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Software für Videointerviews

SaaS Browser verfolgt 1,112 Software für Videointerviews Softwareunternehmen, wobei 105 in den letzten 30 Tagen hinzugefügt wurde. Zu den wichtigsten Ländern für Software für Videointerviews SaaS gehört United States (169), India (61), United Kingdom (44).

Wichtige Datenpunkte für Software für Videointerviews

1,112
Total Software1
105
Neu (Letzte 30 Tage)2
55
Partnerprogramme3
6
Durchschnittsalter (Jahre)4
+633
Neu (Letzte 365 Tage)5
159
Umgewälzt (im vergangenen Jahr)6
20.1%
Jährliche Abwanderungsrate7
53.1%
Kostenlose Testversion8

Unternehmensgrößenverteilung9

7
Groß (201-1.000)
2.5% insgesamt
26
Mittelgroß (51-200)
9.3% insgesamt
248
Klein (2-50)
88.3% insgesamt

Gründer aus Software für Videointerviews antworten

Echte Fragen dazu, wie diese Produkte funktionieren. Die Antworten kommen von den Menschen, die sie bauen.

How does Xavier AI handle incomplete or conflicting candidate records, and can we review or correct its scores before they affect routing decisions?

Answered by Steve Ake from PivotOps

“Xavier AI have been designed to review the information provided thoroughly during your application and scans your resume to match the informations provided in the application form. Yes the candidate scoring threshold can be increased or decreasd depending on your recruitment standard. We've made...”

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How do you prevent the role-matching and application tools from favoring keyword matches over the leadership scope, industry context, and results that actually matter for executive roles?

Answered by Eli Tsinovoi from Compass OS

“We don’t make anything up for you from keywords. We use AI and RAG to source the closest example we can find from your profile and master resume. If we find something adjacent or not, we help you write the resume bullet to help cover the keywords being targeted in a natural manner, that shows a...”

Die ganze Antwort lesen →

Die etabliertesten Software für Videointerviews-Unternehmen

Unternehmen Mitarbeiter Domain-Bewertung Gegründet Hinzugefügt
User Interviews 200 77 2016 2025-02-04
VidCruiter 200 75 2012 2025-02-06
VideoAsk — 74 — 2025-12-26
Jobma 200 71 2012 2025-02-05
Big Interview 50 69 2012 2025-02-06
Vault 200 66 1996 2025-02-26
Karat 500 64 2014 2025-02-05
GreatFrontEnd — 61 — 2025-04-30
Metaview 200 61 2018 2025-02-07
interviewing.io 10 60 — 2025-02-28

Top 10 Länder für Software für Videointerviews SaaS

Die folgenden Länder repräsentieren die Länder, in denen die meisten Software für Videointerviews SaaS-Unternehmen ihren Hauptsitz haben, basierend auf unseren Daten für 1,112 Softwareprodukte.

Land Zählen % des Gesamtbetrags
United States 169 15.2%
India 61 5.5%
United Kingdom 44 4.0%
Canada 19 1.7%
Australia 10 0.9%
Germany 8 0.7%
South Africa 8 0.7%
Netherlands 6 0.5%
Switzerland 6 0.5%
Singapore 4 0.4%

SEO & Domain Authority für Software für Videointerviews

Durchschnittliche Domain-Bewertung10
14
im Vergleich zum Gesamtdurchschnitt von 14

Preisdaten für Software für Videointerviews

Durchschnittlicher Startpreis (USD)12
$15/mo
Durchschnittlicher Höchstpreis (USD)13
$59/mo

Marktsättigung für Software für Videointerviews

Dieser Wert wird aus einer Kombination aus Gesamtproduktanzahl, Domain-Autorität, verweisenden Domains, Unternehmensalter, Traffic-Wachstum, Preisgestaltung und Unternehmenspräsenz berechnet.

Sättigungswert14
44 / 100 (Medium)

Partnerprogramme in Software für Videointerviews

55 Software für Videointerviews SaaS-Unternehmen bieten Affiliate-Programme an (4.9% des Gesamtbetrags).

Durchschnittliche Provision15
28%
Provisionsartenverteilung
Einmalig 7
Wiederkehrend 20

Zuletzt hinzugefügt: Software für Videointerviews SaaS

ApplyReel 2026-10-31 hinzugefügt
SavvyPro JOT 2026-10-30 hinzugefügt
Fieldgyde 2026-10-30 hinzugefügt
TenzorGrid 2026-10-29 hinzugefügt
ScreenPilot 2026-10-29 hinzugefügt
net360 2026-10-28 hinzugefügt
InterviewWise 2026-10-26 hinzugefügt
CamCue 2026-10-26 hinzugefügt
Mavix AI 2026-10-26 hinzugefügt
Speaker Autofill 2026-10-26 hinzugefügt

Durchschnittsalter von Software für Videointerviews SaaS-Unternehmen

Das durchschnittliche Software für Videointerviews SaaS-Unternehmen wurde vor 6.0 Jahren gegründet (durchschnittliches Gründungsjahr: 2020).

B2B-/B2C-Aufschlüsselung für Software für Videointerviews16

488
Sowohl B2B als auch B2C
44.4%
545
Business (B2B)
49.6%
66
Verbraucher (B2C)
6.0%

Basierend auf 1,099 Unternehmen mit Daten zum Verbrauchertyp (98.8% der Gesamtzahl).

SaaS-Entdeckungstrend für Software für Videointerviews

Monatliche SaaS-Entdeckungsanzahl für Software für Videointerviews im Vergleich zu seinem Anteil an allen entdeckten SaaS. Ein steigender Prozentsatz zeigt an, dass dieses Segment schneller wächst als der Gesamtmarkt.

Entdecken Sie Software für Videointerviews SaaS

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Kategorie: Software für Videointerviews
Karat Logo
Karat is a leading provider of technical interviewing solutions, designed to enhance the quality, efficiency, and equity of the hiring process for organizations worldwide. With a comprehensive suite of products and insights, Karat supports businesses in identifying top talent while promoting diverse and inclusive hiring practices.
Video Interviewing Software
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Big Interview Logo
This comprehensive training platform equips individuals with the necessary skills and confidence to excel in job interviews through structured learning, realistic practice, and instant feedback. Key features include expert-led lessons, an interview simulator for real-world scenarios, AI-driven insights for improvement, and tailored resources for various career stages, making it an invaluable tool for job seekers, educational institutions, and workforce agencies aiming to enhance employability and reduce unemployment.
Preisgestaltung: $29-$99/mo
Die monatliche Preisspanne für dieses SaaS-Produkt. Die Preise sind, soweit möglich, auf monatliche Beträge umgerechnet.
Video Interviewing Software
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Remotive Logo
This platform helps job seekers discover fully remote opportunities by aggregating and curating remote postings from vetted employers, streamlining the search with filters for location, seniority level, employment type, salary, and category to speed up interviews. It provides advanced search with keyword and skill filters across software development, data science, DevOps, design, marketing, sales, product, finance, HR, writing, education, and more; customizable job alerts, saved searches, personalized recommendations, cross‑region visibility, and even auto‑apply options, delivering global, flexible, work-from-anywhere roles to professionals ranging from entry level to executive, while solving scattered postings, irrelevant results, and time‑consuming manual hunting.
Preisgestaltung: $90-$300/mo
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Video Interviewing Software
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User Interviews Logo
User Interviews is a comprehensive platform designed for research teams to efficiently recruit participants and automate the research process. With features such as screener surveys, scheduling, and collaboration tools, it streamlines user research while integrating seamlessly with popular tools to enhance productivity.
Preisgestaltung: $36-$98/mo
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Video Interviewing Software
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VidCruiter Logo
VidCruiter offers a comprehensive suite of video recruiting tools designed to streamline the hiring process, enabling organizations to find, interview, and hire top talent efficiently. With features such as pre-recorded and live interviews, automated reference checks, and skills testing, VidCruiter empowers teams to make informed hiring decisions while promoting diversity and inclusion.
Video Interviewing Software
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PivotOps

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PivotOps streamlines workforce operations by consolidating multiple hiring and team coordination tools into a single automated platform that significantly reduces the typical 14-30 day recruiting cycle to just 72 hours, thereby eliminating disjointed communications and manual processes. Its key features include instant applicant routing, automated scoring and ranking, real-time interview scheduling, automated onboarding, and centralized status tracking, which help organizations prevent lost applicants, accelerate decision-making, and ensure compliance, making it ideal for HR teams, recruitment professionals, and operational managers seeking efficient, reliable, and integrated hiring workflows.
Preisgestaltung: $1500-$6000/mo
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Task Management & To-Do List Apps
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Remote Team Collaboration Tools
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Frimbim

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A collaborative technical interview platform transforms code changes into interactive, reproducible assessments by allowing users to import diffs, prepare reusable templates, and create isolated candidate sessions that require no repository access or setup. Its key features include real-time commenting, inline annotations, scoring, private notes, private links, and live candidate engagement, which collectively address the challenges of conducting fair, efficient, and scenario-specific technical evaluations remotely. This solution is ideal for technical recruiters, interviewers, coding assessors, and remote hiring teams seeking to streamline interview processes, improve candidate experience, and ensure consistent evaluation standards.
Video Interviewing Software
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Compass OS Logo

Compass OS

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This advanced career management platform helps senior leaders and executives efficiently identify, prioritize, and pursue high-level job opportunities by analyzing targeted roles, ranking them based on experience, and tailoring application materials to increase success. Its key features include personalized job matching, resume optimization, application automation, interview prep with role-specific insights, and proactive follow-up reminders, streamlining the entire job search process for busy professionals. It addresses the challenges of navigating competitive executive job markets, reducing time spent on search and application tasks, and improving the quality and relevance of opportunities, making it ideal for senior-level individuals seeking strategic career moves or leadership roles.
Preisgestaltung: $0-$32.5/mo
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AI-powered Resume Screening Tools
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Video Interviewing Software
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HireBetter

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This intelligent interview analysis tool detects and flags instances of AI-assisted responses, scripted answers, off-camera coaching, identity fraud, and other interview integrity violations by analyzing video, audio, and response patterns. It offers precise insights tied to specific moments within recorded interviews, providing comprehensive reports that help hiring teams ensure authenticity and compliance during high-volume or remote selection processes. Designed for organizations engaged in large-scale, AI-driven, remote, or asynchronous hiring, it addresses challenges related to interview deception, impersonation, and biased evaluation, making candidate assessments more trustworthy and efficient.
Preisgestaltung: $0-$1.2/mo
Die monatliche Preisspanne für dieses SaaS-Produkt. Die Preise sind, soweit möglich, auf monatliche Beträge umgerechnet.
Video Interviewing Software
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Snap Audition Logo
Snap Audition is a comprehensive audition management platform designed to streamline the audition process for arts organizations of all sizes. With features that encompass everything from setup and registration to feedback and scoring, it offers an affordable and customizable solution for managing in-person, online, and hybrid auditions efficiently.
Preisgestaltung: $0-$5.5/mo
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Video Interviewing Software
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Xenhire Logo
Xenhire is an advanced AI video interview software designed to streamline the recruitment process and enhance candidates' interview skills through personalized mock interviews. With features like resume parsing, tailored questions, and actionable feedback, it empowers users to build confidence and improve performance, making it an essential tool for both job seekers and employers.
Preisgestaltung: $30-$45/mo
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Video Interviewing Software
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CodeInterview Logo
CodeInterview is an online platform designed for conducting technical interviews, featuring a collaborative code editor that supports over 30 programming languages. With tools for real-time coding, audio and video integration, and proctoring capabilities, it streamlines the hiring process for tech-focused companies.
Preisgestaltung: $0/mo
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Video Interviewing Software
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ClipDrop Logo
ClipDrop is an innovative 4-in-1 AI-driven video interviewing software designed to transform hiring processes and marketing strategies. With features that streamline candidate outreach, assessments, and video sharing, it empowers organizations to connect with top talent efficiently and effectively.
Preisgestaltung: R2090-R12500/mo
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Webcand offers a smart platform for digital interviews, making the hiring process faster and more efficient. It allows employers to conduct multiple video interviews simultaneously, saving time and resources while helping to find the right candidates easily.
Video Interviewing Software
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Davidhorn Logo
Davidhorn offers innovative evidential interview solutions designed to enhance the efficiency, accuracy, and fairness of investigative processes across various industries, including policing, defence, and corporate investigations. With over 40 years of experience, the company provides a comprehensive range of products and resources, empowering interviewers to transition from traditional interrogation methods to ethical interviewing practices.
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Great Question

Dieses SaaS liegt im Trend! Wir haben ein monatliches Verkehrswachstum festgestellt. Kostenlose Testversion
This platform streamlines the user experience research process by offering tools for participant recruitment, interview scheduling, and data analysis, all within a single, integrated system. Key features include access to a vast panel of potential participants, automated incentive management, advanced AI-driven insights, and a secure repository for storing and sharing research findings, making it ideal for product managers, UX researchers, and teams looking to enhance their understanding of customer needs efficiently.
Video Interviewing Software
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TestTrick

Dieses SaaS liegt im Trend! Wir haben ein monatliches Verkehrswachstum festgestellt. Kostenlose Testversion
This software streamlines the recruitment process by providing a comprehensive suite of assessment tools designed to evaluate candidates' skills and abilities effectively. Key features include customizable job-specific tests, video interview capabilities, advanced proctoring to ensure test integrity, and seamless integration with applicant tracking systems, making it ideal for HR professionals and hiring managers across various industries seeking to identify the best talent efficiently.
Preisgestaltung: $35-$75/mo
Die monatliche Preisspanne für dieses SaaS-Produkt. Die Preise sind, soweit möglich, auf monatliche Beträge umgerechnet.
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Hirenest offers over 350 pre-employment assessment tests designed to help companies find the best candidates quickly and efficiently. The platform features a variety of tests, including skill, cognitive ability, and personality assessments, all crafted by experts to streamline the hiring process.
Preisgestaltung: $0-$49/mo
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Informed Decisions Logo
This platform enhances the interview process by providing data-driven insights and standardized, skills-based questions to improve hiring accuracy and reduce bias. Key features include AI-powered transcription, immediate feedback on interview performance, and a library of expert-crafted questions, making it ideal for organizations seeking to streamline their recruitment efforts, improve candidate experiences, and ensure equitable hiring practices.
Preisgestaltung: $50-$60/mo
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Rafy Logo
This application serves actors by providing a convenient platform for practicing, recording, and submitting self-taped auditions anytime and anywhere, eliminating dependence on others and streamlining the audition process. It offers key features such as AI-driven script analysis, text-to-speech capabilities, multiple subscription plans with roll-over credits, and secure data privacy, addressing challenges like scheduling, technical difficulties, and consistency in audition preparation. Designed for performers, actors, actresses, and drama students, this versatile tool enhances efficiency, self-confidence, and professionalism in the competitive world of acting careers.
Preisgestaltung: $9.99-$24.99/mo
Die monatliche Preisspanne für dieses SaaS-Produkt. Die Preise sind, soweit möglich, auf monatliche Beträge umgerechnet.
Video Interviewing Software
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Häufig gestellte Fragen

Wie viele Software für Videointerviews SaaS-Unternehmen gibt es?

Der SaaS-Browser verfolgt 1,112 Software für Videointerviews Softwareprodukte ab November 2026. 105 neue Software für Videointerviews SaaS-Unternehmen wurden in den letzten 30 Tagen hinzugefügt.

Wie viele neue Software für Videointerviews SaaS-Unternehmen kommen monatlich hinzu?

105 neue Software für Videointerviews SaaS-Unternehmen wurden in den letzten 30 Tagen zum SaaS Browser hinzugefügt. Unsere proprietäre Crawling-Infrastruktur entdeckt kontinuierlich neue Softwareprodukte.

Was sind die etabliertesten Software für Videointerviews SaaS-Unternehmen?

Zu den etabliertesten Software für Videointerviews SaaS-Unternehmen nach Domain Authority gehören User Interviews, VidCruiter, VideoAsk, Jobma, Big Interview. Diese Unternehmen weisen die höchsten Domain-Rank-Werte in der Kategorie Software für Videointerviews auf.

Welche typische Unternehmensgröße hat ein Software für Videointerviews SaaS-Unternehmen?

Unter den Software für Videointerviews SaaS-Unternehmen mit Mitarbeiterdaten ist die Größenverteilung wie folgt: - 7 (2.5%), - 26 (9.3%), - 248 (88.3%).

Wie hoch ist die durchschnittliche Domain Authority für Software für Videointerviews SaaS-Unternehmen?

Die durchschnittliche Domain-Bewertung für Software für Videointerviews SaaS-Unternehmen beträgt 14, verglichen mit einem allgemeinen SaaS-Durchschnitt von 14.

In welchen Ländern gibt es die meisten Software für Videointerviews SaaS-Unternehmen?

Die führenden Länder für Software für Videointerviews SaaS sind: United States (169), India (61), United Kingdom (44), Canada (19), Australia (10). Dies sind die weltweit größten Konzentrationen von Software für Videointerviews Softwareunternehmen.

Welcher Prozentsatz der Software für Videointerviews SaaS-Unternehmen bietet Affiliate-Programme an?

55 Software für Videointerviews SaaS-Unternehmen bieten Affiliate-Programme an, die 4.9% aller von SaaS Browser erfassten Software für Videointerviews Software ausmachen. Der durchschnittliche Provisionssatz beträgt 28%.

Wie hoch ist das Durchschnittsalter der Software für Videointerviews SaaS-Unternehmen?

Das durchschnittliche Software für Videointerviews SaaS-Unternehmen wurde vor 6.0 Jahren gegründet, mit einem durchschnittlichen Gründungsjahr von 2020.

Sind Software für Videointerviews SaaS-Unternehmen überwiegend B2B oder B2C?

Auf Basis der verfügbaren Daten lassen sich die Software für Videointerviews SaaS-Unternehmen wie folgt aufschlüsseln: Sowohl B2B als auch B2C (44.4%), Business (B2B) (49.6%), Verbraucher (B2C) (6.0%).

Was sind die neuesten Software für Videointerviews SaaS-Unternehmen?

Zu den jüngst entdeckten Software für Videointerviews SaaS-Unternehmen gehört auch ApplyReel, SavvyPro JOT, Fieldgyde, TenzorGrid, ScreenPilot. SaaS Browser entdeckt und indexiert kontinuierlich neue Softwareprodukte mithilfe einer proprietären Crawling-Infrastruktur.

Über den SaaS-Browser

SaaS Browser ist die größte und aktuellste SaaS-Datenbank im Internet – das ultimative Tool für die Kundengewinnung und Recherche von SaaS-Unternehmen.

Wir entdecken neue Tools Wochen nach ihrer Markteinführung, bevor sie in Apollo, ZoomInfo oder anderen Datenbanken erscheinen. Unsere speziell entwickelte Plattform erfasst ausschließlich echte Softwareprodukte mit verifizierten Daten – im Gegensatz zu generischen Akquise-Tools, die mit Agenturen, Beratungsunternehmen und veralteten Einträgen verunreinigt sind.

Von Fortune-500-Unternehmen bis hin zu Start-ups, die erst diese Woche an den Start gehen – wenn es sich um SaaS handelt, behalten wir es im Blick.

Wie diese Zahlen berechnet werden

  1. Total Software. Die Anzahl der veröffentlichten SaaS-Unternehmen, die derzeit für diese Auswahl gelistet sind. Nur Unternehmen, die unsere automatisierten Qualitätsprüfungen bestehen, werden gezählt.
  2. Neu (Letzte 30 Tage). Die Nettoanzahl der für diese Auswahl in den letzten 30 Tagen neu veröffentlichten SaaS-Unternehmen.
  3. Partnerprogramme. Die Anzahl der gelisteten SaaS-Unternehmen, die ein verifiziertes Partner- oder Empfehlungsprogramm betreiben.
  4. Durchschnittsalter (Jahre). Das mediane Alter der Unternehmen in dieser Auswahl in Jahren, basierend auf dem Gründungsjahr. Der Median ist der mittlere Wert, sodass die Hälfte älter und die Hälfte jünger ist.
  5. Neu (Letzte 365 Tage). Die Anzahl der für diese Auswahl in den letzten 365 Tagen veröffentlichten SaaS-Unternehmen.
  6. Umgewälzt (im vergangenen Jahr). Unternehmen, die innerhalb des letzten Jahres veröffentlicht wurden und nicht mehr gelistet sind – sie gingen offline, wurden entfernt oder bestehen unsere Qualitätsprüfungen nicht mehr.
  7. Jährliche Abwanderungsrate. Die jährliche Abwanderungsrate – abgewanderte Unternehmen als Prozentsatz aller im letzten Jahr veröffentlichten Unternehmen (noch gelistete plus abgewanderte).
  8. Kostenlose Testversion. Der Prozentsatz der gelisteten Unternehmen in dieser Auswahl, die eine kostenlose Testversion anbieten.
  9. Unternehmensgrößenverteilung. Verteilung der Unternehmen nach Mitarbeiterzahl: Solo (1), klein (2–50), mittel (51–200), groß (201–1,000), Großunternehmen (1,000+). Die Prozentsätze beziehen sich auf Unternehmen mit Mitarbeiterdaten.
  10. Durchschnittliche Domain-Bewertung. Die mediane Domain-Bewertung (0–100) über die gelisteten Unternehmen, unser Maß für die Link-Autorität aus dem Common Crawl Web-Graphen. Höher ist stärker. Zum Vergleich wird der Gesamtmedian über alle SaaS angezeigt.
  11. Durchschnittlicher Startpreis (USD). Der mediane Einstiegs-Monatspreis (USD) über die Unternehmen in dieser Auswahl mit Preisdaten.
  12. Durchschnittlicher Höchstpreis (USD). Der mediane Premium-Monatspreis (USD) über die Unternehmen in dieser Auswahl mit Preisdaten.
  13. Sättigungswert. Ein Marktsättigungswert von 0–100, der Gesamtproduktanzahl, Domain-Autorität, verweisende Domains, Unternehmensalter, Traffic-Wachstum, Preisgestaltung und Unternehmenspräsenz kombiniert. Höher bedeutet wettbewerbsintensiver.
  14. Durchschnittliche Provision. Der mediane Affiliate-Provisionssatz, der von Unternehmen in dieser Auswahl angeboten wird, die ein Partnerprogramm betreiben.
  15. B2B-/B2C-Aufschlüsselung. Aufschlüsselung der Unternehmen nach Zielmarkt – Geschäftskunden (B2B), Verbraucher (B2C) oder beides – unter denjenigen mit Verbrauchertyp-Daten.