Software für das Vergütungsmanagement
SaaS Browser verfolgt 254 Software für das Vergütungsmanagement Softwareunternehmen, wobei 13 in den letzten 30 Tagen hinzugefügt wurde. Zu den wichtigsten Ländern für Software für das Vergütungsmanagement SaaS gehört United States (77), United Kingdom (11), India (6).
Wichtige Datenpunkte für Software für das Vergütungsmanagement
254
Total Software1
13
Neu (Letzte 30 Tage)2
9
Partnerprogramme3
9
Durchschnittsalter (Jahre)4
+128
Neu (Letzte 365 Tage)5
25
Umgewälzt (im vergangenen Jahr)6
16.3%
Jährliche Abwanderungsrate7
22.8%
Kostenlose Testversion8
Unternehmensgrößenverteilung9
4
Unternehmen (1.000+)
3.7% insgesamt
8
Groß (201-1.000)
7.5% insgesamt
13
Mittelgroß (51-200)
12.1% insgesamt
82
Klein (2-50)
76.6% insgesamt
Die etabliertesten Software für das Vergütungsmanagement-Unternehmen
| Unternehmen | Mitarbeiter | Domain-Bewertung | Gegründet | Hinzugefügt |
|---|---|---|---|---|
| Salary.com | 500 | 88 | 1999 | 2025-02-06 |
| Comprehensive | 50 | 79 | 2021 | 2025-02-28 |
| ClearCompany | 500 | 78 | — | 2025-02-04 |
| Xactly | 1,000 | 66 | 2005 | 2025-02-04 |
| ChurchSalary | — | 61 | — | 2025-02-27 |
| Pave | 200 | 59 | 2019 | 2025-02-04 |
| beqom | 500 | 53 | 2009 | 2025-02-26 |
| Ravio | 200 | 53 | — | 2025-02-04 |
| CaptivateIQ | 500 | 53 | 2017 | 2025-02-26 |
| State Fund | 5,000 | 51 | 1914 | 2026-01-24 |
Top 10 Länder für Software für das Vergütungsmanagement SaaS
Die folgenden Länder repräsentieren die Länder, in denen die meisten Software für das Vergütungsmanagement SaaS-Unternehmen ihren Hauptsitz haben, basierend auf unseren Daten für 254 Softwareprodukte.
| Land | Zählen | % des Gesamtbetrags |
|---|---|---|
| United States | 77 | 30.3% |
| United Kingdom | 11 | 4.3% |
| India | 6 | 2.4% |
| Canada | 4 | 1.6% |
| France | 3 | 1.2% |
| Australia | 3 | 1.2% |
| Switzerland | 3 | 1.2% |
| Serbia | 2 | 0.8% |
| Germany | 2 | 0.8% |
| New Zealand | 2 | 0.8% |
SEO & Domain Authority für Software für das Vergütungsmanagement
Durchschnittliche Domain-Bewertung10
19
im Vergleich zum Gesamtdurchschnitt von 14
Preisdaten für Software für das Vergütungsmanagement
Durchschnittlicher Startpreis (USD)12
$36/mo
Durchschnittlicher Höchstpreis (USD)13
$89/mo
Marktsättigung für Software für das Vergütungsmanagement
Dieser Wert wird aus einer Kombination aus Gesamtproduktanzahl, Domain-Autorität, verweisenden Domains, Unternehmensalter, Traffic-Wachstum, Preisgestaltung und Unternehmenspräsenz berechnet.
Sättigungswert14
44 / 100 (Medium)
Partnerprogramme in Software für das Vergütungsmanagement
9 Software für das Vergütungsmanagement SaaS-Unternehmen bieten Affiliate-Programme an (3.5% des Gesamtbetrags).
Zuletzt hinzugefügt: Software für das Vergütungsmanagement SaaS
Abensio
2026-10-30 hinzugefügt
Lagrange Point Systems
2026-10-29 hinzugefügt
Driver Offer
2026-10-26 hinzugefügt
Maige
2026-10-26 hinzugefügt
RebateNinja
2026-10-24 hinzugefügt
Mountain Vantage
2026-10-23 hinzugefügt
Akurately
2026-10-19 hinzugefügt
Commission Clarity
2026-10-19 hinzugefügt
ProviderPulse
2026-10-18 hinzugefügt
Deel
2026-10-16 hinzugefügt
Durchschnittsalter von Software für das Vergütungsmanagement SaaS-Unternehmen
Das durchschnittliche Software für das Vergütungsmanagement SaaS-Unternehmen wurde vor 9.0 Jahren gegründet (durchschnittliches Gründungsjahr: 2017).
B2B-/B2C-Aufschlüsselung für Software für das Vergütungsmanagement16
39
Sowohl B2B als auch B2C
15.6%
209
Business (B2B)
83.6%
2
Verbraucher (B2C)
0.8%
Basierend auf 250 Unternehmen mit Daten zum Verbrauchertyp (98.4% der Gesamtzahl).
SaaS-Entdeckungstrend für Software für das Vergütungsmanagement
Monatliche SaaS-Entdeckungsanzahl für Software für das Vergütungsmanagement im Vergleich zu seinem Anteil an allen entdeckten SaaS. Ein steigender Prozentsatz zeigt an, dass dieses Segment schneller wächst als der Gesamtmarkt.
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This platform streamlines the management of employee compensation by providing tools for planning, communication, and benchmarking, all while eliminating the need for spreadsheets. Key features include competitive salary benchmarking, customizable pay structures, integration with existing HR systems, and analytics for identifying pay equity issues, making it ideal for organizations of all sizes looking to enhance transparency and efficiency in their compensation processes.
Preisgestaltung:
$0/mo
Die monatliche Preisspanne für dieses SaaS-Produkt. Die Preise sind, soweit möglich, auf monatliche Beträge umgerechnet.
Compensation Management Software
Die Kategorie dieses Eintrags.
ClearCompany offers a comprehensive talent management platform designed to enhance recruiting, onboarding, employee engagement, and performance management through innovative AI and automation tools. Serving a diverse range of industries, the software empowers organizations to maximize their talent potential and streamline HR processes for improved efficiency and employee satisfaction.
Compensation Management Software
Die Kategorie dieses Eintrags.
This platform provides comprehensive and reliable compensation data specifically tailored for church staff, enabling organizations to determine fair salary ranges for various positions. Key features include customizable salary reports, access to expert resources and training materials, and a compensation survey that helps address the challenges of hiring and retaining staff in a changing economic landscape, making it an essential tool for church administrators and HR professionals seeking to ensure equitable pay practices.
Compensation Management Software
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This comprehensive platform enhances sales performance management by integrating various functionalities to streamline go-to-market strategies, optimize compensation plans, and improve forecasting accuracy. Key features include automated compensation management, real-time data integration, and intelligent forecasting, which collectively address challenges such as inefficient commission calculations, territory planning, and data silos, making it ideal for sales, finance, and operations teams seeking to drive revenue growth and operational efficiency.
Compensation Management Software
Die Kategorie dieses Eintrags.
An advanced compensation management platform streamlines the complexities of salary benchmarking, pay equity analysis, and job architecture, enabling organizations to make informed compensation decisions. Key features include automated survey participation, real-time market data access, and customizable tools for managing pay structures, which collectively address challenges related to fairness, compliance, and employee retention, making it suitable for HR professionals and businesses of all sizes.
Compensation Management Software
Die Kategorie dieses Eintrags.
Quota Queue
Kostenlose Testversion
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A commission management platform streamlines the calculation, review, and export of sales compensation by integrating deal data, customizable compensation plans, and automation features, thereby reducing manual effort and errors in sales incentive processes. Its main features include AI-assisted plan creation, seamless data import from CRM or files, flexible rule configuration such as tiered rates and accelerators, and payroll-ready report generation, making it ideal for sales teams, compensation managers, and HR professionals seeking accurate, efficient, and scalable commission solutions while solving problems related to manual calculations, plan complexity, and data inconsistency.
Preisgestaltung:
$0-$999/mo
Die monatliche Preisspanne für dieses SaaS-Produkt. Die Preise sind, soweit möglich, auf monatliche Beträge umgerechnet.
Sales Enablement Software
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Revenue Operations (RevOps)
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Compflow
Kostenlose Testversion
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This automated commission management platform centralizes plan creation, data imports, and rule-based calculations for splits, accelerators, and quotas, generating accurate, transparent payouts and eliminating spreadsheet errors and payout disputes for finance teams and sales reps.
Key features include plug-and-play integrations with CRM and payroll systems, real-time calculations and reporting, automatic deal processing, payroll and accounting synchronization, end-to-end encryption and role-based access, real-time monitoring for fraud, encrypted cloud storage, and easy report sharing across collaboration tools, designed for growing organizations that want faster payouts, scalable governance, and reduced administrative overhead.
Preisgestaltung:
$25-$30/mo
Die monatliche Preisspanne für dieses SaaS-Produkt. Die Preise sind, soweit möglich, auf monatliche Beträge umgerechnet.
Compensation Management Software
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Producify
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This platform consolidates and manages all agency operations, including policy tracking, commission calculations, lead management, sales analytics, and team payments, streamlining administrative tasks and eliminating spreadsheets. Its main features include seamless import of sales data, automated commission and bonus calculations based on customizable plans, robust sales trend analysis with customizable filters, activity logging, and flexible payroll scheduling, designed to solve the problems of manual record-keeping, inaccuracies, and inefficiencies for insurance agency owners, managers, and sales teams seeking an integrated, user-friendly solution.
Preisgestaltung:
$199/mo
Die monatliche Preisspanne für dieses SaaS-Produkt. Die Preise sind, soweit möglich, auf monatliche Beträge umgerechnet.
Commission & Incentive Compensation
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Compensation Management Software
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Cassini Systems offers advanced margin and collateral intelligence solutions designed to enhance fund performance and optimize liquidity across various financial sectors, including asset management, hedge funds, pension funds, and commodity firms. With a focus on minimizing costs and improving operational efficiency, the platform provides comprehensive analytics for margin management, collateral optimization, and regulatory compliance, empowering firms to navigate the complexities of derivatives trading effectively.
Compensation Management Software
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A comprehensive compensation management solution streamlines the complexities of provider payment structures, enhancing efficiency and compliance within healthcare organizations. Key features include productivity tracking, time and effort logging, shift management, and automated payment processing, addressing challenges such as administrative burdens, compliance risks, and fragmented workflows, making it ideal for finance teams, healthcare providers, and compliance officers.
Compensation Management Software
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This platform provides comprehensive market-based fair market value (FMV) data and tools designed to streamline the compensation process for healthcare professionals (HCPs) in the life sciences sector. Key features include an extensive database of FMV rates derived from over 230,000 global observations, a user-friendly HCP Fee Calculator that adjusts for various engagement factors, and compliance insights that help organizations adhere to industry standards, ultimately addressing challenges related to compensation accuracy and regulatory compliance for pharmaceutical companies and other stakeholders in the healthcare industry.
Compensation Management Software
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Terra
Dieses SaaS liegt im Trend! Wir haben ein monatliches Verkehrswachstum festgestellt.
A cloud-native platform revolutionizes the management of workers' compensation claims and policies by streamlining operations, centralizing workflows, and integrating with various services. Key features include automated claims processing, comprehensive policy lifecycle management, advanced reporting and analytics, and seamless integration with external partners, all designed to enhance efficiency, ensure compliance, and reduce operational costs for stakeholders such as third-party administrators, insurance carriers, and self-insured groups.
Preisgestaltung:
Ab $1/Monat
Die monatliche Preisspanne für dieses SaaS-Produkt. Die Preise sind, soweit möglich, auf monatliche Beträge umgerechnet.
Compensation Management Software
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A comprehensive platform designed for managing human resources and financial processes streamlines talent management, payroll automation, and corporate performance management. Key features include strategic workforce planning, AI-driven analytics, budget optimization, and ESG reporting, addressing challenges such as compliance, efficiency, and data integration for mid-sized companies and finance departments seeking to enhance operational effectiveness and drive sustainable growth.
Compensation Management Software
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ShareWillow offers a comprehensive profit sharing software platform designed to streamline the creation, management, and transparency of profit sharing plans for businesses. With customizable templates, powerful integrations, and employee-focused features, it simplifies the process of rewarding and retaining talent while enhancing overall organizational performance.
Preisgestaltung:
$400/mo
Die monatliche Preisspanne für dieses SaaS-Produkt. Die Preise sind, soweit möglich, auf monatliche Beträge umgerechnet.
Compensation Management Software
Die Kategorie dieses Eintrags.
This platform aggregates private market compensation data, pay benchmarks, and market insights to deliver data-driven analytics, charts, and expert commentary for private companies, investment firms, and corporate venture capital teams. It addresses pay transparency, compensation planning, benchmarking, and market trend forecasting by offering millions of data points, newsletters, podcasts, videos and webinars, and interactive demos, enabling media outlets, executives, analysts, and investors to stay informed, competitive, and strategic.
Compensation Management Software
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PMaps offers a comprehensive talent assessment platform designed to enhance hiring and employee development through customizable assessments across various job roles and industries. With a focus on data-driven decision-making, the platform provides easy-to-interpret reports and seamless integration with existing HR systems, ensuring a streamlined approach to talent management.
Preisgestaltung:
$100-$1500/mo
Die monatliche Preisspanne für dieses SaaS-Produkt. Die Preise sind, soweit möglich, auf monatliche Beträge umgerechnet.
Compensation Management Software
Die Kategorie dieses Eintrags.
Corpim offers software and consulting services that help businesses simplify their operations and improve performance. With a focus on cloud computing, data modernization, and enterprise management, the company serves various industries, including automotive, healthcare, and financial services.
Compensation Management Software
Die Kategorie dieses Eintrags.
This system automates the creation, management, and updating of accurate, consistent, and compliant job descriptions through centralized databases, customizable templates, and artificial intelligence-powered content generation. Its main features include version control, collaborative feedback tools, AI-driven job analysis, structured workflows, and rapid document refreshes, solving problems related to outdated or siloed job data, time-consuming updates, compliance risks, and poor internal communication. It is designed for human resource professionals, talent acquisition specialists, compensation managers, and organizational leaders seeking efficient, reliable tools to enhance role clarity, diversity, pay equity, and hiring outcomes across large or complex organizations.
Preisgestaltung:
$0-$8999/mo
Die monatliche Preisspanne für dieses SaaS-Produkt. Die Preise sind, soweit möglich, auf monatliche Beträge umgerechnet.
Compensation Management Software
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Bizcompass is a comprehensive business process automation software designed to streamline various organizational functions, from recruitment and onboarding to payroll and project management. By consolidating multiple applications into a single platform, it enhances efficiency, improves collaboration, and empowers businesses to focus on their core operations.
Compensation Management Software
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Keep Financial offers innovative compensation solutions designed to enhance employee engagement, retention, and performance through smarter financial strategies. The platform simplifies the management of various bonus structures, enabling employers to attract and retain top talent while maximizing the return on their compensation investments.
Compensation Management Software
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Häufig gestellte Fragen
Wie viele Software für das Vergütungsmanagement SaaS-Unternehmen gibt es?
Der SaaS-Browser verfolgt 254 Software für das Vergütungsmanagement Softwareprodukte ab November 2026. 13 neue Software für das Vergütungsmanagement SaaS-Unternehmen wurden in den letzten 30 Tagen hinzugefügt.
Wie viele neue Software für das Vergütungsmanagement SaaS-Unternehmen kommen monatlich hinzu?
13 neue Software für das Vergütungsmanagement SaaS-Unternehmen wurden in den letzten 30 Tagen zum SaaS Browser hinzugefügt. Unsere proprietäre Crawling-Infrastruktur entdeckt kontinuierlich neue Softwareprodukte.
Was sind die etabliertesten Software für das Vergütungsmanagement SaaS-Unternehmen?
Zu den etabliertesten Software für das Vergütungsmanagement SaaS-Unternehmen nach Domain Authority gehören Salary.com, Comprehensive, ClearCompany, Xactly, ChurchSalary. Diese Unternehmen weisen die höchsten Domain-Rank-Werte in der Kategorie Software für das Vergütungsmanagement auf.
Welche typische Unternehmensgröße hat ein Software für das Vergütungsmanagement SaaS-Unternehmen?
Unter den Software für das Vergütungsmanagement SaaS-Unternehmen mit Mitarbeiterdaten ist die Größenverteilung wie folgt: - 4 (3.7%), - 8 (7.5%), - 13 (12.1%), - 82 (76.6%).
Wie hoch ist die durchschnittliche Domain Authority für Software für das Vergütungsmanagement SaaS-Unternehmen?
Die durchschnittliche Domain-Bewertung für Software für das Vergütungsmanagement SaaS-Unternehmen beträgt 19, verglichen mit einem allgemeinen SaaS-Durchschnitt von 14.
In welchen Ländern gibt es die meisten Software für das Vergütungsmanagement SaaS-Unternehmen?
Die führenden Länder für Software für das Vergütungsmanagement SaaS sind: United States (77), United Kingdom (11), India (6), Canada (4), France (3). Dies sind die weltweit größten Konzentrationen von Software für das Vergütungsmanagement Softwareunternehmen.
Welcher Prozentsatz der Software für das Vergütungsmanagement SaaS-Unternehmen bietet Affiliate-Programme an?
9 Software für das Vergütungsmanagement SaaS-Unternehmen bieten Affiliate-Programme an, die 3.5% aller von SaaS Browser erfassten Software für das Vergütungsmanagement Software ausmachen.
Wie hoch ist das Durchschnittsalter der Software für das Vergütungsmanagement SaaS-Unternehmen?
Das durchschnittliche Software für das Vergütungsmanagement SaaS-Unternehmen wurde vor 9.0 Jahren gegründet, mit einem durchschnittlichen Gründungsjahr von 2017.
Sind Software für das Vergütungsmanagement SaaS-Unternehmen überwiegend B2B oder B2C?
Auf Basis der verfügbaren Daten lassen sich die Software für das Vergütungsmanagement SaaS-Unternehmen wie folgt aufschlüsseln: Sowohl B2B als auch B2C (15.6%), Business (B2B) (83.6%), Verbraucher (B2C) (0.8%).
Was sind die neuesten Software für das Vergütungsmanagement SaaS-Unternehmen?
Zu den jüngst entdeckten Software für das Vergütungsmanagement SaaS-Unternehmen gehört auch Abensio, Lagrange Point Systems, Driver Offer, Maige, RebateNinja. SaaS Browser entdeckt und indexiert kontinuierlich neue Softwareprodukte mithilfe einer proprietären Crawling-Infrastruktur.
Über den SaaS-Browser
SaaS Browser ist die größte und aktuellste SaaS-Datenbank im Internet – das ultimative Tool für die Kundengewinnung und Recherche von SaaS-Unternehmen.
Wir entdecken neue Tools Wochen nach ihrer Markteinführung, bevor sie in Apollo, ZoomInfo oder anderen Datenbanken erscheinen. Unsere speziell entwickelte Plattform erfasst ausschließlich echte Softwareprodukte mit verifizierten Daten – im Gegensatz zu generischen Akquise-Tools, die mit Agenturen, Beratungsunternehmen und veralteten Einträgen verunreinigt sind.
Von Fortune-500-Unternehmen bis hin zu Start-ups, die erst diese Woche an den Start gehen – wenn es sich um SaaS handelt, behalten wir es im Blick.
Wie diese Zahlen berechnet werden
- Total Software. Die Anzahl der veröffentlichten SaaS-Unternehmen, die derzeit für diese Auswahl gelistet sind. Nur Unternehmen, die unsere automatisierten Qualitätsprüfungen bestehen, werden gezählt.
- Neu (Letzte 30 Tage). Die Nettoanzahl der für diese Auswahl in den letzten 30 Tagen neu veröffentlichten SaaS-Unternehmen.
- Partnerprogramme. Die Anzahl der gelisteten SaaS-Unternehmen, die ein verifiziertes Partner- oder Empfehlungsprogramm betreiben.
- Durchschnittsalter (Jahre). Das mediane Alter der Unternehmen in dieser Auswahl in Jahren, basierend auf dem Gründungsjahr. Der Median ist der mittlere Wert, sodass die Hälfte älter und die Hälfte jünger ist.
- Neu (Letzte 365 Tage). Die Anzahl der für diese Auswahl in den letzten 365 Tagen veröffentlichten SaaS-Unternehmen.
- Umgewälzt (im vergangenen Jahr). Unternehmen, die innerhalb des letzten Jahres veröffentlicht wurden und nicht mehr gelistet sind – sie gingen offline, wurden entfernt oder bestehen unsere Qualitätsprüfungen nicht mehr.
- Jährliche Abwanderungsrate. Die jährliche Abwanderungsrate – abgewanderte Unternehmen als Prozentsatz aller im letzten Jahr veröffentlichten Unternehmen (noch gelistete plus abgewanderte).
- Kostenlose Testversion. Der Prozentsatz der gelisteten Unternehmen in dieser Auswahl, die eine kostenlose Testversion anbieten.
- Unternehmensgrößenverteilung. Verteilung der Unternehmen nach Mitarbeiterzahl: Solo (1), klein (2–50), mittel (51–200), groß (201–1,000), Großunternehmen (1,000+). Die Prozentsätze beziehen sich auf Unternehmen mit Mitarbeiterdaten.
- Durchschnittliche Domain-Bewertung. Die mediane Domain-Bewertung (0–100) über die gelisteten Unternehmen, unser Maß für die Link-Autorität aus dem Common Crawl Web-Graphen. Höher ist stärker. Zum Vergleich wird der Gesamtmedian über alle SaaS angezeigt.
- Durchschnittlicher Startpreis (USD). Der mediane Einstiegs-Monatspreis (USD) über die Unternehmen in dieser Auswahl mit Preisdaten.
- Durchschnittlicher Höchstpreis (USD). Der mediane Premium-Monatspreis (USD) über die Unternehmen in dieser Auswahl mit Preisdaten.
- Sättigungswert. Ein Marktsättigungswert von 0–100, der Gesamtproduktanzahl, Domain-Autorität, verweisende Domains, Unternehmensalter, Traffic-Wachstum, Preisgestaltung und Unternehmenspräsenz kombiniert. Höher bedeutet wettbewerbsintensiver.
- B2B-/B2C-Aufschlüsselung. Aufschlüsselung der Unternehmen nach Zielmarkt – Geschäftskunden (B2B), Verbraucher (B2C) oder beides – unter denjenigen mit Verbrauchertyp-Daten.
