công ty SaaS có tuổi đời Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi được thành lập cách đây 10.0 năm, với năm thành lập trung bình là 2016 năm.
Các công ty SaaS Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi chủ yếu hoạt động theo mô hình B2B hay B2C?
Dựa trên dữ liệu hiện có, các công ty SaaS Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi được phân bổ như sau: Cả B2B và B2C (3.0%), Kinh doanh (B2B) (96.9%), Người tiêu dùng (B2C) (0.2%).
Những công ty SaaS Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi mới nhất là gì?
Các công ty SaaS Phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phần mềm nhân sự cốt lõi được phát hiện gần đây nhất bao gồm BusinessHRM, IECS, Keystone Vault, Kraal Code, Evista. Trình duyệt SaaS liên tục phát hiện và lập chỉ mục các sản phẩm phần mềm mới bằng cách sử dụng cơ sở hạ tầng thu thập dữ liệu độc quyền.
Giới thiệu về Trình duyệt SaaS
SaaS Browser là cơ sở dữ liệu SaaS lớn nhất và cập nhật nhất trên internet - công cụ tìm kiếm và nghiên cứu khách hàng tiềm năng tối ưu dành cho các công ty SaaS.
Chúng tôi phát hiện ra các công cụ mới nổi chỉ vài tuần sau khi ra mắt, trước khi chúng xuất hiện trên Apollo, ZoomInfo hoặc các cơ sở dữ liệu khác. Nền tảng được xây dựng chuyên dụng của chúng tôi chỉ theo dõi các sản phẩm phần mềm thực sự với dữ liệu đã được xác minh, không giống như các công cụ tìm kiếm khách hàng tiềm năng chung chung bị lẫn lộn với các công ty môi giới, tư vấn và danh sách lỗi thời.
Từ các doanh nghiệp thuộc Fortune 500 đến các công ty khởi nghiệp tự lực cánh sinh ra mắt trong tuần này - nếu đó là phần mềm dưới dạng dịch vụ (SaaS), chúng tôi đều theo dõi.
Các số liệu này được tính toán như thế nào
- Phần mềm tổng thể. Số lượng công ty SaaS được công bố hiện đang được liệt kê cho lựa chọn này. Chỉ các công ty vượt qua các kiểm tra chất lượng tự động của chúng tôi mới được tính.
- Mới (Trong 30 ngày qua). Số lượng ròng các công ty SaaS mới được công bố cho lựa chọn này trong 30 ngày qua.
- Chương trình liên kết. Số lượng công ty SaaS được liệt kê vận hành chương trình liên kết hoặc giới thiệu đã được xác minh.
- Tuổi trung bình (năm). Tuổi trung vị, tính theo năm, của các công ty trong lựa chọn này, dựa trên năm thành lập. Số trung vị là giá trị ở giữa, nên một nửa già hơn và một nửa trẻ hơn.
- Mới (Trong 365 ngày qua). Số lượng công ty SaaS được công bố cho lựa chọn này trong 365 ngày qua.
- Đã thay đổi (Năm ngoái). Các công ty được công bố trong vòng một năm qua nhưng không còn được liệt kê — chúng đã ngừng hoạt động, bị xóa hoặc ngừng vượt qua các kiểm tra chất lượng của chúng tôi.
- Tỷ lệ khách hàng rời bỏ hàng năm. Tỷ lệ rời bỏ hàng năm — các công ty đã rời bỏ tính theo phần trăm của tất cả các công ty được công bố trong năm qua (số vẫn được liệt kê cộng với số đã rời bỏ).
- Dùng thử miễn phí. Tỷ lệ phần trăm các công ty được liệt kê trong lựa chọn này cung cấp bản dùng thử miễn phí.
- Phân bố quy mô công ty. Phân bố các công ty theo số lượng nhân viên: cá nhân (1), nhỏ (2–50), vừa (51–200), lớn (201–1,000), doanh nghiệp (1,000+). Tỷ lệ phần trăm tính trên các công ty có dữ liệu nhân viên.
- Xếp hạng tên miền trung bình. Xếp hạng tên miền trung vị (0–100) trên các công ty được liệt kê, một thước đo về uy tín đối với công cụ tìm kiếm. Càng cao càng mạnh. Được hiển thị so với số trung vị tổng thể trên tất cả SaaS để so sánh.
- Số lượng tên miền giới thiệu trung bình. Số lượng trung vị các tên miền tham chiếu duy nhất (các trang web bên ngoài riêng biệt liên kết đến một công ty) trên các công ty được liệt kê.
- Giá khởi điểm trung bình (USD). Giá hàng tháng cấp cơ bản trung vị (USD) trên các công ty trong lựa chọn này có dữ liệu giá.
- Giá cao trung bình (USD). Giá hàng tháng cao cấp trung vị (USD) trên các công ty trong lựa chọn này có dữ liệu giá.
- Điểm bão hòa. Điểm bão hòa thị trường 0–100 kết hợp tổng số sản phẩm, uy tín tên miền, các tên miền tham chiếu, tuổi đời công ty, tăng trưởng lưu lượng truy cập, giá cả và sự hiện diện của doanh nghiệp. Càng cao nghĩa là càng cạnh tranh.
- Hoa hồng trung bình. Tỷ lệ hoa hồng liên kết trung vị được cung cấp bởi các công ty trong lựa chọn này vận hành chương trình liên kết.
- Phân tích B2B / B2C. Phân bố các công ty theo thị trường mục tiêu — doanh nghiệp (B2B), người tiêu dùng (B2C), hoặc cả hai — trong số những công ty có dữ liệu loại người tiêu dùng.
