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Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários

O SaaS Browser monitora as empresas de software 284 e Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários, com a 9 adicionada nos últimos 30 dias. Os principais países para Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários SaaS incluem United States (69), United Kingdom (14), Canada (13).

Principais pontos de dados para Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários

284
Total Software1
9
Novidades (últimos 30 dias)2
17
Programas de afiliados3
7
Idade média (em anos)4
+128
Novidades (últimos 365 dias)5
39
Rotacionado (Último Ano)6
23.4%
Taxa de rotatividade anual7
39.1%
Teste grátis8

Distribuição do tamanho das empresas9

1
Empresa (mais de 1.000)
0.9% do total
3
Grande (201-1.000)
2.7% do total
12
Tamanho médio (51-200)
10.6% do total
97
Pequeno (2-50)
85.8% do total

Empresas Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários mais estabelecidas

Empresa Funcionários Classificação de domínio Fundada Adicionado
Pando 50 59 2021 2025-03-03
15Five 500 55 2011 2025-02-06
Lead People 10 53 2019 2025-03-06
Betterworks 200 52 2013 2025-02-04
PerformYard 200 44 2013 2025-02-04
Small Improvements 50 41 2011 2025-02-06
Effy AI 500 41 2022 2025-02-06
Teamflect 50 40 2018 2025-02-06
SpriggHR 50 39 2009 2025-02-07
Primalogik 10 39 2012 2025-02-06
Veja todas as empresas Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários estabelecidas

Os 10 principais países para SaaS Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários

Os seguintes países representam onde a maioria das empresas de SaaS Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários têm sede, com base em nossos dados para produtos de software 284.

País Contar % do Total
United States 69 24.3%
United Kingdom 14 4.9%
Canada 13 4.6%
Australia 11 3.9%
India 10 3.5%
Germany 6 2.1%
Netherlands 4 1.4%
Malaysia 3 1.1%
France 3 1.1%
Croatia 2 0.7%

SEO e Autoridade de Domínio para Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários

Classificação média do domínio10
11
vs. média geral de 8
Domínios de referência médios11
4
vs. média geral de 2
Veja todas as empresas Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários por classificação de domínio

Dados de preços para Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários

Preço inicial médio (USD)12
$7/mo
Preço máximo médio (USD)13
$18/mo

Saturação de mercado para Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários

Essa pontuação é calculada a partir de uma combinação de número total de produtos, autoridade do domínio, domínios de referência, idade da empresa, crescimento do tráfego, preços e presença corporativa.

Pontuação de saturação14
50 / 100 (Médio)

Programas de afiliados em Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários

17 Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários Empresas SaaS oferecem programas de afiliados (6.0% do total).

Comissão média15
20%
Distribuição por tipo de comissão
Única vez 2
Recorrente 3
Veja todos os programas de afiliados Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários

Adicionados mais recentemente Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários SaaS

Performance Intelligence Adicionado 2026-08-09
aline Adicionado 2026-08-05
TalentRewards Adicionado 2026-08-03
AppraisalKaro Adicionado 2026-08-03
Performle Adicionado 2026-08-02
P4P Scorecards Adicionado 2026-07-28
MyWorkEase Adicionado 2026-07-22
ReviewFlow Adicionado 2026-07-17
Archive Origin Adicionado 2026-07-17
Nexa Adicionado 2026-07-17
Ver todos os SaaS Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários adicionados recentemente

Idade média das empresas SaaS Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários

A empresa SaaS Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários média foi fundada há 7.0 anos (ano médio de fundação: 2019).

Veja as empresas de SaaS mais antigas da Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários

Análise B2B/B2C para Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários16

28
Tanto B2B quanto B2C
9.9%
255
Negócios (B2B)
89.8%
1
Consumidor (B2C)
0.4%

Com base em 284 empresas com dados do tipo consumidor (100.0% do total).

Ver todos os SaaS B2B Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários Ver todos os SaaS B2C Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários

Tendência de Descoberta de SaaS para Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários

Contagem mensal de SaaS descobertos para Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários comparada à sua participação em todos os SaaS descobertos. Uma porcentagem crescente indica que este segmento está crescendo mais rápido que o mercado geral.

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Descubra o Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários SaaS

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Categoria: Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários
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This comprehensive software platform enhances employee retention and internal mobility by leveraging artificial intelligence to predict turnover and streamline hiring processes. Key features include automated talent identification, predictive analytics for attrition risks, and a marketplace for internal opportunities, all aimed at reducing turnover costs and improving overall productivity for organizations seeking to foster employee growth and loyalty.
Employee Monitoring Software
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Business Intelligence & Analytics
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This comprehensive human resources management platform integrates time tracking, attendance monitoring, leave management, payroll processing, and team scheduling into a single, user-friendly system designed for distributed and modern teams. Its key features include Slack-native clock-ins, automated attendance and overtime detection, customizable leave policies, streamlined payroll generation, and real-time reporting, solving common administrative challenges such as manual timesheet entry, complex leave approvals, and payroll errors. It caters to HR professionals, team managers, and remote or hybrid organizations seeking efficient, automated people operations that enhance productivity, accuracy, and employee engagement.
Preços: $2-$6/mo
A faixa de preços mensais para este produto SaaS. Os preços são normalizados para valores mensais sempre que possível.
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A comprehensive platform enhances workplace communication and engagement by providing tools for anonymous reporting, employee surveys, and case management. Key features include a two-way anonymous reporting channel, customizable survey templates, and centralized case tracking, all designed to foster a culture of openness, address hidden workplace issues, and improve employee satisfaction and retention. This solution is ideal for organizations seeking to create a psychologically safe environment where employees feel empowered to voice concerns, ultimately leading to increased productivity and reduced turnover. By addressing challenges such as bullying, discrimination, and poor mental health, it helps organizations comply with regulatory requirements while promoting a healthier workplace culture.
Customer Feedback & Survey Software
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Employment Law & HR Compliance Tools
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This platform streamlines the hiring process by automating administrative tasks such as pre-qualification, scheduling, and reference checks, allowing organizations to focus on meaningful interactions with candidates. Key features include real-time feedback loops for hiring managers, structured question scoring, and customizable modules that can be activated as needed, all designed to enhance the candidate experience while reducing time-to-hire and costs. It addresses challenges faced by HR teams, hiring managers, and recruitment agencies by improving the quality of hires, maintaining compliance, and fostering a positive candidate journey. This solution is ideal for organizations of all sizes looking to optimize their recruitment processes and build strong, diverse teams efficiently.
Performance Management & Employee Reviews
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Learning and Education Platforms
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This platform is a lightweight performance management tool designed to help managers monitor and evaluate team members efficiently by providing clear insights, automated analytics, and comprehensive reporting functionalities, all without the complexity or high costs associated with enterprise software. Its main features include organizational hierarchy management, KPI tracking with visual trend charts, automatic performance status classification, private notes and milestones, auto-generated appraisal reports, bulk data import, printable PDF reports, task management with alerts, and AI-driven analysis offering actionable summaries and performance insights, addressing common problems like cumbersome data tracking, unreliable manual spreadsheets, and expensive, overly complex enterprise systems. It is ideal for managers and small to medium-sized teams seeking an intuitive, affordable, and cohesive performance management solution that streamlines data collection, improves coaching, and enhances.
Preços: €29-€39/mo
A faixa de preços mensais para este produto SaaS. Os preços são normalizados para valores mensais sempre que possível.
Performance Management & Employee Reviews
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This advanced AI tool streamlines the programming and analysis processes for strength and conditioning coaches, enabling them to create personalized training plans efficiently while maintaining full control over their coaching strategies. Key features include intelligent programming that transforms complex athlete data into actionable insights, real-time adjustments during training sessions, and a comprehensive exercise library, all designed to enhance athlete performance and engagement while alleviating the administrative burden on coaches.
Preços: $25/mo
A faixa de preços mensais para este produto SaaS. Os preços são normalizados para valores mensais sempre que possível.
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This platform provides comprehensive management of corporate transportation by enabling organizations to onboard verified vendors, monitor trips in real-time using GPS and live dashboards, and optimize fleet operations through data-driven insights, real-time compliance enforcement, and automatic dispatching. It addresses challenges such as vendor opacity, unpredictable costs, delays, and safety concerns, making it ideal for large enterprises, logistics companies, healthcare providers, and manufacturing firms seeking operational efficiency, cost savings, strict SLA adherence, and enhanced passenger safety within their transportation networks.
Preços: ₹49-₹216/mo
A faixa de preços mensais para este produto SaaS. Os preços são normalizados para valores mensais sempre que possível.
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ClarityLoop is a platform designed to enhance team performance by integrating continuous feedback into daily work. It provides real-time insights, aligns goals, and fosters a culture of recognition and growth, making feedback a natural part of the workflow.
Preços: $5/mo
A faixa de preços mensais para este produto SaaS. Os preços são normalizados para valores mensais sempre que possível.
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HRIS & Core HR Software
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iRevü offers a cloud-based performance management system designed to deliver real-time feedback and insights, enhancing employee engagement and productivity. With features that facilitate seamless communication and integration with existing HR platforms, it empowers managers and employees to foster a culture of continuous improvement and accountability.
Preços: $2.5-$7/mo
A faixa de preços mensais para este produto SaaS. Os preços são normalizados para valores mensais sempre que possível.
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EDMA offers a unique 360 management assessment tool designed to help leaders understand the gaps between their self-perception and how others view their actions. This tool provides real-time feedback and actionable insights to improve leadership effectiveness and workplace productivity.
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* Algumas ou todas as partes desta página podem ser geradas por IA, portanto, verifique qualquer informação crítica de forma independente.

Perguntas frequentes

Quantas empresas de SaaS com o nome Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários existem?

O SaaS Browser rastreia 284 produtos de software Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários a partir de August 2026. 9 novas Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários empresas de SaaS foram adicionadas nos últimos 30 dias.

Quantas novas empresas SaaS da categoria Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários são adicionadas a cada mês?

9 novas empresas de SaaS (Software como Serviço) foram adicionadas ao SaaS Browser nos últimos 30 dias. Nossa infraestrutura proprietária de rastreamento descobre continuamente novos produtos de software.

Quais são as empresas de SaaS Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários mais consolidadas?

As empresas de SaaS Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários mais consolidadas em termos de autoridade de domínio incluem Pando, 15Five, Lead People, Betterworks, PerformYard. Essas empresas representam as pontuações de classificação de domínio mais altas na categoria Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários.

Qual é o tamanho típico de uma empresa de SaaS (Software como Serviço) chamada Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários?

Entre as Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários empresas de SaaS com dados de funcionários, a distribuição de tamanho é: - 1 (0.9%), - 3 (2.7%), - 12 (10.6%), - 97 (85.8%).

Qual é a autoridade de domínio média para empresas SaaS do tipo Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários?

A classificação média de domínio para empresas SaaS Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários é 11, em comparação com a média geral de SaaS de 8. Essas empresas têm, em média, 4 domínios de referência.

Quais países têm o maior número de empresas de SaaS do tipo Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários?

Os principais países para SaaS Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários são: United States (69), United Kingdom (14), Canada (13), Australia (11), India (10). Estes representam as maiores concentrações de empresas de software Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários em todo o mundo.

Qual a porcentagem de empresas SaaS do grupo X que oferecem programas de afiliados?

As empresas de SaaS 17 Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários oferecem programas de afiliados, representando 6.0% de todo o software Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários rastreado pelo SaaS Browser. A taxa média de comissão é de 20%.

Qual é a idade média das empresas SaaS de Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários?

A empresa SaaS Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários média foi fundada há 7.0 anos, com um ano médio de fundação de 2019.

As empresas de SaaS da Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários são predominantemente B2B ou B2C?

Com base nos dados disponíveis, as empresas de SaaS Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários se dividem da seguinte forma: Tanto B2B quanto B2C (9.9%), Negócios (B2B) (89.8%), Consumidor (B2C) (0.4%).

Quais são as empresas de SaaS Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários mais recentes?

As empresas de SaaS Gestão de Desempenho e Avaliações de Funcionários descobertas mais recentemente incluem Performance Intelligence, aline, TalentRewards, AppraisalKaro, Performle. O SaaS Browser descobre e indexa continuamente novos produtos de software usando infraestrutura de rastreamento proprietária.

Sobre o navegador SaaS

O SaaS Browser é o maior e mais atualizado banco de dados de SaaS da internet - a ferramenta definitiva de prospecção e pesquisa para empresas de SaaS.

Descobrimos ferramentas emergentes semanas após o lançamento, antes mesmo de aparecerem no Apollo, ZoomInfo ou outros bancos de dados. Nossa plataforma, desenvolvida especificamente para esse fim, rastreia exclusivamente produtos de software reais com dados verificados, ao contrário de ferramentas genéricas de prospecção, que são contaminadas por agências, consultorias e listas desatualizadas.

De empresas da lista Fortune 500 a startups autofinanciadas lançadas esta semana - se for SaaS, nós acompanhamos.

Como estes números são calculados

  1. Total Software. O número de empresas SaaS publicadas atualmente listadas para esta seleção. Apenas as empresas que passam nas nossas verificações automáticas de qualidade são contabilizadas.
  2. Novidades (últimos 30 dias). O número líquido de empresas SaaS publicadas recentemente para esta seleção nos últimos 30 dias.
  3. Programas de afiliados. O número de empresas SaaS listadas que operam um programa de afiliados ou de indicação verificado.
  4. Idade média (em anos). A idade mediana, em anos, das empresas nesta seleção, com base no ano de fundação. A mediana é o valor central, pelo que metade são mais velhas e metade mais novas.
  5. Novidades (últimos 365 dias). O número de empresas SaaS publicadas para esta seleção ao longo dos últimos 365 dias.
  6. Rotacionado (Último Ano). Empresas publicadas no último ano que já não estão listadas — ficaram offline, foram removidas ou deixaram de passar nas nossas verificações de qualidade.
  7. Taxa de rotatividade anual. A taxa de churn anual — empresas que entraram em churn como percentagem de todas as empresas publicadas no último ano (ainda listadas mais as que entraram em churn).
  8. Teste grátis. A percentagem de empresas listadas nesta seleção que oferecem um teste grátis.
  9. Distribuição do tamanho das empresas. Distribuição das empresas por número de funcionários: individual (1), pequena (2–50), média (51–200), grande (201–1,000), empresarial (1,000+). As percentagens são das empresas com dados de funcionários.
  10. Classificação média do domínio. A classificação mediana de domínio (0–100) entre as empresas listadas, uma medida de autoridade nos motores de busca. Quanto mais alta, mais forte. Mostrada em comparação com a mediana geral de todo o SaaS.
  11. Domínios de referência médios. O número mediano de domínios de referência únicos (sites externos distintos que ligam a uma empresa) entre as empresas listadas.
  12. Preço inicial médio (USD). O preço mensal de entrada mediano (USD) entre as empresas nesta seleção com dados de preços.
  13. Preço máximo médio (USD). O preço mensal premium mediano (USD) entre as empresas nesta seleção com dados de preços.
  14. Pontuação de saturação. Uma pontuação de saturação de mercado de 0–100 que combina total de produtos, autoridade de domínio, domínios de referência, idade das empresas, crescimento de tráfego, preços e presença empresarial. Quanto mais alta, mais competitivo.
  15. Comissão média. A taxa mediana de comissão de afiliados oferecida pelas empresas nesta seleção que operam um programa de afiliados.
  16. Análise B2B/B2C. Distribuição das empresas por mercado-alvo — empresarial (B2B), consumidor (B2C) ou ambos — entre as que possuem dados de tipo de consumidor.