HRIS és alapvető HR szoftverek
A SaaS Browser 2,335 HRIS és alapvető HR szoftverek szoftvercéget követ nyomon, amelyek közül 137 az elmúlt 30 napban került hozzáadásra. Az HRIS és alapvető HR szoftverek SaaS legnépszerűbb országai közé tartozik United States (448), India (265), United Kingdom (121).
HRIS és alapvető HR szoftverek főbb adatpontjai
2,335
Teljes szoftver1
137
Új (elmúlt 30 nap)2
193
Partnerprogramok3
10
Átlagos életkor (év)4
+1,083
Új (elmúlt 365 nap)5
401
Lemorzsolódott (elmúlt év)6
27.0%
Éves lemorzsolódási arány7
35.8%
Ingyenes próbaverzió8
Vállalati méreteloszlás9
29
Vállalat (1000+)
2.8% a teljes összegből
97
Nagy (201-1000)
9.4% a teljes összegből
237
Közepes méret (51-200)
22.9% a teljes összegből
671
Kicsi (2-50)
64.9% a teljes összegből
Legnépszerűbb HRIS és alapvető HR szoftverek vállalat
| Vállalat | Alkalmazottak | Domain rangsor | Alapított | Hozzáadva |
|---|---|---|---|---|
| Workday | — | 61 | — | 2025-02-07 |
| BambooHR | 5,000 | 61 | 2008 | 2025-01-23 |
| Hudl | — | 59 | — | 2025-02-10 |
| Remote | — | 59 | — | 2025-02-04 |
| Lattice | 1,000 | 55 | 2015 | 2025-02-04 |
| Paycor | 5,000 | 55 | 1990 | 2025-02-04 |
| Workable | 500 | 54 | 2012 | 2025-02-04 |
| peoplekeep | 50 | 54 | 2015 | 2025-02-26 |
| Cegid | 5,000 | 54 | — | 2025-02-28 |
| Textio | 200 | 53 | 2014 | 2025-02-06 |
A 10 legjobb ország az HRIS és alapvető HR szoftverek SaaS számára
A következő országokban található a legtöbb HRIS és alapvető HR szoftverek SaaS-vállalat székhelye, az 2,335 szoftvertermékre vonatkozó adataink alapján.
| Ország | Gróf | A teljes összeg %-a |
|---|---|---|
| United States | 448 | 19.2% |
| India | 265 | 11.3% |
| United Kingdom | 121 | 5.2% |
| Australia | 59 | 2.5% |
| Canada | 43 | 1.8% |
| United Arab Emirates | 39 | 1.7% |
| Singapore | 37 | 1.6% |
| Malaysia | 30 | 1.3% |
| Nigeria | 30 | 1.3% |
| Philippines | 28 | 1.2% |
SEO és domain hatóság X___0 számára
Átlagos domain rangsor10
10
az 8 összesített átlagához képest
Átlagos hivatkozó domainek11
3
az 2 összesített átlagához képest
HRIS és alapvető HR szoftverek árképzési adatai
Átlagos kezdőár (USD)12
$16/hó
Átlagos legmagasabb ár (USD)13
$69/hó
Piaci telítettség HRIS és alapvető HR szoftverek esetében
Ez a pontszám a teljes termékek, a domain tekintély, a hivatkozó domainek, a vállalat életkora, a forgalom növekedése, az árazás és a vállalati jelenlét kombinációjából kerül kiszámításra.
Telítettségi pontszám14
58 / 100 (Közepes)
Partnerprogramok HRIS és alapvető HR szoftverek-ban
193 HRIS és alapvető HR szoftverek SaaS-cég kínál partnerprogramokat (az összes X___2%-a).
Átlagos jutalék15
15%
Jutaléktípus-elosztás
Egykori
15
Visszatérő
30
Legutóbb hozzáadott HRIS és alapvető HR szoftverek SaaS
Herald Staff
Hozzáadva 2026-07-25
Navari
Hozzáadva 2026-07-25
Herald Staff
Hozzáadva 2026-07-25
Herald Staff
Hozzáadva 2026-07-25
Herald Staff
Hozzáadva 2026-07-25
Herald Staff
Hozzáadva 2026-07-25
Herald Staff
Hozzáadva 2026-07-25
Mekari
Hozzáadva 2026-07-25
Herald Staff
Hozzáadva 2026-07-25
Herald Staff
Hozzáadva 2026-07-25
HRIS és alapvető HR szoftverek SaaS vállalat átlagos életkora
Az átlagos HRIS és alapvető HR szoftverek SaaS vállalatot 10.0 évvel ezelőtt alapították (átlagos alapítási év: 2016).
B2B / B2C lebontás HRIS és alapvető HR szoftverek esetében16
68
B2B és B2C egyaránt
2.9%
2,248
Üzleti (B2B)
96.9%
3
Fogyasztó (B2C)
0.1%
2,319 fogyasztói típusú adatokkal rendelkező vállalat alapján (az összes X___1%-a).
SaaS felfedezési trend – HRIS és alapvető HR szoftverek
Havi SaaS felfedezések száma HRIS és alapvető HR szoftverek esetén az összes felfedezett SaaS arányához képest. Emelkedő százalék azt jelzi, hogy ez a szegmens gyorsabban növekszik az általános piaci átlagnál.
Loading...
Fedezze fel az HRIS és alapvető HR szoftverek SaaS-t
Szűrők megjelenítése
Speciális szűrők
X
ClarityLoop
Ingyenes próbaverzió
A tulajdonos megerősítette az ezen az oldalon megjelenített profiladatait.
ClarityLoop is a platform designed to enhance team performance by integrating continuous feedback into daily work. It provides real-time insights, aligns goals, and fosters a culture of recognition and growth, making feedback a natural part of the workflow.
Árazás:
$5/mo
A SaaS-termék havi ártartománya. Az árakat lehetőség szerint havi összegekre normalizáltuk.
Performance Management & Employee Reviews
A hirdetés kategóriája.
HRIS & Core HR Software
A hirdetés kategóriája.
Tickin
Ingyenes próbaverzió
A tulajdonos megerősítette az ezen az oldalon megjelenített profiladatait.
This comprehensive human resources management platform integrates time tracking, attendance monitoring, leave management, payroll processing, and team scheduling into a single, user-friendly system designed for distributed and modern teams. Its key features include Slack-native clock-ins, automated attendance and overtime detection, customizable leave policies, streamlined payroll generation, and real-time reporting, solving common administrative challenges such as manual timesheet entry, complex leave approvals, and payroll errors. It caters to HR professionals, team managers, and remote or hybrid organizations seeking efficient, automated people operations that enhance productivity, accuracy, and employee engagement.
Árazás:
$2-$6/mo
A SaaS-termék havi ártartománya. Az árakat lehetőség szerint havi összegekre normalizáltuk.
Employee Monitoring Software
A hirdetés kategóriája.
Payroll Management Software
A hirdetés kategóriája.
GoldinKollar
Ingyenes próbaverzió
A tulajdonos megerősítette az ezen az oldalon megjelenített profiladatait.
This comprehensive People & Culture management system integrates behavioral science, artificial intelligence, and gamification to deliver measurable outcomes such as talent attraction, employee retention, performance acceleration, engagement enhancement, advocacy promotion, and compliance assurance across organizations. Designed for enterprise-level organizations and HR leaders, it features a centralized command cockpit that consolidates signals, metrics, and activation tools, addressing challenges like disconnected initiatives, data silos, and difficulty quantifying cultural and employee experience impacts by providing tailored, data-driven diagnostics and actionable strategies for sustaining organizational growth and workforce excellence.
Human Resources & Recruitment
A hirdetés kategóriája.
HRIS & Core HR Software
A hirdetés kategóriája.
PrimePay
Ez a SaaS trendi! Havi forgalomnövekedést észleltünk.Discover a modern HCM software platform designed to streamline payroll and HR processes for people-centric businesses. With a comprehensive suite of features, including employee self-service, benefits administration, and compliance tools, this solution empowers organizations to enhance financial and workforce outcomes efficiently.
Árazás:
$250-$0/mo
A SaaS-termék havi ártartománya. Az árakat lehetőség szerint havi összegekre normalizáltuk.
HRIS & Core HR Software
A hirdetés kategóriája.
Discover AS HRM, the leading HR software in Pakistan that simplifies and automates human resource management for businesses of all sizes. With features like employee data management, payroll processing, and performance evaluation, this all-in-one solution is designed to meet diverse HR needs efficiently.
HRIS & Core HR Software
A hirdetés kategóriája.
A comprehensive platform designed to enhance operational efficiency across various business functions, this solution integrates multiple management modules, including operations, human resources, inventory, accounting, and customer relationship management. Key features such as real-time monitoring, customizable dashboards, digital document management, and seamless communication tools address challenges like resource allocation, employee management, and data-driven decision-making, making it suitable for businesses of all sizes and industries seeking to streamline processes and improve productivity.
HRIS & Core HR Software
A hirdetés kategóriája.
WS HR offers comprehensive HR solutions for businesses, including audits, policy creation, and employee training. With dedicated support and tailored services, it helps companies manage their HR needs efficiently while ensuring compliance and employee satisfaction.
Árazás:
₹9999-₹39000/mo
A SaaS-termék havi ártartománya. Az árakat lehetőség szerint havi összegekre normalizáltuk.
HRIS & Core HR Software
A hirdetés kategóriája.
Viventium
Ez a SaaS trendi! Havi forgalomnövekedést észleltünk.Viventium offers a comprehensive human capital management (HCM) suite tailored for the health services industry, streamlining complex payroll calculations and enhancing employee engagement through advanced onboarding and e-learning solutions. With a focus on compliance and efficiency, the platform supports various care settings, ensuring seamless management of payroll, benefits, and workforce analytics.
HRIS & Core HR Software
A hirdetés kategóriája.
Eppione offers a comprehensive platform for managing employee benefits and human resources globally. The user-friendly system provides tools for employee wellbeing, data analytics, and compliance, making it easy for employers to support their workforce effectively.
HRIS & Core HR Software
A hirdetés kategóriája.
PeopleForce
Ez a SaaS trendi! Havi forgalomnövekedést észleltünk.PeopleForce is a comprehensive HR platform designed to streamline and enhance the entire employee experience, offering tools for recruitment, performance management, and employee engagement. With features like centralized information storage, automated workflows, and real-time analytics, it empowers organizations to focus on their people while efficiently managing HR tasks.
Árazás:
$2.5/mo
A SaaS-termék havi ártartománya. Az árakat lehetőség szerint havi összegekre normalizáltuk.
HRIS & Core HR Software
A hirdetés kategóriája.
* Az oldal egyes vagy összes része mesterséges intelligencia által generált lehet, ezért kérjük, minden fontos információt külön ellenőrizzen.
Gyakran ismételt kérdések
Hány HRIS és alapvető HR szoftverek SaaS cég van?
A SaaS Browser 2,335 HRIS és alapvető HR szoftverek szoftverterméket követ nyomon July 2026 dátumtól. 137 új HRIS és alapvető HR szoftverek SaaS-vállalat került hozzáadásra az elmúlt 30 napban.
Hány új HRIS és alapvető HR szoftverek SaaS céget adnak hozzá havonta?
137 új HRIS és alapvető HR szoftverek SaaS-vállalat került a SaaS Browserbe az elmúlt 30 napban. Saját fejlesztésű feltérképező infrastruktúránk folyamatosan új szoftvertermékeket fedez fel.
Melyek a legelismertebb HRIS és alapvető HR szoftverek SaaS cégek?
A domain jogosultság alapján a legelterjedtebb HRIS és alapvető HR szoftverek SaaS-vállalatok közé tartozik az Workday, BambooHR, Hudl, Remote, Lattice. Ezek a vállalatok képviselik a legmagasabb domain rangsorolási pontszámokat az HRIS és alapvető HR szoftverek kategóriában.
Mekkora a tipikus vállalatméret az HRIS és alapvető HR szoftverek SaaS esetében?
Az HRIS és alapvető HR szoftverek alkalmazotti adatokkal rendelkező SaaS-vállalat között a méreteloszlás: - 29 (2.8%), - 97 (9.4%), - 237 (22.9%), - 671 (64.9%).
Mi az átlagos domain jogosultság X___0 SaaS vállalatnál?
Az HRIS és alapvető HR szoftverek SaaS-vállalat átlagos domainrangsorolása 10, szemben az 8-es összesített SaaS-átlaggal. Ezeknek a cégeknek átlagosan 3 hivatkozó domainjük van.
Mely országokban van a legtöbb HRIS és alapvető HR szoftverek SaaS vállalat?
Az HRIS és alapvető HR szoftverek SaaS legfontosabb országai a következők: United States (448), India (265), United Kingdom (121), Australia (59), Canada (43). Ezek a régiók képviselik az HRIS és alapvető HR szoftverek szoftvercégek legnagyobb koncentrációját világszerte.
Az HRIS és alapvető HR szoftverek SaaS-vállalat hány százaléka kínál affiliate programokat?
193 HRIS és alapvető HR szoftverek SaaS-cégek kínálnak partnerprogramokat, amelyek a SaaS-böngésző által követett összes HRIS és alapvető HR szoftverek szoftver 8.3%-át teszik ki. Az átlagos jutalékkulcs X___0%.
Mi az HRIS és alapvető HR szoftverek SaaS vállalat átlagos életkora?
Az átlagos HRIS és alapvető HR szoftverek SaaS céget 10.0 évvel ezelőtt alapították, az átlagos alapítási év 2016.
Az HRIS és alapvető HR szoftverek SaaS-cégek többnyire B2B vagy B2C típusúak?
A rendelkezésre álló adatok alapján HRIS és alapvető HR szoftverek SaaS-vállalat a következőképpen oszlik meg: B2B és B2C egyaránt (2.9%), Üzleti (B2B) (96.9%), Fogyasztó (B2C) (0.1%).
Melyek a legújabb HRIS és alapvető HR szoftverek SaaS cégek?
A legutóbb felfedezett HRIS és alapvető HR szoftverek SaaS-vállalatok közé tartozik az Herald Staff, Navari, Herald Staff, Herald Staff, Herald Staff. A SaaS Browser folyamatosan felfedezi és indexeli az új szoftvertermékeket saját fejlesztésű feltérképezési infrastruktúra segítségével.
A SaaS böngészőről
A SaaS Browser a legnagyobb és legfrissebb SaaS adatbázis az interneten – a SaaS-vállalatok számára a legjobb kutatóeszköz.
Hetekkel a megjelenésük után felfedezzük az újonnan megjelenő eszközöket, mielőtt azok megjelennének az Apollo, a ZoomInfo vagy más adatbázisokban. Célzottan létrehozott platformunk kizárólag valódi szoftvertermékeket követ nyomon ellenőrzött adatokkal, ellentétben az ügynökségekkel, tanácsadó cégekkel és elavult listákkal szennyezett általános keresőeszközökkel.
A Fortune 500-as vállalatoktól kezdve a héten induló, saját tőkével finanszírozott startupokig – ha SaaS-ról van szó, azt nyomon követjük.
Hogyan számoljuk ki ezeket a számokat
- Teljes szoftver. Az ehhez a kiválasztáshoz jelenleg felsorolt közzétett SaaS-vállalatok száma. Csak azokat a vállalatokat számoljuk, amelyek átmennek az automatizált minőségellenőrzéseinken.
- Új (elmúlt 30 nap). Az ehhez a kiválasztáshoz az elmúlt 30 napban újonnan közzétett SaaS-vállalatok nettó száma.
- Partnerprogramok. A felsorolt SaaS-vállalatok száma, amelyek ellenőrzött affiliate vagy ajánlói programot működtetnek.
- Átlagos életkor (év). Az ebben a kiválasztásban lévő vállalatok medián életkora években, az alapítás éve alapján. A medián a középső érték, így a fele idősebb, a fele fiatalabb.
- Új (elmúlt 365 nap). Az ehhez a kiválasztáshoz az elmúlt 365 napban közzétett SaaS-vállalatok száma.
- Lemorzsolódott (elmúlt év). Az elmúlt évben közzétett vállalatok, amelyek már nincsenek listázva — offline-ná váltak, eltávolításra kerültek, vagy abbahagyták minőségellenőrzéseink teljesítését.
- Éves lemorzsolódási arány. Az éves lemorzsolódási arány — a lemorzsolódott vállalatok az elmúlt évben közzétett összes vállalat (még listázott plusz lemorzsolódott) százalékában.
- Ingyenes próbaverzió. Az ebben a kiválasztásban felsorolt vállalatok százaléka, amelyek ingyenes próbaverziót kínálnak.
- Vállalati méreteloszlás. A vállalatok megoszlása alkalmazottak száma szerint: egyéni (1), kis (2–50), közepes (51–200), nagy (201–1,000), nagyvállalat (1,000+). A százalékok az alkalmazotti adatokkal rendelkező vállalatokra vonatkoznak.
- Átlagos domain rangsor. A medián domain rangsor (0–100) a felsorolt vállalatok körében, a keresőmotor-tekintély mértéke. A magasabb erősebb. Az összes SaaS általános mediánjához viszonyítva jelenik meg az összehasonlításhoz.
- Átlagos hivatkozó domainek. Az egyedi hivatkozó domainek (különböző, vállalatra mutató külső oldalak) medián száma a felsorolt vállalatok körében.
- Átlagos kezdőár (USD). Az ebben a kiválasztásban árazási adatokkal rendelkező vállalatok medián belépő szintű havi ára (USD).
- Átlagos legmagasabb ár (USD). Az ebben a kiválasztásban árazási adatokkal rendelkező vállalatok medián prémium havi ára (USD).
- Telítettségi pontszám. Egy 0–100 piaci telítettségi pontszám, amely egyesíti az összes terméket, a domain tekintélyt, a hivatkozó domaineket, a vállalat korát, a forgalom növekedését, az árazást és a vállalati jelenlétet. A magasabb versenyképesebbet jelent.
- Átlagos jutalék. Az ebben a kiválasztásban affiliate programot működtető vállalatok által kínált medián affiliate jutalék.
- B2B / B2C lebontás. A vállalatok megoszlása célpiac szerint — üzleti (B2B), fogyasztói (B2C) vagy mindkettő — a fogyasztói típusú adatokkal rendelkezők között.
