بيت › جميع الفئات › إدارة الأداء ومراجعات الموظفين

إدارة الأداء ومراجعات الموظفين

يتتبع متصفح SaaS شركات البرمجيات 284 إدارة الأداء ومراجعات الموظفين، مع إضافة 9 في آخر 30 يومًا. تشمل أفضل الدول لـ إدارة الأداء ومراجعات الموظفين SaaS United States (69), United Kingdom (14), Canada (13).

نقاط البيانات الرئيسية لـ إدارة الأداء ومراجعات الموظفين

284
برنامج كامل1
9
جديد (آخر 30 يومًا)2
17
برامج التسويق بالعمولة3
7
متوسط العمر (بالسنوات)4
+128
جديد (آخر 365 يومًا)5
39
تم تداولها (العام الماضي)6
23.4%
معدل التغيير السنوي7
39.1%
تجربة مجانية8

توزيع أحجام الشركات9

1
المؤسسات (أكثر من 1000)
0.9% من الإجمالي
3
كبير (201-1000)
2.7% من الإجمالي
12
متوسط الحجم (51-200)
10.6% من الإجمالي
97
صغير (2-50)
85.8% من الإجمالي

معظم الشركات الراسخة إدارة الأداء ومراجعات الموظفين

شركة موظفين تصنيف النطاق تأسست تمت الإضافة
Pando 50 59 2021 2025-03-03
15Five 500 55 2011 2025-02-06
Lead People 10 53 2019 2025-03-06
Betterworks 200 52 2013 2025-02-04
PerformYard 200 44 2013 2025-02-04
Small Improvements 50 41 2011 2025-02-06
Effy AI 500 41 2022 2025-02-06
Teamflect 50 40 2018 2025-02-06
SpriggHR 50 39 2009 2025-02-07
Primalogik 10 39 2012 2025-02-06
عرض جميع شركات إدارة الأداء ومراجعات الموظفين القائمة

أفضل 10 دول لبرمجيات إدارة الأداء ومراجعات الموظفين SaaS

تمثل البلدان التالية الأماكن التي تتخذها معظم شركات إدارة الأداء ومراجعات الموظفين SaaS مقراً لها، وذلك بناءً على بياناتنا لمنتجات برامج 284.

دولة عدد النسبة المئوية من الإجمالي
United States 69 24.3%
United Kingdom 14 4.9%
Canada 13 4.6%
Australia 11 3.9%
India 10 3.5%
Germany 6 2.1%
Netherlands 4 1.4%
Malaysia 3 1.1%
France 3 1.1%
Croatia 2 0.7%

تحسين محركات البحث وسلطة النطاق لـ إدارة الأداء ومراجعات الموظفين

متوسط ترتيب النطاق10
11
مقارنة بالمتوسط العام لـ 8
متوسط نطاقات الإحالة11
4
مقارنة بالمتوسط العام لـ 2
عرض جميع شركات إدارة الأداء ومراجعات الموظفين حسب تصنيف النطاق

بيانات التسعير لـ إدارة الأداء ومراجعات الموظفين

متوسط سعر البداية (بالدولار الأمريكي)12
$7/شهر
متوسط أعلى سعر (بالدولار الأمريكي)13
$18/شهر

تشبع السوق لـ إدارة الأداء ومراجعات الموظفين

يتم حساب هذه النتيجة من خلال مزيج من إجمالي المنتجات، وسلطة النطاق، والنطاقات المُحيلة، وعمر الشركة، ونمو حركة المرور، والتسعير، وحضور المؤسسة.

درجة التشبع14
50 / 100 (واسطة)

برامج التسويق بالعمولة في إدارة الأداء ومراجعات الموظفين

تقدم شركات SaaS برامج تسويق بالعمولة (6.0% من الإجمالي).

متوسط العمولة15
20%
توزيع عمولة
لمرة واحدة 2
يتكرر 3
عرض جميع برامج التسويق بالعمولة لـ إدارة الأداء ومراجعات الموظفين

أحدث الإضافات إدارة الأداء ومراجعات الموظفين SaaS

Performance Intelligence تمت إضافة 2026-08-09
aline تمت إضافة 2026-08-05
TalentRewards تمت إضافة 2026-08-03
AppraisalKaro تمت إضافة 2026-08-03
Performle تمت إضافة 2026-08-02
P4P Scorecards تمت إضافة 2026-07-28
MyWorkEase تمت إضافة 2026-07-22
ReviewFlow تمت إضافة 2026-07-17
Archive Origin تمت إضافة 2026-07-17
Nexa تمت إضافة 2026-07-17
عرض جميع خدمات إدارة الأداء ومراجعات الموظفين SaaS المضافة حديثًا

متوسط عمر شركات البرمجيات كخدمة (SaaS) إدارة الأداء ومراجعات الموظفين

تأسست شركة SaaS المتوسطة إدارة الأداء ومراجعات الموظفين منذ 7.0 سنة (متوسط سنة التأسيس: 2019).

عرض أقدم شركات البرمجيات كخدمة (SaaS) من فئة إدارة الأداء ومراجعات الموظفين

تحليل العلاقات بين الشركات (B2B) والمستهلكين (B2C) لـ إدارة الأداء ومراجعات الموظفين16

28
كل من B2B و B2C
9.9%
255
الأعمال التجارية (B2B)
89.8%
1
المستهلك (B2C)
0.4%

استنادًا إلى 284 شركة لديها بيانات عن نوع المستهلك (100.0% من الإجمالي).

عرض جميع برامج SaaS من نوع B2B إدارة الأداء ومراجعات الموظفين عرض جميع برامج SaaS الموجهة للمستهلكين (B2C)

اتجاه اكتشاف SaaS لـ إدارة الأداء ومراجعات الموظفين

العدد الشهري لاكتشافات SaaS لـ إدارة الأداء ومراجعات الموظفين مقارنةً بحصتها من إجمالي SaaS المكتشف. تشير النسبة المتزايدة إلى أن هذا القطاع ينمو بشكل أسرع من السوق الإجمالي.

Loading...

اكتشف إدارة الأداء ومراجعات الموظفين SaaS

تم العثور على 284 نتيجة (0.07 ثانية) · تنزيل النتائج تنزيل جميع البيانات المتوفرة لدينا عن نتائج البحث هذه، بما في ذلك رسائل البريد الإلكتروني التي تم العثور عليها عبر زحف الويب. · إنشاء تنبيه مجاني احفظ هذا البحث واحصل على إشعار عند اكتشاف SaaS جديد يتوافق مع معاييرك. يُضاف آلاف برامج SaaS الجديدة كل شهر.
عرض النتائج كقائمة تتضمن الأوصاف والتفاصيل الرئيسية اعرض النتائج في جدول يحتوي على جميع المقاييس في أعمدة لتسهيل المقارنة
نوع:
إظهار المرشحات
تم تطبيق مرشح 1 · مسح الكل · يحفظ
فئة: إدارة الأداء ومراجعات الموظفين
ReturnOnTalent SaaS Logo

ReturnOnTalent SaaS

نسخة تجريبية مجانية
This comprehensive software platform enhances employee retention and internal mobility by leveraging artificial intelligence to predict turnover and streamline hiring processes. Key features include automated talent identification, predictive analytics for attrition risks, and a marketplace for internal opportunities, all aimed at reducing turnover costs and improving overall productivity for organizations seeking to foster employee growth and loyalty.
Employee Monitoring Software
فئة هذه القائمة.
Business Intelligence & Analytics
فئة هذه القائمة.
سجل الآن لعرض جميع المقاييس
Tickin Logo

Tickin

نسخة تجريبية مجانية
لقد قام المالك بالتحقق من معلومات ملفه الشخصي المعروضة على هذه الصفحة.
This comprehensive human resources management platform integrates time tracking, attendance monitoring, leave management, payroll processing, and team scheduling into a single, user-friendly system designed for distributed and modern teams. Its key features include Slack-native clock-ins, automated attendance and overtime detection, customizable leave policies, streamlined payroll generation, and real-time reporting, solving common administrative challenges such as manual timesheet entry, complex leave approvals, and payroll errors. It caters to HR professionals, team managers, and remote or hybrid organizations seeking efficient, automated people operations that enhance productivity, accuracy, and employee engagement.
التسعير: $2-$6/mo
نطاق التسعير الشهري لهذا المنتج SaaS. الأسعار موحدة شهريًا قدر الإمكان.
Employee Monitoring Software
فئة هذه القائمة.
Payroll Management Software
فئة هذه القائمة.
سجل الآن لعرض جميع المقاييس
WorkInConfidence Logo

WorkInConfidence

A comprehensive platform enhances workplace communication and engagement by providing tools for anonymous reporting, employee surveys, and case management. Key features include a two-way anonymous reporting channel, customizable survey templates, and centralized case tracking, all designed to foster a culture of openness, address hidden workplace issues, and improve employee satisfaction and retention. This solution is ideal for organizations seeking to create a psychologically safe environment where employees feel empowered to voice concerns, ultimately leading to increased productivity and reduced turnover. By addressing challenges such as bullying, discrimination, and poor mental health, it helps organizations comply with regulatory requirements while promoting a healthier workplace culture.
Customer Feedback & Survey Software
فئة هذه القائمة.
Employment Law & HR Compliance Tools
فئة هذه القائمة.
سجل الآن لعرض جميع المقاييس
Skill Society Logo

Skill Society

نسخة تجريبية مجانية
This platform streamlines the hiring process by automating administrative tasks such as pre-qualification, scheduling, and reference checks, allowing organizations to focus on meaningful interactions with candidates. Key features include real-time feedback loops for hiring managers, structured question scoring, and customizable modules that can be activated as needed, all designed to enhance the candidate experience while reducing time-to-hire and costs. It addresses challenges faced by HR teams, hiring managers, and recruitment agencies by improving the quality of hires, maintaining compliance, and fostering a positive candidate journey. This solution is ideal for organizations of all sizes looking to optimize their recruitment processes and build strong, diverse teams efficiently.
Performance Management & Employee Reviews
فئة هذه القائمة.
Learning and Education Platforms
فئة هذه القائمة.
سجل الآن لعرض جميع المقاييس
KaiHub Logo

KaiHub

نسخة تجريبية مجانية
لقد قام المالك بالتحقق من معلومات ملفه الشخصي المعروضة على هذه الصفحة.
This platform is a lightweight performance management tool designed to help managers monitor and evaluate team members efficiently by providing clear insights, automated analytics, and comprehensive reporting functionalities, all without the complexity or high costs associated with enterprise software. Its main features include organizational hierarchy management, KPI tracking with visual trend charts, automatic performance status classification, private notes and milestones, auto-generated appraisal reports, bulk data import, printable PDF reports, task management with alerts, and AI-driven analysis offering actionable summaries and performance insights, addressing common problems like cumbersome data tracking, unreliable manual spreadsheets, and expensive, overly complex enterprise systems. It is ideal for managers and small to medium-sized teams seeking an intuitive, affordable, and cohesive performance management solution that streamlines data collection, improves coaching, and enhances.
التسعير: €29-€39/mo
نطاق التسعير الشهري لهذا المنتج SaaS. الأسعار موحدة شهريًا قدر الإمكان.
Performance Management & Employee Reviews
فئة هذه القائمة.
سجل الآن لعرض جميع المقاييس
AthleteSync Logo

AthleteSync

This advanced AI tool streamlines the programming and analysis processes for strength and conditioning coaches, enabling them to create personalized training plans efficiently while maintaining full control over their coaching strategies. Key features include intelligent programming that transforms complex athlete data into actionable insights, real-time adjustments during training sessions, and a comprehensive exercise library, all designed to enhance athlete performance and engagement while alleviating the administrative burden on coaches.
التسعير: $25/mo
نطاق التسعير الشهري لهذا المنتج SaaS. الأسعار موحدة شهريًا قدر الإمكان.
Remote Team Collaboration Tools
فئة هذه القائمة.
Performance Management & Employee Reviews
فئة هذه القائمة.
سجل الآن لعرض جميع المقاييس
Ezefare Logo

Ezefare

لقد قام المالك بالتحقق من معلومات ملفه الشخصي المعروضة على هذه الصفحة.
This platform provides comprehensive management of corporate transportation by enabling organizations to onboard verified vendors, monitor trips in real-time using GPS and live dashboards, and optimize fleet operations through data-driven insights, real-time compliance enforcement, and automatic dispatching. It addresses challenges such as vendor opacity, unpredictable costs, delays, and safety concerns, making it ideal for large enterprises, logistics companies, healthcare providers, and manufacturing firms seeking operational efficiency, cost savings, strict SLA adherence, and enhanced passenger safety within their transportation networks.
التسعير: ₹49-₹216/mo
نطاق التسعير الشهري لهذا المنتج SaaS. الأسعار موحدة شهريًا قدر الإمكان.
Performance Management & Employee Reviews
فئة هذه القائمة.
Fleet Management Software
فئة هذه القائمة.
سجل الآن لعرض جميع المقاييس
ClarityLoop Logo

ClarityLoop

نسخة تجريبية مجانية
لقد قام المالك بالتحقق من معلومات ملفه الشخصي المعروضة على هذه الصفحة.
ClarityLoop is a platform designed to enhance team performance by integrating continuous feedback into daily work. It provides real-time insights, aligns goals, and fosters a culture of recognition and growth, making feedback a natural part of the workflow.
التسعير: $5/mo
نطاق التسعير الشهري لهذا المنتج SaaS. الأسعار موحدة شهريًا قدر الإمكان.
Performance Management & Employee Reviews
فئة هذه القائمة.
HRIS & Core HR Software
فئة هذه القائمة.
سجل الآن لعرض جميع المقاييس
iRevü Logo

iRevü

نسخة تجريبية مجانية
iRevü offers a cloud-based performance management system designed to deliver real-time feedback and insights, enhancing employee engagement and productivity. With features that facilitate seamless communication and integration with existing HR platforms, it empowers managers and employees to foster a culture of continuous improvement and accountability.
التسعير: $2.5-$7/mo
نطاق التسعير الشهري لهذا المنتج SaaS. الأسعار موحدة شهريًا قدر الإمكان.
Performance Management & Employee Reviews
فئة هذه القائمة.
سجل الآن لعرض جميع المقاييس
EDMA Logo

EDMA

EDMA offers a unique 360 management assessment tool designed to help leaders understand the gaps between their self-perception and how others view their actions. This tool provides real-time feedback and actionable insights to improve leadership effectiveness and workplace productivity.
Performance Management & Employee Reviews
فئة هذه القائمة.
سجل الآن لعرض جميع المقاييس
* قد يتم إنشاء بعض أو كل أجزاء هذه الصفحة بواسطة الذكاء الاصطناعي، لذا يرجى التحقق من أي معلومات مهمة بشكل مستقل.

الأسئلة الشائعة

كم عدد شركات البرمجيات كخدمة (SaaS) التي تعمل بنظام إدارة الأداء ومراجعات الموظفين؟

يتتبع متصفح SaaS عدد 284 إدارة الأداء ومراجعات الموظفين من منتجات البرمجيات اعتبارًا من August 2026. تمت إضافة 9 شركات SaaS جديدة إدارة الأداء ومراجعات الموظفين في آخر 30 يومًا.

كم عدد شركات إدارة الأداء ومراجعات الموظفين SaaS الجديدة التي تُضاف كل شهر؟

تمت إضافة 9 شركة جديدة من شركات البرمجيات كخدمة (SaaS) إلى متصفح SaaS خلال الثلاثين يومًا الماضية. وتكتشف بنيتنا التحتية الخاصة بالزحف باستمرار منتجات برمجية جديدة.

ما هي أكثر شركات البرمجيات كخدمة (SaaS) رسوخاً في السوق؟

تشمل شركات إدارة الأداء ومراجعات الموظفين SaaS الأكثر رسوخًا من حيث سلطة النطاق Pando, 15Five, Lead People, Betterworks, PerformYard. تمثل هذه الشركات أعلى درجات تصنيف النطاق في فئة إدارة الأداء ومراجعات الموظفين.

ما هو الحجم النموذجي للشركات التي تستخدم برمجيات كخدمة (SaaS) من نوع إدارة الأداء ومراجعات الموظفين؟

من بين إدارة الأداء ومراجعات الموظفين شركة SaaS التي لديها بيانات الموظفين، يكون توزيع الحجم كالتالي: - 1 (0.9%), - 3 (2.7%), - 12 (10.6%), - 97 (85.8%).

ما هو متوسط سلطة النطاق لشركات إدارة الأداء ومراجعات الموظفين SaaS؟

يبلغ متوسط تصنيف النطاق لشركات SaaS إدارة الأداء ومراجعات الموظفين هو 11، مقارنة بمتوسط SaaS الإجمالي البالغ 8. يبلغ متوسط عدد النطاقات المُحيلة لهذه الشركات 4.

ما هي الدول التي تضم أكبر عدد من شركات البرمجيات كخدمة (SaaS)؟

أفضل الدول لـ إدارة الأداء ومراجعات الموظفين SaaS هي: United States (69), United Kingdom (14), Canada (13), Australia (11), India (10). وتمثل هذه الدول أكبر تجمعات لشركات البرمجيات إدارة الأداء ومراجعات الموظفين على مستوى العالم.

ما هي النسبة المئوية لشركات البرمجيات كخدمة (SaaS) التي تقدم برامج تسويق بالعمولة؟

تقدم شركات SaaS 17 إدارة الأداء ومراجعات الموظفين برامج تابعة، تمثل 6.0% من جميع برامج إدارة الأداء ومراجعات الموظفين التي يتتبعها متصفح SaaS. متوسط نسبة العمولة هو 20%.

ما هو متوسط عمر شركات البرمجيات كخدمة (SaaS) من فئة إدارة الأداء ومراجعات الموظفين؟

تأسست شركة SaaS المتوسطة إدارة الأداء ومراجعات الموظفين قبل 7.0 سنة، بمتوسط سنة تأسيس 2019.

هل شركات إدارة الأداء ومراجعات الموظفين SaaS هي في الغالب شركات B2B أم B2C؟

استنادًا إلى البيانات المتاحة، تنقسم شركات SaaS إدارة الأداء ومراجعات الموظفين على النحو التالي: كل من B2B و B2C (9.9%), الأعمال التجارية (B2B) (89.8%), المستهلك (B2C) (0.4%).

ما هي أحدث شركات البرمجيات كخدمة (SaaS) من نوع إدارة الأداء ومراجعات الموظفين؟

تشمل أحدث شركات SaaS المكتشفة إدارة الأداء ومراجعات الموظفين شركة Performance Intelligence, aline, TalentRewards, AppraisalKaro, Performle. يقوم متصفح SaaS باستمرار باكتشاف وفهرسة منتجات البرامج الجديدة باستخدام بنية زحف خاصة.

حول متصفح SaaS

يُعد متصفح SaaS أكبر قاعدة بيانات SaaS وأكثرها حداثة على الإنترنت - وهو الأداة المثالية للتنقيب والبحث لشركات SaaS.

نكتشف الأدوات الناشئة بعد أسابيع من إطلاقها، قبل ظهورها في قواعد بيانات مثل Apollo أو ZoomInfo أو غيرها. منصتنا المصممة خصيصًا لهذا الغرض تتعقب حصريًا منتجات برمجية حقيقية ببيانات موثقة، على عكس أدوات البحث العامة المليئة بالوكالات والشركات الاستشارية والقوائم القديمة.

من شركات Fortune 500 إلى الشركات الناشئة الممولة ذاتيًا التي ستنطلق هذا الأسبوع - إذا كان المنتج عبارة عن SaaS، فنحن نتتبعه.

كيف يتم حساب هذه الأرقام

  1. برنامج كامل. عدد شركات SaaS المنشورة المدرجة حاليًا لهذا التحديد. تُحتسب فقط الشركات التي تجتاز فحوصات الجودة الآلية لدينا.
  2. جديد (آخر 30 يومًا). صافي عدد شركات SaaS المنشورة حديثًا لهذا التحديد خلال آخر 30 يومًا.
  3. برامج التسويق بالعمولة. عدد شركات SaaS المدرجة التي تُشغّل برنامج تسويق بالعمولة أو إحالة مُوثَّقًا.
  4. متوسط العمر (بالسنوات). متوسط العمر، بالسنوات، للشركات في هذا التحديد، استنادًا إلى سنة التأسيس. الوسيط هو القيمة الوسطى، لذا نصف الشركات أقدم ونصفها أحدث.
  5. جديد (آخر 365 يومًا). عدد شركات SaaS المنشورة لهذا التحديد خلال آخر 365 يومًا.
  6. تم تداولها (العام الماضي). الشركات المنشورة خلال العام الماضي التي لم تعد مدرجة — إذ توقفت عن العمل أو أُزيلت أو توقفت عن اجتياز فحوصات الجودة لدينا.
  7. معدل التغيير السنوي. معدل التوقف السنوي — الشركات المتوقفة كنسبة مئوية من جميع الشركات المنشورة خلال العام الماضي (المدرجة حاليًا بالإضافة إلى المتوقفة).
  8. تجربة مجانية. نسبة الشركات المدرجة في هذا التحديد التي تقدّم تجربة مجانية.
  9. توزيع أحجام الشركات. توزيع الشركات حسب عدد الموظفين: فردية (1)، صغيرة (2–50)، متوسطة (51–200)، كبيرة (201–1,000)، مؤسسية (1,000+). النسب المئوية محسوبة من الشركات التي تتوفر لديها بيانات الموظفين.
  10. متوسط ترتيب النطاق. متوسط ترتيب النطاق (0–100) عبر الشركات المدرجة، وهو مقياس لسلطة محركات البحث. كلما ارتفع كان أقوى. يُعرض مقابل الوسيط الإجمالي عبر جميع شركات SaaS للمقارنة.
  11. متوسط نطاقات الإحالة. متوسط عدد النطاقات المُحيلة الفريدة (المواقع الخارجية المتمايزة التي تربط بشركة ما) عبر الشركات المدرجة.
  12. متوسط سعر البداية (بالدولار الأمريكي). متوسط السعر الشهري للمستوى الأساسي (USD) عبر الشركات في هذا التحديد التي تتوفر لديها بيانات تسعير.
  13. متوسط أعلى سعر (بالدولار الأمريكي). متوسط السعر الشهري المميّز (USD) عبر الشركات في هذا التحديد التي تتوفر لديها بيانات تسعير.
  14. درجة التشبع. درجة تشبع السوق من 0–100 تجمع بين إجمالي المنتجات وسلطة النطاق والنطاقات المُحيلة وعمر الشركة ونمو حركة المرور والتسعير وحضور المؤسسات. كلما ارتفعت دلّت على منافسة أكبر.
  15. متوسط العمولة. متوسط نسبة عمولة التسويق بالعمولة التي تقدّمها الشركات في هذا التحديد التي تُشغّل برنامج تسويق بالعمولة.
  16. تحليل العلاقات بين الشركات (B2B) والمستهلكين (B2C). توزيع الشركات حسب السوق المستهدف — الأعمال (B2B)، أو المستهلك (B2C)، أو كليهما — بين الشركات التي تتوفر لديها بيانات نوع المستهلك.