人工智能简历筛选工具
SaaS Browser 跟踪 7,351 人工智能简历筛选工具 家软件公司，其中 356 家是在过去 30 天内新增的。 人工智能简历筛选工具 SaaS 的主要国家包括 United States (994), India (384), United Kingdom (202)。
人工智能简历筛选工具 的关键数据点
7,351
全面软件1
356
新增（过去 30 天）2
342
联盟计划3
3
平均年龄（岁）4
+4,574
新增（过去 365 天）5
1,542
过去一年流失率6
25.2%
年度客户流失率7
53.1%
免费试用8
公司规模分布9
20
企业级（1000+）
1.1% 总
34
大型（201-1,000）
1.9% 总
144
中型（51-200）
7.9% 总
1,630
小型（2-50）
89.2% 总
最知名的 人工智能简历筛选工具 公司
| 公司 | 雇员 | 域名评分 | 创立 | 额外 |
|---|---|---|---|---|
| Ashby | 500 | — | 2018 | 2025-02-08 |
| SmartRecruiters | 1,000 | — | 2010 | 2025-01-23 |
| Zippia | 50 | — | 2015 | 2025-06-04 |
| Qualified | 50 | — | 1991 | 2025-02-07 |
| Wellfound | 200 | — | — | 2026-01-08 |
| Jobvite | 500 | — | 2006 | 2025-02-04 |
| iHire | — | — | — | 2025-08-20 |
| iHireConstruction | — | — | — | 2025-07-17 |
| iHireAccounting | — | — | — | 2025-06-06 |
| HackerRank | 500 | — | 2012 | 2025-02-04 |
人工智能简历筛选工具 SaaS 排名前十的国家/地区
根据我们对 7,351 软件产品的数据，以下国家/地区代表了大多数 人工智能简历筛选工具 SaaS 公司的总部所在地。
| 国家 | 数数 | 占总数的百分比 |
|---|---|---|
| United States | 994 | 13.5% |
| India | 384 | 5.2% |
| United Kingdom | 202 | 2.7% |
| Canada | 90 | 1.2% |
| Australia | 64 | 0.9% |
| Germany | 50 | 0.7% |
| Netherlands | 39 | 0.5% |
| United Arab Emirates | 38 | 0.5% |
| Singapore | 30 | 0.4% |
| Montenegro | 26 | 0.4% |
人工智能简历筛选工具 的 SEO 和域名权重
平均域名评分10
11
与 14 的总体平均值相比
人工智能简历筛选工具 的定价数据
平均起价（美元）12
$10/月
平均最高价格（美元）13
$39/月
人工智能简历筛选工具 的市场饱和度
该评分由产品总数、域名权威性、引荐域名、公司成立时间、流量增长、定价和企业影响力等因素综合计算得出。
饱和度评分14
50 / 100 (中等的)
人工智能简历筛选工具 中的联盟计划
342 人工智能简历筛选工具 SaaS 公司提供联盟计划（占总数的 4.7%）。
平均佣金15
30%
佣金类型分配
一度
36
再次发生的
95
最新添加 人工智能简历筛选工具 SaaS
LandMyRole
添加了 2026-09-12
AIProfile
添加了 2026-09-12
iGrade
添加了 2026-09-12
LinkedIn
添加了 2026-09-12
Resume Builder AI
添加了 2026-09-12
FittedCV
添加了 2026-09-12
Gradogram
添加了 2026-09-12
NAMAH
添加了 2026-09-12
FirstSignal
添加了 2026-09-12
CareerAce
添加了 2026-09-12
人工智能简历筛选工具 SaaS 公司的平均年龄
平均而言，人工智能简历筛选工具 SaaS 公司成立于 3.0 年前（平均成立年份：2023）。
人工智能简历筛选工具 的 B2B / B2C 细分16
3,746
无论是B2B还是B2C
51.3%
2,835
企业（B2B）
38.8%
723
消费者（B2C）
9.9%
基于 7,304 家拥有消费者类型数据的公司（占总数的 99.4%）。
人工智能简历筛选工具 的 SaaS 发现趋势
人工智能简历筛选工具 的月度 SaaS 发现数量与其占所有已发现 SaaS 的比例对比。比例上升表明该细分市场的增长速度快于整体市场。
探索 人工智能简历筛选工具 SaaS
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十
最佳选择
已推广
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A comprehensive pre-employment assessment platform evaluates candidates' skills and aptitudes through interactive tests, helping employers make informed hiring decisions and reduce the risk of costly bad hires. Key features include a wide range of assessments covering over 100 skills, flexible pricing without annual contracts, and expert support, making it suitable for organizations of all sizes seeking to enhance their recruitment process and minimize bias.
定价：
$99-$1999/mo
此SaaS产品的月度定价范围。价格尽可能以月度金额为准。
预计：2005
这是我们掌握的此列表的最早创建日期。我们使用了各种公开可用的数据源。
消费者类型：
B2B
这是否侧重于商业用途或个人用途。
AI-powered Resume Screening Tools
此列表的类别。
最佳选择
Canvider
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已推广
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This recruitment platform integrates advanced artificial intelligence with human expertise to optimize talent acquisition, streamline candidate screening, and accelerate hiring processes. Its main capabilities include AI-powered candidate scoring, extensive talent databases for precise matching, expert consultation for technical and cultural assessments, and collaborative tools for team-based evaluation, effectively solving the challenges of manual screening, prolonged hiring timelines, and candidate quality assurance for recruiting professionals, HR teams, and staffing agencies seeking efficient and data-driven hiring solutions.
定价：
$0-$200/mo
此SaaS产品的月度定价范围。价格尽可能以月度金额为准。
预计：2025
这是我们掌握的此列表的最早创建日期。我们使用了各种公开可用的数据源。
消费者类型：
B2B
这是否侧重于商业用途或个人用途。
Applicant Tracking Systems (ATS)
此列表的类别。
AI-powered Resume Screening Tools
此列表的类别。
CandidNorth
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This platform provides personalized career guidance and job matching services by transforming individuals' real work experiences into verified, evidence-based professional documents, helping users clearly articulate their skills, achievements, and career goals. It features guided interview processes, human review for authenticity, ATS-ready resume generation, and candidate-approved evidence ensuring honest and compelling applications, making it ideal for those exploring new career paths, transitioning industries, returning to work, or seeking career advancement. By emphasizing truthful storytelling and verified achievements, it addresses challenges of crafting authentic resumes and applying confidently, particularly for professionals aiming to showcase genuine qualifications and stand out in competitive job markets.
Gephra
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A suite of digital platforms enables Africa's job seekers, informal workers, businesses, and trade enterprises to access opportunity by combining export readiness, market intelligence, and workforce verification into a single integrated solution, with capabilities including export readiness assessments across 16+ African countries, destination-specific certifications and documents guidance, a 0–100 export readiness score, gap analysis with cost estimates, and connections to freight forwarders and clearing agents. It also provides secure employment verification and digital work credentials for workers, AI-powered career intelligence, resume optimization, skill-gap analytics, and business/university analytics, while future platforms will expand to scalable web portals, workflow and trade management, and analytics to drive efficiency, transparency, and financial inclusion for employers, banks, landlords, SMEs, exporters, and educational institutions across Africa, addressing challenges such as limited market access, missing verified work histories, fragmented operations, and skill mismatches.
Jack AI Solutions
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This AI-powered automation tool continuously monitors local online community platforms to identify and notify users of relevant job opportunities such as home improvement, cleaning services, handyman tasks, and remodeling projects. Its main features include intelligent content scanning, language translation, instant alert notifications, and easy integration with existing social or community networks, solving problems related to missed job leads, delayed communications, and language barriers; it is ideal for service providers, contractors, and business owners seeking efficient local job discovery and rapid client outreach.
HireBest
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This AI-powered resume screening tool evaluates large batches of resumes rapidly by analyzing CVs against specific job descriptions, providing fit scores, highlighting missing skills, and generating interview questions, thereby accelerating the recruitment process and reducing manual effort. Its main features include bulk batch processing of various document formats, AI-driven candidate matching with detailed reasoning, side-by-side comparisons of shortlisted candidates, and comprehensive hiring analytics to monitor sourcing efficiency, making it ideal for recruiting teams, HR professionals, and talent acquisition specialists seeking to streamline candidate evaluation and enhance hiring accuracy.
This platform offers a comprehensive digital solution for enhancing job application materials, focusing on optimizing resumes to align with specific role requirements through evidence-based verification and error-free editing. Its main features include automated resume analysis, verifiable outcome linking, tailored suggestions for job-specific adjustments, and a user-friendly interface supporting uploads in common document formats; it also provides insights into applicant fit, ATS compatibility, and credibility of claims. Designed for job seekers, career professionals, and students, it addresses challenges such as resume inaccuracies, lack of clarity, and difficulty in demonstrating verifiable achievements, thereby improving chances of securing interviews and matching the right roles effectively.
定价：
$12-$79/mo
此SaaS产品的月度定价范围。价格尽可能以月度金额为准。
Applicant Tracking Systems (ATS)
此列表的类别。
AI-powered Resume Screening Tools
此列表的类别。
This platform automates the job search process by continuously monitoring thousands of company career pages, providing real-time alerts when new positions are posted, and utilizes AI-powered matching to identify relevant job opportunities based on user profiles. Key features include AI-driven resume tailoring with keyword suggestions, anonymous interview experience sharing for interview preparation, and instant resume critiques that offer honest feedback, all designed to streamline and optimize the job application journey for professionals seeking to efficiently connect with suitable roles and reduce hours spent on job hunting.
AI-powered Resume Screening Tools
此列表的类别。
This platform transforms candidate interactions into detailed, evidence-based intelligence reports by integrating artificial intelligence-driven coaching conversations and competency frameworks, enabling faster and more accurate recruitment decisions. Key features include structured AI-powered intake interviews, tier-based competency assessments, instant client-ready reports, and shareable intake links, all designed to streamline the hiring process, improve candidate evaluation, and enhance client trust. It is intended for recruitment agencies, talent acquisition professionals, and HR teams seeking to optimize their recruitment workflows, reduce manual effort, and make data-driven hiring decisions efficiently.
This platform transforms traditional resumes into interactive, professional AI-driven portfolios that showcase a candidate’s skills, experience, and projects through a visually appealing and easily shareable webpage. Its main features include uploading various resume formats, generating personalized introductions and profiles, enabling AI-powered visitor chats for recruiter engagement, and providing customizable portfolio URLs or domains, thus solving the problem of static resumes by facilitating dynamic, searchable, and conversational personal branding. Designed for job seekers, career changers, and professionals aiming to make a memorable first impression, it helps improve visibility, streamline recruitment interactions, and enhance talent presentation across multiple channels.
* 此页面的部分或全部内容可能是人工智能生成的，因此请独立验证任何关键信息。
常见问题解答
有多少家 人工智能简历筛选工具 型 SaaS 公司？
SaaS Browser 截至 September 2026 已跟踪 7,351 人工智能简历筛选工具 个软件产品。过去 30 天内新增了 356 家 SaaS 公司。
每个月新增多少家 人工智能简历筛选工具 SaaS 公司？
过去 30 天内，SaaS Browser 新增了 356 家 SaaS 公司。我们专有的爬虫基础设施会持续发现新的软件产品。
最成熟的 人工智能简历筛选工具 SaaS 公司有哪些？
按域名权威性排名，最成熟的 人工智能简历筛选工具 SaaS 公司包括 Ashby, SmartRecruiters, Zippia, Qualified, Wellfound。这些公司在 人工智能简历筛选工具 类别中代表着最高的域名排名得分。
人工智能简历筛选工具 SaaS 公司的典型规模是多少？
在拥有员工数据的 人工智能简历筛选工具 家 SaaS 公司中，规模分布为： - 20 (1.1%), - 34 (1.9%), - 144 (7.9%), - 1,630 (89.2%)。
人工智能简历筛选工具 家 SaaS 公司的平均域名权威性是多少？
人工智能简历筛选工具 SaaS 公司的平均域名评分为 11，而 SaaS 公司的整体平均评分为 14。
哪些国家拥有最多的 人工智能简历筛选工具 SaaS 公司？
人工智能简历筛选工具 SaaS 的主要国家是：United States (994), India (384), United Kingdom (202), Canada (90), Australia (64)。这些国家代表了全球 人工智能简历筛选工具 软件公司最集中的地区。
人工智能简历筛选工具 家 SaaS 公司中，有多少百分比提供联盟营销计划？
342 人工智能简历筛选工具 SaaS 公司提供联盟计划，占 SaaS Browser 跟踪的所有 人工智能简历筛选工具 软件的 4.7%。 平均佣金率为 30%。
人工智能简历筛选工具 SaaS 公司的平均年龄是多少？
平均而言，人工智能简历筛选工具 SaaS 公司成立于 3.0 年前，平均成立年份为 2023 年。
人工智能简历筛选工具 SaaS 公司主要面向企业还是面向消费者？
根据现有数据，人工智能简历筛选工具 SaaS 公司细分如下：无论是B2B还是B2C (51.3%), 企业（B2B） (38.8%), 消费者（B2C） (9.9%)。
最新的 人工智能简历筛选工具 SaaS 公司有哪些？
最新发现的 人工智能简历筛选工具 SaaS 公司包括 LandMyRole, AIProfile, iGrade, LinkedIn, Resume Builder AI。SaaS Browser 使用专有的爬虫基础设施不断发现和索引新的软件产品。
关于 SaaS 浏览器
SaaS Browser 是互联网上最大、最新的 SaaS 数据库，是 SaaS 公司进行客户开发和研究的终极工具。
我们会在新兴工具发布数周后就发现它们，甚至早于它们出现在 Apollo、ZoomInfo 或其他数据库中。我们专门打造的平台只追踪真实软件产品，并提供经过验证的数据，这与充斥着代理机构、咨询公司和过时信息的通用产品信息搜寻工具截然不同。
从财富 500 强企业到本周刚刚起步的自筹资金创业公司——只要是 SaaS，我们都会追踪。
这些数字是如何计算的
- 全面软件. 当前为此选择列出的已发布 SaaS 公司数量。仅统计通过我们自动化质量检查的公司。
- 新增（过去 30 天）. 过去 30 天内为此选择净新增发布的 SaaS 公司数量。
- 联盟计划. 运营经过验证的联盟或推荐计划的已收录 SaaS 公司数量。
- 平均年龄（岁）. 此选择中公司的年龄中位数（以年计），基于成立年份。中位数是中间值，因此一半更年长，一半更年轻。
- 新增（过去 365 天）. 过去 365 天内为此选择发布的 SaaS 公司数量。
- 过去一年流失率. 在过去一年内发布但已不再列出的公司——它们已下线、被移除，或不再通过我们的质量检查。
- 年度客户流失率. 年度流失率——已流失公司占过去一年内所有已发布公司（仍在列加上已流失）的百分比。
- 免费试用. 此选择中提供免费试用的已收录公司所占百分比。
- 公司规模分布. 按员工人数划分的公司分布：独立（1）、小型（2–50）、中型（51–200）、大型（201–1,000）、企业级（1,000+）。百分比基于拥有员工数据的公司。
- 平均域名评分. 已收录公司的域名评分（0–100）中位数，是我们根据 Common Crawl 网页图谱衡量链接权威度的指标。数值越高越强。展示时与所有 SaaS 的整体中位数进行对比。
- 平均起价（美元）. 此选择中拥有定价数据的公司的入门级月度价格（USD）中位数。
- 平均最高价格（美元）. 此选择中拥有定价数据的公司的高级月度价格（USD）中位数。
- 饱和度评分. 0–100 的市场饱和度评分，综合产品总数、域名权威性、引荐域名、公司成立时间、流量增长、定价和企业影响力。数值越高表示竞争越激烈。
- 平均佣金. 此选择中运营联盟计划的公司所提供的联盟佣金率中位数。
- B2B/B2C细分. 在拥有消费者类型数据的公司中，按目标市场——企业（B2B）、消费者（B2C）或两者兼有——划分的公司细分。
